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曾经有一个笑话。以四大古典名著之一《水浒传》为题材的同名电影上映后,票房低迷,有好事者将其名字改为《105个男人和三个女人的故事》,于是蜂拥者众,电影院人满为患。不过,这也许并不仅仅是个笑话。在现实生活中,具有高度概括力与强烈的吸引力的商店招牌和企业名称、品牌名称,对消费者的视觉剌激和心理影响是很重要的。名字取得好坏,是否能引起消费者的关注,是关系创业成功与否的一个不可忽视的因素。 好名字威力无比 　　好的企业名称因其易记忆、易读、易上口、易写等特点,能给人留下深刻的记忆和美好的印象。如果名字的识别有难度,过长,有难认的字不利于书写,不利于记忆,往往使人产生原始性的抵抗心理,使大众的印象产生障碍。 　　LUX香皂以“名”取胜就是一个很好的例子。1899年,英国联合利华公司研制了一种新型优质的香皂,在产品进入市场的初期是失败的,原因是名字的问题,起名为“猴牌”有不洁的含意,使大众产生反感。后来经过专家反复研究,采用LUX作为香皂名称,由于简单,易读,易认,易记忆,从此产品销售大增,并很快进入国际市场,风靡世界。同一种品质,因有了不同的名字,在市场上的表现却有天地之分。名字的威力之巨大可见一斑。 　　著名的杭州娃哈哈企业集团的知名中国国际经济贸易仲裁委员会

从“量”这一角度讲,在公务员面试中,考生的回答经常出现两个极端——语量过度与语量不足。 　　语量过度——话语的量超过了所需。体现在回答中,啰里啰嗦,一句话颠来倒去的讲,一个意思翻来覆去的说。曾经有一名考生在回答一道人际关系题时,前面答的还是可以的,但是结尾毁了一切,就一个“领导会信任我的”,翻来覆去说了四五遍。回答的时间被拖长了,同时考官的耐心也被拖没了。 　　其实语量过度完全是“求全心理”在作祟。这类考生唯恐自己说的不够多不够好,试图把自己想到的每一句话都说出来。殊不知,人语言的逻辑性需要后天组织,把头脑自动闪现的话不经修饰说出来的结果只能是牺牲了语言的逻辑性,另一方面,大多数情况下说出来的话对整个答题内容不具备建设性,不是重复就是与前面的内容矛盾。称其为“狗尾续貂”不为过。 　　我们应当做的是在准备时间内把能捕捉住的思想火花形成条理清楚的层次,回答时如果突然间想到一个很好的比如说一点原因,但这个时候你已经答到对策层面了,那么这时就要学会“舍得”,这点原因是不能说了,但是可以将它转化成对策的形式说出来。 　　另一方面,答题时要注意语言的精炼,一句话能表达的意思不要用两句。 　　语量不足——提供的话语量与信中国国际经济贸易仲裁委员会

1、技术入股少缴税 　　很多民营企业的老板都是技术专家,拥有相应专利,但将专利提供给公司使用时并没有说明该技术属于何种方式使用。建议老板们将技术专利作价投入公司,一方面可以改善公司的财务状况,减少投资时的资金压力;一方面,作价入股以后,公司可以将其计入无形资产,做合理摊消——增加成本费用,减少利润,少缴所得税。 　2、电子商务减印花 　　目前我国对电子商务同样征收增值税,但根据国家税务总局的规定,在供需经济活动中使用电话、计算机联网订货,没有开具书面凭证的,暂不贴花。因此,企业完全可以放弃传统的经商模式,让所有订货过程都在网上完成,即可节省印花税。 　3、存款少可迟缴税 　　企业申报后就应及时缴税,但存款少则可以申请延迟缴税。存款少到什么程度可以延迟?可动用的银行存款不足以支付当期工资,或者支付工资后不足以支付应交税金。 　　注意：可动用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款,国家指定用途的存款,各项专用存款。 　4、没有生意也要申报 　　企业可能因为各种原因没有税款要缴纳,但都要按时纳税申报。没有应纳税税款的申报就是所谓的零申报,只需走一个简单的程序。但如果不办理,税务机关可每次处以2000元的罚款。 　5、申办时中国国际经济贸易仲裁委员会

张惠妹与周杰伦凤凰娱乐讯 6月20日，张惠妹在网上晒出与周杰伦合影，回应当年曾退周杰伦写的歌的传闻，称当年是因为周杰伦写的歌与专辑不搭才未收录，并表示期待现场演唱周董新歌《不该》。张惠妹写道：“看到还有人在争论当年退歌这事，我笑了，其实跟杰伦一直都是音乐上的好朋友，当时邀歌是希望有首抒情歌，但他调皮地写了首超难又前卫的快歌《忍者》，跟当时的专辑不搭啊，所以就没收录了。之后被问这事都互相开玩笑做效果，就这么简单。然后有了《如果你也听说》我爱的歌，然后，终于有了对唱情歌。也开心大家都喜欢。然后，我期待的就是现场演唱《不该》，想听的按赞。”中国国际经济贸易仲裁委员会

第一大误区：显得过于“自信” 　　很多面试资料都喜欢强调鼓励考生应该自信满满。其实不然,考生在面试时应尽量表现沉着自然。面试的企业或单位招收应届毕业生,就有准备面对没有太多经验的信任。面试时谦虚沉稳的姿态会受到企业的培养欲望,会得到面试考官的青睐。刻意表现的过于自信,就会让人觉得你太过有“攻击性”,不善与人合作,不易驾驭有服从性。 　　第二大误区：宣扬自己的优势 　　有很多考生在面试时为了突出自己,给考官留下深刻的印象,整理罗列了很多自己的证书,优秀事例。其实这样过分夸张的推销和夸奖自己,是对考官的一种心理剥夺。考官是想找一个在实际工作中可以吃苦耐劳,任劳任怨的员工,而不是顶着光环的花瓶。因此在推荐自己的时候,尽量说一些自己以前是如何解决问题的实际案例,讲出实际的困难和具体解决的对策,汇报最后的结果,至于你的优势应该让考官自己去发掘和了解。 　　第三大误区：忽略自己的肢体语言 　　有很多考生进入考场之后,为了掩饰自己紧张的情绪。身体故意表现的松散一些。在和考官交流的过程中,只关注到了考官,而忽略了自己的状态。会出现抓痒,转笔,过多的手势等肢体动作,其实这些都会影响考官对你的印象。人是通过外在来深入了解内在的中国国际经济贸易仲裁委员会