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摘 要:毕业生就业工作是高职院校工作的重要组成部分。处在学生思想政治教育工作和管理工作第一线的辅导员在高职学生的就业指导工作中发挥着重要作用。本文结合教学过程和辅导员工作的个人体会,探讨高职院校辅导员如何做好学生就业指导工作的问题。关键词:高职辅导员就业指导 作用近年来,高职院校迅猛发展,占据高校毕业生总人数近半的高职学生的就业问题越来越为社会和高职院校所重视。毕业生的就业率和就业质量不仅关系到毕业生本人的切身利益,也影响着学院的可持续发展。辅导员是学生最直接的管理者,在就业工作中承担着重要任务。笔者根据两年来带毕业班和教授就业指导课的实际情况,浅析高职辅导员如何做好学生的就业指导工作。一、重视就业指导课的教学,加强高职学生的就业指导就业指导课是帮助学生合理规划职业生涯、了解就业形势政策、树立正确的就业观念、掌握求职方法和技巧的有效手段。辅导员工作在学生管理的第一线,较于专业教师,辅导员更为了解学生的个性特点、日常表现、兴趣爱好以及心理特征等。因此,在开展学生就业指导工作方面有着得天独厚的优势。笔者所在院校要求,辅导员教授自己所带班级的就业指导课,基于对学生的全面了解,这一做法使得就业指导课的教学更洛阳职业技术学院

当日加满在比国际竞争对手红牛和力保健晚8年进入中国功能饮料行业的时候,8年的时间已经让国际竞争对手建立起了相当的品牌和渠道等方面的综合优势,成为行业公认的领头羊。那么,民族品牌日加满作为市场后来者,欲超越行业领先者只有两种途径；要么不断创新超越,要么领先者红牛、力保健犯致命错误。而日加满不能寄希望于对手犯错误,只能在产品、品牌、营销理念,传播媒体、渠道等多方面系统创新,才可能颠覆功能饮料行业已经形成的秩序。定位——专为精英人士定制功能饮料市场目前领先的品牌是红牛和力保健,国内市场的后起之秀中势头最猛的是国际品牌佳得乐。红牛的定位一直是围绕体育营销来展开的,通过大力度地赞助N8A、F1赛车以及各种极限运动,吸引了大批的运动爱好者、青少年、体力劳动者。力保健进入中国后始终采取相对稳健的策略,以3种不同的产品分别针对易疲劳者、女人、老人,目前已经形成了不少忠实消费者。佳得乐作为百事旗下的国际品牌,主打运动路线,NBA中国巨星姚明拍摄的广告片的投放,将会吸引很多的运动爱好者。然而其功能暗示很强的广告语“解口渴、更解体渴”,将会不可避免地与红牛展开激烈的竞争。在分析了国内功能饮料市场之后,我们发现：目前各功能饮料品牌要么把洛阳职业技术学院

摘 要:近年来多项实证研究都表明在我国ERP的应用效果从整体上看并不理想。高校经管类专业在ERP思想和基本知识的普及、营造新的管理文化、提高整体应用水平方面的作用是不可替代的,前提是要有恰当的课程设计。本文从课程目标、教学内容、线索和手段四个方面对高校本科经管类专业ERP课程教学设计问题进行了探讨。关键词:ERP 企业资源计划 教学设计1.引言自1990年代末以来,企业资源计划逐渐成为了企业管理信息化的代名词,其作为一种管理模式也随之被世界各地越来越多的企业所接受和采用。在我国,ERP及其前身制造资源计划、物料需求计划软件和管理模式被引进企业界已经有30年历史了,但近年来多项实证研究都表明应用效果从整体上看并不理想。2008年,有学者对ERP业界的一线项目经理和理论界专家提出的ERP应用关键成功因素进行了总结,其中共识最多的5个关键成功因素依次为:最高层管理者的关注和支持;企业有明确的经营战略及量化的、切实可行的应用目标;深化改革、重视业务流程重组;坚持始终的培训教育及全体员工素质的提高;正确的ERP 软件的选型。仔细推敲以上关键成功因素不难发现,它们的达成都与企业各级管理者对ERP基本知识的认知、对ERP思想的认同程度直接相关。作为未来企业洛阳职业技术学院

摘 要:大学行政化现象日趋严重,不仅有大学自身的原因,也有教育体制的原因。要根本上实现大学的去行政化,就必须面对问题的根源,探索教育体制改革之路。通过转变政府职能,转变政校关系,改革学校内部管理体制,探索适合教育发展规律的教育管理机制,实现教育行政领域的善治。关键词:行政化 教育体制 改革今年年初以来,人们对大学“去行政化”的问题展开了激烈的讨论。温家宝总理2010年2月27日在与网友交流时指出,我们现在的教育确实存在许多问题,其中的一大问题就是教育行政化的倾向需要改变。第二天,也就是2月28日,在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》征求意见新闻发布会上,教育部部长袁贵仁提出了未来教育去行政化的思路。两会期间,大学“去行政化”问题再次受到两会代表的关注,有代表在发言中直指大学“去行政化”问题,九三学社还在政协会议上提交了《关于去除行政化,治理大学腐败的提案》,指出要去除高等教育系统的行政化。随后,多位知名大学的校长也就大学“去行政化”、取消高校的行政级别的问题发表了看法,网络上网友也就此问题展开了激烈的讨论。公众、专家学者、政府官员广泛呼吁“去行政化”,行政化为何让人们如此难以忍受,人们的愿望又是否能实现,如何实现?本文洛阳职业技术学院

摘 要:大力发展高等职业教育,加快人力资源开发,是落实科教兴国战略和人才强国战略、推进我国走新型工业化道路、促进就业的重大举措;是全面提高国民素质、将我国巨大人口压力转化为人力资料优势的重大途径。而目前技能型人才工作基础薄弱,培养体系不完善,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。技能型人才的总量、结构、素质还不能适应经济社会发展的需要,这已成为制约经济持续发展、阻碍产业升级的“瓶颈”。文章以国家经济结构调整、产业升级为大背景,以就业岗位群分类为依据,对民办高职院校技能型人才的培养在教学计划、课程设置、实习实训安排、校企合作等方面作一些探讨。 关键词:民办高职 技能型 人才 培养劳动力素质较低已经成为阻碍我国经济持续发展、阻碍产业升级、增强国际竞争力的一大“瓶颈”。在我国总体劳动力供大于求的情况下,高技能型人才的短缺实际上是一种结构性的失衡。我国的经济发展不仅需要高素质的科研、设计方面的人才,同时也需要一批高素质的能够在生产第一线发挥重要作用的高级技能型人才。在这些人才中有很大一部分是由高职院校向社会输送的,其中也包括了民办高职院校。一、民办高职院校人才培养的目标1.培养目标的设定到底应该培养怎洛阳职业技术学院