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1、挑剔的人。这种人首当其冲,因为实在太招人烦。挑人挑事,挑酒挑菜,挑餐厅、挑服务,挑同桌的人,这种人从上桌到散场会一直唧唧歪歪,这也不行,那也不是。一顿饭下来,饭没吃好,酒没喝好,反倒像是中了100多次化骨绵掌似的。2、爱炫耀的人。炫包炫车,炫手机炫手表,炫基友炫干爹,炫酒炫烟,逮到一切机会就炫。哎呀妈呀,炫的眼都睁不开了,我的钛合金眼镜呢。3、拼命劝酒的人。把陋习、糟粕当做文化的傻逼事儿够多的了,劝酒的人少添点儿乱吧。喜欢就喝,不喜欢就不喝,有多大屁股穿多大裤衩,火候稍不合适,味道就变了。把别人劝醉了,自己裤衩里能多二百块钱？4、装逼的人。知之为知之,不知为不知,不知也不丢人,就有这么一种人,非得端着装着,好似无所不知,无所不能。没有才学装文豪,不会品酒装帕克。帕克品酒是自己吐,这种人品酒,大家都会吐。5、铺张浪费的人。这一点,我相信99%的人都该反省,每次看着饭菜浪费都有一种罪恶感。不管到了我们社会主义啥阶段,我们决不能像资本主义国家一样崇尚奢华之风。各位,政府都带头做表率了,在兴起饭醉之风的同时,一定要注意节俭。6、对服务员呼来喝去的人。这种人最好敬而远之,人生来平等,劳动者没有贵贱,花俩钱就要高人一等？收起你的优越感,享受服中国地形图

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1 -《卓有成效的管理者》 上榜理由：彼得·德鲁克被称作大师中的大师,著作等身,本本堪称经典中的经典,如果要选一本德鲁克的代表作,无疑是《卓有成效的管理者》。跨世纪的管理大师彼得·德鲁克的经典之作！《哈佛商业评论》说：“只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。”海尔集团张瑞敏如此评价：读他的书是一种享受,因为常常使人有茅塞顿开之感。而这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手,不知读了多少遍,常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时,总能从书中得到新的启示。2 - 《从优秀到卓越》 上榜理由：在吉姆·柯林斯众多畅销作品中《从优秀到卓越》无疑是皇冠上的明珠。柯林斯和其研究团队对 1965 年以来《财富》杂志历年的 500 强企业进行了规模巨大的调查研究,筛选出 11 家取得巨大成功的卓越企业,并与未能实现跨越的公司对照分析,得出了许多令人震惊的研究成果。作者阐述了一个新颖的观念,那就是“先人后事”,即卓越公司的领导不是先决定做什么,而是设法得到合适的人才,强调人力不是最重要的财富,合适的人才是。3 - 《22条商规》 上榜理由：“定位”理论被誉为有史以对美国营销影响最深远的理论,中国地形图

有人叹息自己天资平平,有人抱怨难以有所成就,无法在工作中拥有一席之地。如何让自己在职场立足,记住六个要点——忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果,这些能你散发出自己的光彩。人民网 中国地形图