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其实,热血一点都不难：只要改变一些想法,就能重新加满工作能量,为自己向前冲冲冲! 　　耶胡达·席纳是一位致胜学研究专家,经过18年科学探讨、实务经验,研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后,他从中发现了一项极有意义的共同法则 ──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛的需求阶层理论中得到灵感,更进一步发展出一套普遍适用的金字塔型「赢家模式」。 　　他的正向思考法则,深获各界好评,并成就许多体育冠军赛事。例如成功协助英格兰橄榄球队击败常胜军澳洲队,首度摘下2003年世界杯橄榄球赛冠军。苏格兰皇家银行、英国西敏银行、伦敦首都电台等企业都引进激励员工。 　　一下特别由他的《你可以不只这样!》中撷取菁华,与读者分享。只要改变想法,就能重新燃起动力,让能量源源不绝。 　01.正面思考 　　思想方式能强烈左右一个人的心态,也就是说,你可以透过改变思考方式来转换心态。举例来说,被指派一项任务时,刚开始非常担忧恐惧,但一旦接受,相信这是最好的安排,就能较快摆脱担忧的情绪。 　　赢家有开阔的心态,接受新思维,以不同角度思考。在工作上,就象是种滴漏的过程,好像肩膀上站了个天使,不断在耳边轻声鼓励自己,告诉自己办得到,催促自己采取行动,抓住机会。 中国地图全图高清版

编辑：萧伟潮2014-08-20发布在公司圈 作者：猫大叔 作为老板必须懂一些基本的财务知识,因为离开资金企业就无法运营,而产品、销售、人力等企业运营的方方面面都与财务紧密相关,可以说是“处处离不开钱”。如果你不懂一些财务技巧,那么会感觉到处处被动。 首先要能看懂利润表、现金流量表和资产负债表这三张表,这是基础。其中资产负债表提供的是资产负债和权益在某时点的信息,损益表现金流量反映的是期间发生额之类。在此建议不需要关注所有信息,抓住重点就行,也不要只看数字,要看数字背后的东西。 1、货币资金 不仅要看余额,还要看发生额,每个月现金的流入流出情况对经营者来说是很重要的,要有资金计划,充分利用资金,不能有闲置,更不能短缺； 2、往来款项 这里要关注授信,关注账龄,每个月要有个客户账龄分析表,超账期的,超授信的都是风险,都是利润,要重点关注,对业务来说,放几天不收,他们就能从中搞到好处,对财务来说,这都是工作量,人都有私心,所以老板只能靠自己； 3、存货 存货也是资产,闲置一样是浪费,怎么利用老板们应该都很清楚,在此就提醒二点,一是存货明细账和存货盘点真的很重要,千万不要不当一回事；二是重视发出商品,发出商品其实是中国地图全图高清版

你认为成功的人是那种总在兴奋的奔跑者吗?其实不然,成功在于很多的决策,而在决策中,保持平静才能让我们做出正确的决定。成功者在人前的兴奋,不代表他们人后也如此,事实上,大多数高绩效人士确实非常平静。兴奋并不是成功的标记,而是让你实现自己巅峰表现变得更加困难。 　　最近LinkedIn上有一篇文章来自TalentSmart总裁Travis Bradberry,他说自己公司对超过一百万人做过调查,发现90%的优秀者善于在压力情形下,管理他们的情绪,这样是为了保持平静,也掌控所有。这个帖子里,他总结了超高成就者的情感状态,也提供了全面的压力研究。同时,他建议了一些方法,让我们这些凡夫俗子们可以效仿他们的平静,看看吧： 1.感恩 　　如果你从不满意,你从未平静过。这是高成就者思考过的。一流的天才是奋斗者,他们也明白对他们已有的感恩的重要性。花点时间沉思,你要感恩什么不只是要做的对的事,也会改善你的心情,因为这会降低压力荷尔蒙23%。加州大学的研究发现,每天工作去培养感恩态度的人会经验改善心情,精力,以及身体的益处。另一个近来的研究发现感恩也能通过让我们少点不耐烦来改善决策制定。 　　2.失去联系 　　鉴于让压力断断续续的重要性,会很容易看见定期远离枷锁会怎样让你的中国地图全图高清版

现在是很多毕业生走向工作岗位的时间。如果你是新入职场的人,你的感觉如何呢?这其实和学校里的新生没有什么两样。 　　如果你认为作为一个刚来的,在咖啡屋找到一个坐的地方,或者努力在新环境中结交朋友,在你高中毕业后就结束了,你就大错特错了。孩子们会长大,但还会有小团体：比如刻薄的女生,欺负人的人,冷餐桌。 　　作为这些团体的一个新人,加入一个新部门或者企业有挑战的,不只是因为你有一个新的工作要做,当给老板留下积极印象的时候,你需要在你的同辈中发现大幅的进步。 　　也许你认为中学是困难的。幸运的是,你现在比那时年长了,应该更有智慧点,而且比你是个毛头小孩的时候有更多的自信。然而每个工作环境是不同的,有一些想不到的需要适应,从开始就要适应。这无关是否你天生是个交际花,一个隐士,还是在两者之间。 　　美国的专栏作家,Drecom上写的内容找到一些贴士。了解一个企业是如何放松或者不放松的,你所在部门的“普通员工”像什么样的,或者帮助你准备适应的一般着装。 　2.微笑,问问题,有兴趣 　　这些听起来像第一次约会的建议,但是这三件事非常有用。如果你真的喜欢你周围的人,你会在办公室呆的更久。友好是你开始的第一步。人们喜欢对他们好奇的人。换中国地图全图高清版

1、挑剔的人。这种人首当其冲,因为实在太招人烦。挑人挑事,挑酒挑菜,挑餐厅、挑服务,挑同桌的人,这种人从上桌到散场会一直唧唧歪歪,这也不行,那也不是。一顿饭下来,饭没吃好,酒没喝好,反倒像是中了100多次化骨绵掌似的。2、爱炫耀的人。炫包炫车,炫手机炫手表,炫基友炫干爹,炫酒炫烟,逮到一切机会就炫。哎呀妈呀,炫的眼都睁不开了,我的钛合金眼镜呢。3、拼命劝酒的人。把陋习、糟粕当做文化的傻逼事儿够多的了,劝酒的人少添点儿乱吧。喜欢就喝,不喜欢就不喝,有多大屁股穿多大裤衩,火候稍不合适,味道就变了。把别人劝醉了,自己裤衩里能多二百块钱？4、装逼的人。知之为知之,不知为不知,不知也不丢人,就有这么一种人,非得端着装着,好似无所不知,无所不能。没有才学装文豪,不会品酒装帕克。帕克品酒是自己吐,这种人品酒,大家都会吐。5、铺张浪费的人。这一点,我相信99%的人都该反省,每次看着饭菜浪费都有一种罪恶感。不管到了我们社会主义啥阶段,我们决不能像资本主义国家一样崇尚奢华之风。各位,政府都带头做表率了,在兴起饭醉之风的同时,一定要注意节俭。6、对服务员呼来喝去的人。这种人最好敬而远之,人生来平等,劳动者没有贵贱,花俩钱就要高人一等？收起你的优越感,享受服中国地图全图高清版