我们的法则

在不久前结束的首届香港国际茶展上,由安溪县政府统一组织的八马茶业、安溪铁观音集团、感德龙馨茶业、日春股份有限公司、华祥苑等5家安溪铁观音参展企业与香港商家和来自美国、欧盟、非洲及中东地区的买家签订了220万美元的茶叶购销协议,成为福建参展企业的最大赢家。近几年,茶都安溪涌现了一大批铁观音品牌企业。随着市场竞争日趋激烈,各铁观音品牌企业纷纷寻求差异化的营销策略,正是应验了“一枝独放不是春,百花齐放春满园”。多元化的品牌营销策略理想:开启铁观音体育行销之旅全球金融危机的特殊形势下,众多企业纷纷“捂紧钱袋过冬”,而理想茶行却在此时开行业先例,高调赞助2009厦门国际马拉松。其实,早在去年,理想就开启了当地铁观音企业赞助大型体育赛事的行销之旅。2008年,理想成功赞助当年北京奥运会男子举重选拔赛,并成为这一赛事的合作伙伴兼唯一指定用茶。借助国家举重队“金牌总教练”陈文斌为其所作的“冠军品质——同理想,共分享”的题词与巧妙的奥运品牌营销,理想名声大振,成为2008年度铁观音行业的热点企业,所到之处,同行莫不感叹理想的大手笔、大气魄。随后,理想更是紧锣密鼓,顺利成为中国“慈善中华行”贵宾礼品唯一赞助商,中华人民共和国第十一届运动会铁观我们的法则

编译／晓　宁我们都曾经听说由于只达到99％的质量标准而发生的悲惨事件：●1％的飞机坠毁意味着每天会有200架飞机掉下来。●1％不正确的处方会导致美国每年3500万药物的错误分配。●1％的新生儿在产房里夭折意味着……OK,你可以自己去想象一下。很熟悉的例子,对吗?并不是我冷酷无情,但是曾经当我听到像上面的统计数据时却越来越少的发出惊叹的声音,而越来越多的是“是吗?是这样吗?”然而,有一个例子引起我的注意,转变了我的看法。它是我从美国陆军的一个下士那里听到的真实的一句话。他说,“如果整个系统不能正常工作,那任务就会失败。我的同伴会死,我也会死。”“当然,”你可能会这样想,“那的确是震撼人心的话,甚至是冷酷的话。但是条件是那本身就是关于生命跟死亡的例子。”你是对的,他们的工作的确是有些特殊的。当你走上飞机的舷梯的时候,你不会去想那可能是走向一个危险；但是对于士兵来说,他们就生活在危险之中。当他们成为士兵那天起,生存跟死亡就跟他们绑在了一起。我为什么要告诉你们这些呢?因为我18年来都在电子领域负责全面质量、精益、六西格玛等方面的问题。我知道这些都是值得追求的目标,也是实质的严肃的挑战,而且我知道所有的这些是多么的难以做到。直到10年我们的法则

“每年至少要消费8299万元”——这是“富豪榜专业户”胡润为“中国新贵族”划定的最新消费标准。前不久,胡润抛出一份“2008中国新贵族消费门槛”,据他称,符合这一标准的中国新贵富豪共有5万人。如果一年消费8299万元,我相信很多人,哪怕是富人也不太知道怎么花完。但是,当你看到胡润对“中国新贵族”的消费标准描述后,你也许会觉得一年8299万元根本就不够花。在“中国新贵族”的生活方式里,胡润为我们描述了他们有几套别墅,戴几块名表,开几款名车,穿什么衣服,到哪里购物,去哪里旅游都一一细细列出。在这样的心理暗示和消费指导下,会有多少中国富人为了成为“中国新贵族”而努力“消费”一把?全球金融风暴以来,关于“消费”一词的新解读也开始层出不穷,之前有语出惊人者把“消费”和“爱国”联系在了一起,现在又有胡润把“消费”和“新贵族”挂上了钩。更有号称“网络最牛乞丐”的“郁闷昊”发起了一个“你出一元钱,我来拉动十万元内需”的“网络乞讨”行动,到“网络乞讨”行动结束时,“郁闷昊”共收到全国各地网友打来的“内需金”18198.02元,支持他“拉动内需,刺激国人消费信心”的奇思妙想。不知道是“郁闷昊”的“你出一元钱,我来拉动十万元内需”的“网络乞讨”行动“刺激我们的法则

怎么对付一个难缠的员工是我们经常遇到的问题。当我们听到这个问题时,我们经常会看到对方脸上沮丧、迷惑和愤怒的表情。抛开一切花言巧语,真正的问题是：我怎么才能开掉这个人?如果你的脑子里确实是这种想法,我认为你有许多难以开掉问题员工的原因：其一,组织拥有对付不合格员工的方法,可惜这种方法是这样一种表现形式：表现不好的员工被安置在无关紧要的位置上,或者更糟糕——被调岗,于是他们又成为其他经理的问题。有着难缠下属的经理常常感觉这样的组织不是在通过其制度来支持他的工作。其二,他们从没有看到谁被解雇过,如果有,也是一团混乱,让他们摸不着头脑。其三,他们对矛盾和冲突感到不安,却不愿意直接且发自本意地处理问题员工。其四,问题员工常常会有使其恶行减轻的情况出现,这使经理感到开掉他们有些内疚。其五,他们担心在法律或操作程序上会有一些阻碍。不管这里边有多少使你不安的原因,作为一个领导者,辞退员工是你需要面对的最重要的任务之一。它是你强化或创建一种注重尊重、责任和信任文化的机会,尤其是在创业环境下,不然你就会在各个层面滋养瞻前顾后和不开放的氛围。其他员工在观察着这一切,你处理这些问题的方式会在你的组织里建立起一种标准和规范。不管你对我们的法则

2009年8月,一年一度的暑促如火如荼地进行着,厂商与厂商的竞争、经销商与经销商的竞争,甚至卖场与卖场的竞争都在暑促中体现得淋漓尽致。受此影响,IT市场价格继续呈下滑态势,景气稳步上升。8月IT市场景气指数稳步上升至1037.15点,与去年同期1039.34点基本持平。价格指数则总体呈现下滑趋势,8月跌至谷底,创下88.71的最低点,同比去年同期的99.87点下降了11.16点。市场景气状况监测图表 1:IT市场价格下滑,市场景气上升图表2:信心指数、获利指数均上升,带动景气上升本月影响景气上升的因素主要来自消费数码,8月商家瞄准暑期学生消费,大力开展促销活动,促使市场景气回升;办公外设降价促销力度有所加大,尤以喷墨打印机、投影机价格降幅最为明显,带动景气上升;DIY市场由于上游渠道供货不畅,价格处于高位,终端需求较为疲软,使得景气与上月基本持平;电脑整机市场,月底笔记本电脑热门机型出现严重缺货,引发价格上涨,致使景气下降。综上所述,8月份中关村市场总体景气上扬。我们的法则