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摘要:企业培训是提高员工素质的重要途径。然而现实中员工对培训认识不足,总是处于被动。文章就如何提高员工参加培训的主动性做了简要探讨。关键词:企业培训;培训机制;收入差距中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1674-114523-0023-02在企业的日常培训工作中,我们发现有一个很奇怪的现象:本来应该是员工主动要求、热情参与、积极配合的培训工作,反倒是需要上级反复要求、领导亲自督导、培训部门努力组织才能完成。究其原因,主要是员工缺乏学习提高的热情和压力。如果员工既有提高自身素质的冲动,又有来自工作方面的需要,更有来自社会的竞争压力,即使没有公司的巨大资金投入,人力资源部门不用出面组织培训,员工也会自觉自愿地利用业余时间学习理论知识,利用上班工作的机会加强实践锻炼,通过自我培训提高,不断适应企业发展的新要求。想想那些为了进入职场而整天忙碌在各个夜校里捞文凭的莘莘学子就能明白这个道理。我们不禁要问,当前我们企业中的员工为什么缺少培训提高的动力和压力呢?因为考虑到国有企业在员工淘汰机制方面有天生的缺陷,这就很自然地要涉及合理、科学拉开收入差距和员工薪酬、职位晋升体系建立的问题。唯有通过有效利用前途和利益导向机制,才能引导员工不断进新乡天气

《商务周刊》：空中网之前调低了2006财年营业收入预测,这是否意味着7月份以后出台的一系列整顿政策已经确实影响到了整个公司的运营？杨宁：假如一个人得了癌症,就会采取化疗,通过杀死细胞进行治疗,但是在杀死癌细胞的同时,也会杀死好的细胞。运营商出台的这些规范有些过于严厉,有些矫枉过正。我们也理解运营商是希望通过整顿清除不正当和不好的现象,但同时它也杀死了一些好东西。有一些正常的用户在订购过程当中发现非常烦琐而放弃,这必然会影响到我们。但是,不管行业规则发生什么变化,我们都要适应。从大的方面来说,这个行业肯定是一个好行业,去掉这些不正当经营的SP之外,我相信留给正当公司的市场空间还是相当大的。老百姓对彩铃、社区、聊天、游戏以及看资讯的需求是确实存在的。你只要努力服务好这些用户群体,就必然会有一个良好的公司经营环境。《商务周刊》：运营商的政策出台之后,在纳斯达克的中国无线上市公司股价集体大挫。也有一些风险投资商从一开始就不太看好SP,因为 SP业务是建立在运营商网络系统里面的,必须依靠运营商的支撑。杨宁：运营商支撑对我们最大的价值有两方面,一是在它的平台上进行营销;第二就是在平台上给我们计费。运营商的网络就像公路一样,我们新乡天气

编者按：随着中国入世过渡期的结束,中国金融业务综合化趋势越发明显。不必说最早的中信控投这样的金融控股公司在增多,也不必说银行系基金、银行系保险公司、证券公司,也不说保险公司参股商业银行,就是一些实业公司也纷纷参股或控投金融机构,构建金融控投公司的平台。不久前,中国银监会副主席唐双宁的一个演讲中提到,在我国商业银行通过组建金融集团、设立基金公司以及探索设立保险公司,尝试着银行资金的跨业流动。2005年,工行、建行、交行已开展了通过直接投资方式设立基金管理公司的试点,三家公司的首只基金平均募集规模为51.14亿元,远高于其他非银行系基金发行规模。目前,三家银行系基金共管理8只证券投资基金,资产净值已经超过300亿元。8只银行系基金产品运行状况良好,基本得到市场认可。唐双宁在演讲中还提到,今年年初以来,工、农、中、建、交五家银行相继提出了设立保险公司的意向。银监会和保监会已就如何加强协作、推动银保合作深入发展举行了高层会谈,两大监管机构均表示积极支持银保在资本层面加强合作。2005年,开发银行和建设银行开展了资产证券化业务试点工作,开发银行已经发行了100亿元以公司贷款为支持资产的证券化债券；建行发行了30.16亿元以个人住房抵押贷款新乡天气

摘要:后勤工作不是中心,却影响中心;不是大局却影响大局。它是改革发展成果的体现者,是构建和谐社会、和谐环境的重要力量。因此,后勤工作对于中心工作的保障、支持和促进,具有无可替代的作用和功能。关键词:后勤工作;格物致知;后勤管理者中图分类号:G717文献标识码:A文章编号:1674-114523-0024-02人们常说:人马未动,粮草先行。战争中,后勤工作对于军心的稳定、战斗力的保障,甚至从某种程度上对于战争的胜负都起着决定性的作用。中国电力后勤协会会长梁裕厚同志指出:“电力企业的后勤与电力企业的生产经营共同构成了正常的运转体系。没有后勤,电力企业生产经营的正常运转就无法保障。” 那么,我们在体认后勤工作重要作用的同时,如何进一步发酵其潜能,让它成为中心工作持续加速的动力,让后勤员工成为构建和谐校园、促进单位发展的主要力量呢?《礼记·大学》说,“欲诚其意者,先致其知,致知在格物。”同样,探究后勤工作,要求我们“格物”、“而后知至”。心系大局,着眼未来,明确形势,踏实眼前。探究、把握后勤工作的特点、规律,甚或机遇,形成相应的措施与策略,我们认为,这是我们后勤工作者做好工作应有的基本思想和态度。一、后勤工作面临的新形势新的历史时期,对于我们培训中心,新乡天气

摘 要：文章阐述了新形势下树立以学生为本的思想政治工作理念的必要性,提出了树立以学生为本的思想政治工作理念应采取的措施。同时指出,“以学生为本”,既是一种价值取向,也是一种思维方式。关键词：“以学生为本” 思想政治工作 教育工作新理念中图分类号：G641 文献标识码：A文章编号：1004-491403-077-02一、“以学生为本”的思想政治教育理念的缘起 所谓以学生为本,就是要根据学生的心理和成长规律以及学生当前的实际情况,制定出符合学生需要的思想政治教育理念和模式,尤其是要设法激活学生的可持续发展潜能,促使其形成良好的道德判别能力,从而能够依据发自内心的需求自我制定个人的发展目标,自我检查,自我调节,自我评估,自我激励等机制。20世纪后半期,国际高等教育经历了一个由英才教育到大众教育,进而向普及教育发展的过程。这一过程形成的主要因素：一方面是社会公平思想的出现,人们要求享有均等的接受高等教育的机会；另一方面是人力资本理论的产生,人们普遍认识到高等教育不是一种装饰品,而是能够产生巨大经济效益的投资。高等教育不仅是推动科技、经济及社会发展的基本力量,而且是对个人具有高回报率的投资,学生上学,不仅仅是作为受教育者,而且是教育的消费者新乡天气