淬火

1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,加利福尼亚的哈理逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里,等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在无望而又漫长的等待中,他们终于接到了董事长办公室的一封信：向全公司员工继续支薪一个月。在全国上下一片萧条的时候,有这样的消息传来,员工们深感意外。他们惊喜万分,纷纷打电话或写信向董事长亚伦·博斯表示感谢。一个月后,正当他们为下个月的生活发愁时,他们又接到董事长办公室发来的第二封信。董事长宣布,再支付全体员工薪酬一个月。3000名员工接到信后,不再是意外和惊喜,而是热泪盈眶。在失业席卷全国、人们为生计犯愁的时候,能得到如此照顾,谁不会感激万分呢？第二天,他们便纷纷涌向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,还有一些人主动去南方联络中断了的货源。三个月后,哈理逊公司重新运转了起来。对这一奇迹,当时的《基督教科学箴言报》是这样描述的：员工们使出浑身的解数,昼夜不懈地卖力工作,恨不得一天干25个小时。起初认为董事长亚伦·博斯领取保险公司赔偿金后会一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服输。现在,哈理逊公司已经成为美国最大的纺织品公司,它的分公司遍布五大洲的60多个国家。世淬火

难题一：冻土退融,会不会危及行车安全？有专家说,伴随着全球变暖,青藏高原的永久冻土层正在加速退融。那么,建在冻土层上的青藏铁路行车安全吗？铁道部专家评说：针对冻土退融问题,青藏铁路施工主要采取了以下措施：对于地质复杂地段,线路尽量绕避；对于不稳定冻土区的高含冰量地质,采取“以桥代路”的办法；采用通风路堤、片石通风路基、热棒、铺设保温层等新技术、新材料、新工艺,保持冻土区的温度,防止冻土融冻速度过快,提高冻土区路基的稳定性,从而保证铁路工程安全。难题二：高寒缺氧,旅客乘车会不会头疼头晕？铁道部专家评说：青藏铁路首创了旅客列车供氧系统,采用弥散式和分布式相结合的方式,解决旅客高原缺氧问题。弥散式供氧可使车内氧浓度达到23.5%～25%,在翻越海拔5072米的唐古拉山时,旅客吸入氧气量相当于在海拔3600米以下；分布式供氧可使氧浓度达到38%～47%,旅客吸入的氧气量相当于在海拔1800米以下。难题三：环境脆弱,碧水蓝天能不能保住？铁道部专家介绍：青藏铁路在开工前就对环境的负面影响进行了超前思考,国家有关部门对青藏高原的气候、环境、物种和生态进行了专题研究。青藏铁路确定的环保目标包括：确保冻土环境保持稳定、江河水质不受污染、水土流失防淬火

香港《南华早报》北京批准对内地所有省级和直辖市政府——除遭受地震灾害的四川省——进行机构改革的计划。这可能意味着精简官僚机构的改革运动进入新阶段。去年3月,北京启动自改革开放以来的第六次政府机构改革,要求组建5个“超级大部”,希望它们能带领容易滋生腐败的政府机关进行转变。长期目标是在2020年之前建立全新的“中国特色社会主义行政管理体制”,从全能管理型政府转变为服务型政府。在中央政府一级,相关部委合并为工业和信息化部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部以及交通运输部。在省一级,灵活性是关键。允许各省重组其政府部门,不要求与中央政府部门的数量或类型一致。国家行政学院教授汪玉凯说,在这项改革计划中,中央政府只对部门和雇员数量作出限制,在其他方面给地方政府以充分的自主创新空间。北京对省级政府机构改革意见的文件没有向公众公开,但多数省份已经宣布了改革计划。据报道,上海市组建了市城乡建设和交通委员会;重庆创建了农业、交通和文化方面的“超级部门”;天津创建了新的“超级”水务局。海南省提升旅游局地位;浙江省和陕西省提升政策研究室地位,成为省政府直属机构;资源丰富的山西省成立了煤炭工业厅;广东省则成立了金融工淬火

盛大前CFO李曙君于2006年离开盛大。一年后,作为天威英利上市过程中重要的投资者又重新出现在人们视野当中,这时的李曙君已是公司第二大股东,拥有近10%股权,其身份是个人投资者。2007年10月,李曙君作为首席合伙人,参与创办了挚信资本。这样,李曙君完成了职业经理人向风险投资人的转型。李曙君曾主要负责盛大网络融资业务,对风险投资与企业间关系有深刻理解和实践经验,他认为,风险投资使得公司的经营管理迈上了一个新的台阶。从表面上来看,风险资金扩展了公司的资本空间,实际上使得公司在资产管理上以及经营理念上更加规范,这也是风险投资的重要作用。2005年5月13日,盛大在美国纳斯达克上市,投入盛大4000万美元的软银赛富和时任软银赛富合伙人的周志雄一战成名。这个“游戏”,耗费了周志雄20个月的时间。在这段时间里,周志雄没有看过什么新的项目,而只是和盛大的陈天桥、李曙君整天泡在一起,直到盛大成功上市。盛大负责此次谈判的李曙君和软银赛富负责谈判的周志雄非常投缘,一见如故。周志雄于是说服李曙君由软银亚洲一方做股东要远比四个股东容易决策。这一点由后来发生的事情证明是至关重要的。盛大获得软银赛富投资,及登陆纳斯达克的过程中,李曙君功不可没,立下大功,并一度被淬火

不觉间,我成了辽宁省锦州市商业银行的形象代言人。我是吗？我可以吗？我问自己。从小到大,我从未将自己与“美女”划上等号,当自己的照片在大街上的广告栏里出现,心中有一丝忐忑。热情的同事对我说：照片照得很好啊,气质不错！于是会很高兴,总算有人肯定。有朋友打来电话：在大街上看见你了,笑得很温馨呀！于是会报以会心的笑,挺开心、挺自豪的。每天经过时,会抬头看看那幅广告,四处看看,没有人注意我。哦,原来生活并没有什么不同。是这样吗？好像又不是。每天上班前,对镜审视,我会更注意自己的形象。仪容要端正,仪表要整洁,在任何情况下都保持良好的精神面貌,穿上制服,代表的是商业银行,岂敢马虎。真正感觉到自己与商业银行的联系密切了,到前台办业务,无论是否穿制服,会让身边的储户先办,会耐心地解答储户的问题。因为我会记得,自己是锦州市商业银行的一分子,我希望锦州市商业银行可以为客户提供满意的服务,希望自己也能尽一份力。这是个年轻的、向上的、蓬勃发展的集体,值得其中的每一个人为它自豪。我仔细阅读我们的理念。“我们注重培养诚实、负责、严谨、专业并富有创造精神的员工,将人才的培养作为最基础的工作而长期进行。就组织而言,渴望学习吸收、渴望价值实现、渴望淬火