梦之蓝

摘　要：企业文化在现代社会中面临着诸多方面的挑战,应该如何去适应新形势的变革,是我们企业管理者认真研究与思考的问题。关键词：企业文化；管理文化；服务文化；营销文化中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0044-02经过近来对企业现状的调查与分析,我们感觉到在我国信息社会比较发达的今天,企业中的管理者、技术人才以及熟练操作工人纷纷跳槽,对企业职工队伍的稳定产生了巨大的冲击,我们认为中国企业文化的构建面临着几个方面的巨大挑战：一是规范市场经济的挑战；二是国外大型跨国公司的挑战；三是知识经济时代的挑战。因为这三个方面的挑战,将使企业文化在许多方面呈现出新的发展趋向,对此我们应该从以下几个方面给予认真的分析与讨论。在理念文化方面,被动性借鉴理念将会逐渐为主动性创新理念所取代。这种创新理念,既包括企业价值观中的创新意识,又包括这种创新的价值观随着时代的变化而不断提升,随着企业内外环境的变化而不断更新自身的内容。在市场开放竞争日趋激烈的背景下,如果没有创新的价值观作为基石,企业的永续性经营就无从谈起,企业的凝聚力就会失去往日的风采而每况愈下。因此,现代企业必须遵循市场经济特有的市场经济规律,认准目标,找准市梦之蓝

我国目前的房价状况是违背经济规律的,地方政府在调控房价的过程中,对公开成本、实施限价采用了截然相悖的做法,本文对此问题进行了分析,并对其他的房市调控措施进行了论述。 商品房价格 限价 调控方法继福州市政府2005年率先公布商品房成本之后,江苏、浙江等地也曾纷纷酝酿出台相应政策,如江苏要求各地建立商品房社会成本监审制度,希望降低过高的房价水平。2006年江苏省和关东省对应否公开商品房成本、实施限价给出了不同的答案。江苏盐城市物价局出台《现行商品房价格政策要点》,要求开发商公布新建商品住宅价格成本清单。《要点》对商品房定价制定了９条规定,明确要求开发商提供“房价成本清单”,“价格部门依据有资质成本认证机构确认的合理成本,核定普通住宅商品房基准销售价格。”“住宅商品房实行价费结算清单制度。商品房销售企业在交付商品房钥匙前,应在商品房价费结算清单中填写向购房者收取的房价款、阁楼款、车库款和一切费用依法制止“炒地”。加大对闲置土地的清理力度,切实制止囤积土地行为,对超过出让合同约定的动工开发日期满1年未动工开发的,征收土地闲置费；满2年未动工开发的,无偿收回土地使用权。规范土地出让公告和合同的内容,加强房地产开发用地供后梦之蓝

独立方案财务可行性评价与投资决策可以同时进行；互斥方案的决策必须以方案具备财务可行性为前提,即利用特定评价指标作为决策标准或依据,在若干个可行性方案中选择最优方案;多方案组合排队投资决策也就是相容选择的决策。 指标运用 独立方案 互斥方案 多方案组合合理选择适当的决策方法,是项目投资决策的关键,利用项目投资决策评价指标作为决策的标准,做出最终的决策。项目投资决策评价指标主要有折现指标和非折现指标。折现指标主要有：净现值、净现值率、获利指数、内部收益率。非折现指标主要有：投资利润率、静态投资回收期。一、独立方案的评价独立方案财务可行性评价与投资决策可以同时进行,评价财务可行性也就是对其做出最终决策的过程。如果某一投资方案的所有评价指标均处于可行区间,即同时满足以下条件,该方案完全具备财务可行性。净现值NPV≥0、净现值率NPVR≥0、获利指数PI≥1、内部收益率IRR≥i。投资利润率ROI≥基准投资利润率、包括建设期的投资回收期PP≤n/2、不包括建设期的投资回收期PP’≤P/2。如果在评价时主要指标处于可行区间但次要或辅助指标处于不可行区间投资利润率、PP≤n/2、PP’≤P/2发生,也可断定该方案基本上不具有财务可行性。注意的问题:梦之蓝

崛起的大桥经济凸显了上虞接轨上海的独特优势,上虞正在显露出惊人的「爆发力」。今后的上虞就是昆山的一面镜子,将成为第二个昆山。近日,应浙江省上虞市政府和绍兴台协会的邀请,昆山台商一行赴上虞市考察,重点考察了杭州湾上虞工业园区东一区、嘉绍跨江大桥建设现场,并在上虞国际大酒店召开了推介交流会。打造第二个昆山上虞市市委副书记、市长丁如兴主持昆山台商上虞行——投资环境推介会。台企联副会长、绍兴台协会长张文潭致辞并陪同考察。目前上虞市吸引入驻台资企业38家、台商68人。昆山台协会长苏来得非常看好上虞的发展,他说,正在施工中的绍嘉跨江大桥凸显了上虞接轨上海的独特优势,上虞在未来有惊人的「爆发力」。昆山的快速发展起步于1995年,是从到珠三角招商引资开始的;现在上虞的招商引资也迅猛发展,已成为台商在大陆的重要投资区,今后的上虞就是昆山的一面镜子,将成为第二个昆山。大桥经济催生工业新城此次上虞之行,昆山台商们对杭州湾上虞工业园区留下了深刻印象。上虞工业园位于上虞北部,园区规划控制面积275平方公里,已聚集了欧美、日韩、港台等20多个国家和地区130余家企业。随着大桥经济的持续发酵,上虞工业园的投资优势愈发凸显,主要表现为5个方面。前景优势梦之蓝

摘　要：随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视。文章介绍了如何通过企业文化建设,加强企业内部管理,提高员工素质。创造企业最佳效益。促进企业发展。关键词：企业文化；企业业绩；核心竞争力中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0045-02企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。随着改革的深入和现代化企业制度的建立,企业文化作为一种富有魅力的文化现象,已为越来越多的企业重视。一种富有特色、切合实际的企业文化,对企业的职工具有强大的凝聚力和向心力,它能够唤起职工强烈的求胜欲望和劳动热情,为企业的发展增添内在动力。一、企业文化——企业核心竞争力之所在随着经济全球化,特别是中国加入世贸组织以后,通过企业文化建设,尤其是企业精神和价值理念的培植来打造和提升企业的核心竞争力,已经成为一个关系到企业生存发展的重大理论和实践问题。但在过去很长一段时间里,关于什么是企业核心竞争力,人们的说法并不一致。后来,理论界逐渐形成梦之蓝