我与你的光年距离2

小平同志说过：“人是要有点精神的。”如果要全面地来理解这句话,他老人家大概是说人要有点思想,也要有点追求。近几年来,社会上也有一些关于思想的重要性的话,经常在广告语中出现,如“思想力决定行动力”、“思路决定出路”、“等等。但是,在实际工作中,恐怕上述的“思想”、“思路”等等主要还是指思路,或者是平常所说的招数,而不是真正意义上的思想,更不用说是哲理层面上的了。为什么几乎同时起跑而又从事相同行业的企业之间,比如华为和中兴、伊利和蒙牛等,在经历了相对较长的一段时间之后,在品牌价值、市场占有等方面会出现较大差异呢？如果就短期或某件事情来说有一定运气成分的话,那么,在较长时期内被不断证明的事情就不可能总是归结为运气了。因为,在一般情况下,幸运之神不可能在很长时间内始终对一家企业或某个个人青眼有加。那么,原因究竟是什么呢？管理的三个层面：权术还是思想？企业的管理主要有三个层面：一是工具层面,也就是我们经常说的方法层面；二是制度层面,包括从企业治理结构到企业各项具体制度的一切内容；三是思想层面,如经营理念、企业文化、企业价值观等等。工具层面见效最快,但是会促使人们习惯短期行为、形成浮躁心态；制度次之；思想见效最慢,但一我与你的光年距离2

开设夜市,集聚人气,这对普通商场来说,早不是什么新鲜事。每每到大型商场举办夜场购物时,人山人海,疯狂抢购的场面甚是壮观。但是,对于专业批发市场来说,开夜市却是史无前例的事情。 但就在最近,一些专业市场的经营管理者开始思考,出于带动市场人气、提升市场整体销售业绩等多方面因素,可以尝试性地在专业批发市场里开夜市。由此,在业内引发了很多专业人士的争论,专业市场的夜市,开还是不开? 如果开,它是不是打破了自改革开放以来30多年专业市场自身运行的“早市”规律?符不符合专业市场自身的经营特点?是有利可图,还是得不偿失?而且,它是否更多地考验着专业市场的管理能力? 如果不开,一个不可避免的事实是,当前由于受累宏观经济形势、消费者购买力下滑,许多品牌下游代理商拿货非常谨慎,拿货次数和数量均出现不同程度的减少,从而导致许多品牌区域总代理库存增大。这样,库存问题如何能更好地解决?正方阵营■批零结合是专业市场发展的趋势之一,开设夜市的做法符合这一大趋势,经销商可以考虑通过夜市销售尾货或者存货,并且以零售为主。 ■夜市能集聚人气,只要条件具备,专业市场开设夜市,值得尝试,尤其是以零售为主的服装服饰市场,其实质就是一个商场,开设夜市,不但能让市场本身我与你的光年距离2

生态学上有个高斯法则：一个物种,只有它所掌握的技能中至少有一项超越其敌人的时候,或者跑得更快,或者跳得更高,或者能上树,或者……它才可能生存下去。同样,一个企业生存的基础是,相比竞争者而言,必须至少拥有一项竞争优势。在中国二十多年的市场化进程中,一大批本土企业迅速成长起来,在许多行业占据了举足轻重的位置,一些优秀的本土企业甚至成为行业的领导者。然而越来越多的企业家们发现,自己所领导的企业并没有步入一个良性的成长轨道,生存与发展的压力依然巨大,并且变得更加复杂：曾经的成功经验与模式已经不能帮助企业实现持续的增长,有时反而会使企业陷入危机之中；曾经的竞争优势渐渐消失,已经不足以应对新的竞争形势,甚至在有的企业,这种竞争优势已经演变成为企业进一步成长的陷阱与障碍。越来越多的企业家开始陷入迷茫之中,不知道企业下一步该往何处去。这一切变化,都是因为本土企业所处的竞争环境已经发生了根本性的变化,这种不可逆转的改变,对企业提出了新的挑战。竞争环境的根本性变化目前本土的绝大多数行业已经度过了井喷式的快速发展期,开始进入行业成熟期。成熟期产业的基本特征是产品已经普及,需求相对稳定,行业的增速平稳,利润率维持在较低的水平。同质化竞我与你的光年距离2

【人物名片】吴坚,江苏东方钢材城有限公司董事长兼总经理。同时他还身兼数职:《中国市场》指导委员会副会长,中国金属流通协会不锈钢分会副会长,江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会三会副会长,江苏省无锡市工商联执委、无锡市温州商会副会长、无锡市不锈钢商会会长、锡山区政协常委、锡山区工商联副会长、锡山区青商会副会长。鉴于吴坚的杰出作为, 2006年4月被中共锡山区委组织部、中共锡山区委宣传部共青团锡山区委委员会评为十大青年之星;被中共无锡市委宣传部、共青团无锡市委员会评为无锡市青年创业标兵; 2006年9月被中共锡山区委员会、无锡市锡山区经贸局、无锡市锡山区科技局评为青年创业标兵;同年12月,吴坚被无锡市锡山区工商联评为副会长;2008年被中共无锡市委组织部、共青团无锡市委员会、无锡市工商联等八个部门评为“2007年度无锡市优秀青年企业家”。同时他的企业也被评为中国不锈钢流通基地、中国金属材料十大品牌市场、江苏省重点物流企业、江苏省服务业重点产业项目、无锡市重点专业市场。“复盘”,也称“复局”,是围棋术语。棋手每每对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中着法的优劣与得失关键。为此,江苏东方钢材城有限公司董事我与你的光年距离2

稳定的工作,让员工有创业的机会,实现普通人的创业梦想。金山软件公司董事长兼代理CEO求伯君近日表示将施行全员涨薪计划,重点对象是无期权员工和新员工。他坦言,过低的薪酬已经很难吸引大学生加盟。据内部员工透露,求已在金山最新3月份工资账单中兑现了诺言,无期权员工和新员工涨薪幅度在20％左右,有些员工加薪幅度更达到30％。不知求的这一举动是否是受到同为网游大佬的史玉柱的影响?史评委曾经说过“当你给员工高薪时,你的企业成本是最低的!”尽管求的这一举动有助于公司提高员工稳定性,但是网游界另一位大佬陈天桥显然走在了更前面。陈天桥不久前将其“战略投资”计划再次扩容,在一次盛大公司内部治理层会议上,他对全体员工表示,“假如你想创业,假如你想发展,请你大胆地提出来”,“盛大全力支持”。陈天桥甚至表示,盛大的“18计划”将优先支持盛大员工创业的团队,包括已经离开盛大的员工。之前,“每个月18号陈天桥听你讲故事”的“18计划”已经实施一年多,但主要面对的是盛大之外众多身怀创业梦想的创业者。陈天桥撰文说,“如果你的团队,你的计划能够被证明在未来有巨大价值,那你可以和我们联系。每个月18号全天,包括我在内的所有盛大决策者都会亲自接待你们,逐个和你们探讨我与你的光年距离2