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说“不”是需要技巧的,否则容易一拍两散,给上司留下坏印象,给自己留下后患。怎样才能有效地说“不”呢? 　　下面的案例也许能给你提供一些线索。 　　老板提出周末组织员工去放松,可他指定的地点又是那个大家去过N次的度假村,再去,员工肯定会有怨言,无法达到放松的效果。人力资源部的经理小林很清楚这一点,可是,他又没法跟老板直说。在开会宣布度假决定的时候,他满口赞成老板的建议,并把“指示”记在了本子上。会后,他找了个机会,向老板说明了情况,并向他推荐了一个更好的去处。后来,老板果然改变了自己的决定。如此,小林既在大会上保全了老板的面子,又履行了自己的职责。 可见…… 　　不要直接说“不”。有时先肯定、再否定、后安抚的“迂回策略”更有效。不妨先向老板表示同情或赞美,然后再提出理由,加以拒绝。由于先前对方在心理上已因为你的同情而拉近了与你的距离,所以对于你的拒绝也较能以“可以体会”的态度接受。直接说“不”,会让老板觉得你不懂事,让领导没面子,在心理上就把你给否决了。 　　注意：方式可以迂回,态度却要明确。有些人在拒绝对方时,会因感到不好意思而不敢据实言明,容易产生许多不必要的误会。如果你语意暧昧,完全可能被认为是表示同意;如果你中国国籍

村干部辞职报告怎么写 　　尊敬的___________领导： 　　天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 ______________乡、镇里工作终老,让组织考验我锻炼我,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。 　　人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼? 　　人生数年,弹指一挥间。是的,领导有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位村官培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业,收了优秀,入了中共呢?呸!你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼?到时候,人老珠黄,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,中国国籍

考生常常会说,进到面试考场会很紧张。事实上,紧张情绪的产生是源于我们对未知事件的不确定感或无把握性,所以在候考的时候,紧张的情绪就开始累积和蔓延。而且考号越是靠后的考生,其紧张情绪越是明显。如果此时不对紧张情绪给予一定的干预,则有可能会影响到考生在面试时,正常水平的发挥。 　　因此,考生有必要掌握常见的几种舒缓情绪的方式。 　　第一,正确认知“紧张”。面对关乎自己前途的求职,完全不紧张是不可能或者不正常的。况且,适度的紧张,能够保证我们的思维敏捷及应对面试。因此,我们不必过分关注“紧张”这一情绪反应,只需要和它和平相处就好。 　　第二,情绪转移法。俗话说,过犹不及。适度的紧张有利于我们面试水平的发挥,但过度紧张则会成为我们发挥的“拦路虎”。因此,当考生觉得手脚冒汗,肢体不受控制的颤动或脑袋出现空白和混乱性思维,那么这个时候,我们就需要进行情绪转移。比如,听一下自己喜欢的音乐,或者找一个相对独立的空间,舒展身体,扭扭脖子等。其原理在于通过做其它的事情,来忽略不利情绪对我们的干扰,从而达到舒缓的目的。其实,这个方法,大家在生活中是会常用到的。比如,当我们遇到类似失恋这样的情绪打击时,男生通常是通过运动流汗来释放,而女生则中国国籍

都说重庆女人有三大特质：漂亮、能干、豪爽。渝北区冉家坝的一对姐妹花是这些特质的最好体现,32岁的姐姐周思邑,26岁的妹妹周子瑶,两年前开始在网上卖面膜,经营到现在,月营业额最多时达到50万元,已经创办了自己的工作室。之前男友离开自己选择了富家女,曾让周思邑很受伤,但现在,她已通过自己的努力开上了60多万元的路虎极光。 创业 有一次面膜买多了 　　前日,记者来到渝北区冉家坝龙山街道某小区17楼,周思邑与周子瑶创办的工作室。两室一厅近80平方米的出租房里,客厅书桌上摆放着四台电脑,两间卧室是仓库,客厅四周墙壁上,贴着姐妹俩的照片。 　　姐妹俩是永川人,32岁的姐姐周思邑说,创业其实源于一次偶然的尝试。“我们俩很早就开始护肤,对面膜有些心得。”周思邑说,两年前,有朋友给她们推荐了一款面膜,抱着试一试心态,她批发了一箱回家,“一箱居然有60盒,我们两个人用不完。” 　　用后觉得效果不错,姐妹俩就开始向周围朋友推荐,“市场零售价是390元,我们就友情价300元左右卖。”思邑说,因为朋友多,没多久就把一箱面膜全部卖完,“卖光赚了1万元,而且还有朋友找我们要,我和妹妹完全惊呆了。”思邑激动地拍了拍手说：“当时妹妹正好从房地产公司辞职,我们觉得这事可以做,中国国籍

眼下正值高校毕业生求职高峰期,海量招聘信息涌向各类毕业生。然而,在形形色色的职业招聘中暗藏“陷阱”伺机诈骗。在此,YJBYS就业指导的小编特地为求职大学生们总结的5类最常见的招聘骗局以及应对方法,提醒正在求职的大学生们多加注意,谨防上当受骗。 【骗局一】黑职介收取“保证金”、“押金” 　　一些非法职介机构抓住大学生缺少社会历练、求职心切的心理,以帮大学生找工作为名,收取“保证金”、“押金”,收钱后却让其长期等待或介绍无法满意的单位,借此赚取中介费。 　　【提醒】 　　合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务许可证》、《营业执照》,收费事项、服务承诺上墙公开。这些信息,求职的大学生在职介机构场所很容易识别出。 　【骗局二】网络虚假广告,骗取报名费或个人信息 　　一般来说,骗子先是通过网络、手机等途径,广泛发布虚假招工广告,而且大都选择较有名的品牌为幌子,要求应聘的大学生交纳报名费、资料费等或提供个人信息,设下陷阱,以牟取非法利益。 　【提醒】 　　大学生在网上找工作要格外小心,一定要找到可靠稳妥的网站,最好参加由学校、教育主管部门、人社行政部门组织的正规网上招聘活动;确定用人单位后,最好前往实地考察,防止上当中国国籍