我的狐仙女友

摘　要：通过引进和监管外商直接投资,以促进河北经济发展方式的转变是一种合理而可行的选择。因此,应采取引导外商直接投资的产业方向、促进外商直接投资技术溢出等措施,将外商直接投资纳入到转变河北经济发展方式的轨道上,从而推动河北经济又好又快发展。关键词：外商直接投资；经济发展方式；河北省中图分类号：F127　文献标识码：A　文章编号：1003-389003-0091-05发展观和自然条件、社会条件共同决定发展方式。党的十七大报告突出地强调转变经济发展方式的要求,是对经济发展规律认识的深化,是解决目前经济发展中所面临的各种突出矛盾和问题的根本途径。河北在经济发展方式转变中,面临着艰巨的挑战。与此同时,河北省利用外商直接投资的规模逐年增大,1987年到2007年9月份,河北省实际利用外资额累计达191.68亿美元,其中外商直接投资的比重平均达75％左右；尤其是近几年,实际利用外资额以每年20％以上的速度递增。根据钱纳里的“两缺口”理论,外资作为一国国内储蓄的有效补充,能弥补国内建设资金的不足,加速资本积累；同时外资的流入能促进技术进步、提高综合生产率,带动产业升级,促进资源的优化配置等、因此,外资特别是外商直接投资的良性发展对一个国家或一,个地区的经济发展我的狐仙女友

每当业绩指标压力增大时,深度分销就会成为许多销售总监和区域经理心目中达成指标的救命稻草。一个在其他地方很少卖得动的3级酱油“草菇老抽”,被一个名为梅河口的东北县级市的经销商老尤一年销了100多万!而公司此前从未投入过一分钱的促销支持,甚至都没有人专程拜访过他。他是怎么做到的?1　老尤在当地餐饮渠道有完善的网络和人脉,和90％的终端有良好合作。2　在这个低收入的县级市场,3级酱油草菇老抽的价位能被厨师和老板承受。3　草菇老抽被老尤以著名高级酱油的面目介绍给客户,且确实口感尚可。4　老尤因为能独家挣较高的毛利,不惜余力地主推草菇老抽。竟品在梅河口餐饮渠道无从渗透。这未尝不是深度分销的一种。问题是,到哪里找另外100个老尤呢?直销真能代替分销?有人也许会讲：找不到也不怕。老子不靠分销商,靠公司雄厚的实力及自己队伍直营,肯定分销工作搞得更好。但以我多年的惨痛经验,可以坦率地说：第一,如果分销都管理不善,千万不要奢望靠直销解决问题。第二,直销对于团队的管理、执行能力要求非常之高,在国内消费品企业还没有一家公司可以说做得比较完美。总经理C是一名非常资深的营销前辈,作为世界最大饮料公司的高管,他空降北方经济落后的H省后,面对竞争对手的咄我的狐仙女友

一个月前,年仅17岁的少女AnnaSvidersky倒在她打工的麦当劳店里。确切地说,她还有6天就过18岁生日；她是“来自俄罗斯的外国人”；她被一个精神病人用刀刺死。在Anna的myspace上,人们可以看到她的生活,一个典型的美国女孩的生活。但是,她的myspace不会写下4月20日的那一幕悲剧。记录她喜怒哀乐的博客,在4月20日这一天戛然而止。花季少女的枉死,让她的朋友和家人陷入巨大的悲痛。她的朋友在网上发起了纪念活动,发布图片、音像、文章等。互联网再次显示了巨大的威力,Anna之死在网上的受关注程度超乎想象。一首献给她的歌,被点击已经超过百万次。在网上,陌生人知道Anna上班前对妈妈说：“我坐公共汽车去,不用替我担心”；知道她躺在血泊中,留下的最后一句话是：“告诉我的家人,我爱他们,一切都会没事的。”大家知道她妈妈已经为她买好了生日礼物,还知道,她在剪发之后,会确保头发捐给慈善机构,给那些因为治疗而失去头发的癌症患者做假发,而在去年,她还通过天主教儿童基金给一个越南女孩每月捐24美元。我是因为《卫报》的文章知道Anna的事的,显然她的死正从互联网向平面媒体扩散,这会使更多的人加入网上纪念活动。但是,正如《卫报》文章所说,我们会真的因为一个陌生人的悲剧而感到悲我的狐仙女友

“丰富中存在短缺的悖论。”这是麦肯锡历经1年时间与83位来自加拿大、德国、美国、韩国、澳大利亚等国家的人力资源专业人士进行访谈后,对中国每年300多万大学毕业生就业状况的评价。在这份半年前因为宣称“只有10％的中国大学毕业生胜任跨国公司工作”而引起轩然大波的报告中,麦肯锡其实还有着更深入的分析。比如报告指出,中国大学生有33％是学工程的,而工业大国德国只有20％,印度则只有4％。然而,中国工程类职位的求职者存在的主要缺点是教育体系偏重理论,中国大学毕业生缺乏参与项目或团队协作的实际经验。麦肯锡认为,这些差异导致适于在跨国公司中工作的中国年轻工程师的数量仅占“人才”总数的10％。同样符合这一比例的,还包括财务人员、会计师、定量分析师、通用类人才、生命科学研究员、医生等岗位。由此麦肯锡警告说,中国国内培养的人才隐现短缺,对目前在华跨国公司和日渐增多的胸怀全球的中国企业将产生严重的影响。这份盛世危言只是告诉了我们一个大多数人都心知肚明的事实。事实上,早在1 990年代,一批有远见的跨国公司就开始逐步参与到“改造中国学生的学习”的事业之中。只不过,这种工作被冠以跨国公司作为“企业公民”支持中国教育事业和回报社会的美誉。但是,跨我的狐仙女友

教你一个管理技巧,它可让你的女性员工发挥最大潜能：如果你想在重要的商务谈判前激发她们的动力,就和她们谈谈拉里·萨默斯。只不过你可能会发现,这种策略也会带来一些不受欢迎的副作用。劳拉·克赖是加州大学伯克利分校哈斯商学院的一位社会心理学家,她就曾利用哈佛大学前任校长萨默斯的案例,将之作为一种微妙方式,来改变她工作的“实验室”里学生的行为。这就是社会心理学知识在管理中的部分运用,它已开始在学术界广为传播。克赖自2002年开始在哈斯商学院任副教授,她和其他社会学家一道,正在宣传一种不同的管理方法,这一方法立足于对人们在团队中行为的理解。她声称：“经理人如果像社会学家那样思考,他们将从中受益。”这一信息可能会让普通经理人感到恐惧,因为他们可能已经感到,自己需要同时扮演业余心理学家、哲学家和教师的角色了。克赖专攻精神病理学,这一学科会影响决策和谈判。她的研究包括：如何利用对性别定型的认知来影响谈判表现；如何改善通常质量较差的团队决策。在克赖等学者使用的方法中,其核心在于他们相信,如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理。要做到这些,他们首先就要知道如何在适当的时机谈到萨默斯的名字。在伯克利分我的狐仙女友