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摘要:企业如何正确的管理员工,使其最大的为企业创造财富,是企业领导人必须重视的问题。知识就是财富,而如何最大化的使员工为企业创造财富,就是本文所讨论的问题。关键词:企业 管理员工 激励 能力随着经济全球化和市场竞争的加剧,人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理,也会让企业一方面留住了人才,使其为企业发挥最大的能力,为企业创造财富,另一方面,激发企业员工无限的内在潜力,为企业创造效益。本文从以下几个方面来探讨企业管理员工的有效方式。一、建立完善的绩效考评机制绩效考评主要包括主观因素考评和客观因素考评。主观因素的考评即企业可以要求员工为自己制定指标或目标,每半年对工作成绩进行一次自我评定,然后汇总给人力资源部门审核。这种绩效评估方法鼓励管理人才对指定的计划和自己对企业所做的贡献承担更大的责任,有助于管理人才充分发挥自己的才能,满足自我实现的需要。客观因素考评即不同岗位的员工其工作内容是不同的,管理者可以根据各种客观因素来进行考评,比如工作质量、工作指标完成率、出勤率等等,有利于企业对各个部门的员工进行管理。通过建立完善的绩效考评制度,企业的管理者可以有效掌握员工的知识状态,并由此来判断员工的工作能力淫乱书生

黑石、KKR、橡树、贝恩等国际主流PE齐聚中国,可见PE在中国较量不可避免。黑石集团继梁锦松加入后,又从汉鼎亚太挖来素有“并购金童”美誉的郭明鉴。汉鼎亚太2006年曾以4500万美元收购中国玉柴43.3％的股份,在不到半年的时间内就获得相关政府部门的批准,而此次收购的操盘手正是郭明鉴。此次黑石选中郭明鉴,和其熟悉中国市场的背景不无关系。他曾说：“没有专业,你的人际关系都是空的。但是即使有专业,有一条也是最难的,就是信任,这是人际关系的基石。”加入黑石之前,郭明鉴和所在的汉鼎亚太正在试验新的赚钱游戏,将PE通行的投资逻辑——投资、上市至完美退场这条价值链打破,取而代之的是另一种逆向思维,将上市公司退市后私有化,孵化成长,再并购或再上市,从中发现并缔造新的价值链。郭明鉴坚信这是一条新的生财之道,他说：“偌大一个中国A股市场一定能找到价值被低估的上市公司,而这种商机对我们而言颇具吸引力；如果条件成熟,必然会投资A股上市公司并进行私有化。”在亚洲市场上,因为法规或是市场化程度不够等一些因素,使得这种模式显得较为新鲜,但在国际上,黑石收购希尔顿集团就是一个范例。黑石与郭明鉴结合后,是否能在中国继续演义黑石在美国的风采,值得关注。淫乱书生

近日,与一家知名化妆品跨国公司老总聊天,谈及公司经营情况,颇有点出乎我意料。在金融危机冲击下,他们公司不仅2008财年销售收入在中国“逆势”增长了50%,销售队伍继续扩充,而且对于尚未走出经济衰退阴霾的2009年,这位总裁依然信心十足地给出了销售额30%增长的预估。在一片裁员减薪声中,这种自信,显然与对源于美国的所谓“口红效应”的预判分不开。研究发现,经济不景气时,一般人虽然被迫放弃奢侈品消费,却仍会选购廉价的非必需品,由此导致口红等化妆品销量不降反升。早在20世纪30年代,深陷经济危机困境中的美国,百业沉寂,但当成千上万妇女走出家门寻找工作时,并没有忘记买一支非名牌的口红妆扮自己,以致促成了廉价消费品的热销。同时,备受经济低迷折磨的人们,常把娱乐作为缓解精神痛苦的文化选择,这就为好莱坞电影的走俏提供了条件,美国人热衷的歌舞片所以在大萧条时代大行其道,就在于这种文化消费,既花钱少又能让人暂时忘却现实的烦恼。伴随2008年全球金融危机的肆虐,“口红效应”再次显现。美国媒体报道,在金融巨头纷纷崩溃,大宗商品和奢侈品消费门可罗雀时,口红、面膜的销量却出现上升,美容、按摩等“放松消费”人气重聚,与前者形成鲜明对比。而专营化妆品的法国欧莱雅、德国淫乱书生

一、物业行业税收的法理分析税收法定税收法定主义是现代法治国家普遍适用的税收基本原则,所有税收活动都必须依照法律的规定进行。我国宪法第56条规定：“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这是物业服务行业税收法定原则的宪法根据。我国《税收征收管理法》第3条规定：“税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。”这一规定较全面地反映了税收法定原则的要求,使税收法定原则在我国税收法制中得到了进一步的确立和完善。根据这一原则,物业服务行业税收的开征和税种的设置必须由明确的法律规定。税收公平税收公平原则是“法律面前人人平等”在税收原则上的表现。它的基本含义是税收负担公平地分配于各纳税人的原则,即国家征税要使每个纳税人的税收负担与其经济状况相适当,并使各纳税人之间的负担水平保持平衡。税收公平原则中公平的概念包括两种：一为横向的公平。一为纵向的公平。横向公平,是指条件相同的人应该负担相同的税收,除非淫乱书生

2005年当许多VC佬将都进行独立运动时,时任集富亚洲董事总经理及北亚主管的陈镇洪曾经带领团队成功应对了人才流失的窘境。而如今,他却扛起了独立的大旗,与著名亚洲股票投资家及Penta基金创始人John Zwaanstra一起合作创建了天泉投资。评价陈镇洪是集富亚洲中国市场的开拓者恐不为过,因为集富亚洲对中国大陆企业的所有成功投资战绩都是从2001年陈镇洪加盟后开始的。他秉持着日本集富一贯的稳健作风,成功发掘并扶持了许多优秀的中国企业,包括BENQ、宝姿时装、3721、国人通讯、加拿大太阳能、上海光侨、博动科技、乙太光电、艾科微电子、兆日科技等企业。陈镇洪视投资如艺术,其目标要达到双赢；投资的企业成功上市,创投公司亦有骄人业绩吸引新的资金。而要达到双赢,他极为看重的则是团队的作用。他说,在选择项目时,会考虑企业在核心技术掌握和开发上是否有市场优势、是否拥有一套稳健而不失进取的业务模式,而最重要的是管理团队是否称职。而对于他的创投团队,他认为,要将团队整合成一个家庭,他强调说：“我的工作就是要建立一个懂得分享,积极参与以及互相信任的团队。”淫乱书生