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来源:网络 更新日期:2024-05-04 01:34 点击:28538

三十年后,你什么样?遥想三十年后,那是一个如此不可估量的未来,没有参照物,却又无法逃避。什么是养老?从理财的角度上说,应该叫“退休规划”,即是指“建立和管理退休计划,以筹集养老金和安排退休生活成本的专业行为和活动”。直白地说,就是一个人或是一个家庭怎么样在有工作、有收入的时期,合理筹集和锁定资金,并进行合理的支付安排,以实现退休后的长期生活收支平衡。养老相关概念的误区那么,到底什么才是筹集并锁定养老资金呢?事实上我们大多数人对这个概念都是模糊不清的。●误区一:货币时间价值的概念现在的1元钱5年、10年、20年后值多少钱?这就涉及到“货币时间价值”的概念,就是说现在的一笔资金,拿去投资或运作,实现一定的投资收益率,经过一定的时间后这笔资金的最终价值。●误区二:通货膨胀率的影响投资收益率是决定货币最终价值的重要因素,而通货膨胀率会对实际的投资收益率有负面影响。如一笔资金的投资收益率是5%,而当期的通货膨胀率是4%,那么真实的投资收益率就只有1%;通货膨胀率达到6%,那么真实的投资收益率就会变成“-1%”,这也是我们通常所说的“负利率”。如果你的投资收益率不能够高于通货膨胀率,那么你的资金实际上是在贬值。●误区三:资产不等于资金我们用来成龙私人飞机

【毕马威:中国CEO认为创新是经济增长的关键驱动因素】毕马威最新报告指出,企业总部设在中国的CEO把创新推动增长作为首要战略任务,持此观点比例高于全球其他国家和地区的CEO。这份名为《时不我待 ——中国首席执行官2016展望》的报告,摘自毕马威全球CEO报告中的中国调查结果分析。毕马威在撰写这份全球展望报告的过程中,共访问了1268名全球CEO,其中129名受访者来自中国。   毕马威最新报告指出,企业总部设在中国的CEO把创新推动增长作为首要战略任务,持此观点比例高于全球其他国家和地区的CEO。这份名为《时不我待 ——中国首席执行官2016展望》的报告,摘自毕马威全球CEO报告中的中国调查结果分析。毕马威在撰写这份全球展望报告的过程中,共访问了1268名全球CEO,其中129名受访者来自中国。   尽管所处行业不同,中国CEO对调查的反馈都体现出一个共同的主题,即在未来三年,创新将是企业实现增长的关键驱动力。近半数的中国CEO将“推动创新”作为他们企业在未来三年的前三大战略重点之一,而有此意向的全球受访者仅为21%。此外,令人欣喜的是,高达92%的中国CEO认为,将创新纳入他们的商业战略至关重要,47%表示他们已经将创新列入个人议程中的首要任务,而成龙私人飞机

【上半年新三板挂牌与拟挂牌公司举报200多件】截至6月29日,今年以来,全国股转系统收到对申请挂牌公司和挂牌公司的举报达200多件。举报主要集中在商业纠纷、债权债务纠纷、信息披露遗漏或不一致,以及历史沿革中股权代持纠纷等方面。   截至6月29日,今年以来,全国股转系统收到对申请挂牌公司和挂牌公司的举报达200多件。举报主要集中在商业纠纷、债权债务纠纷、信息披露遗漏或不一致,以及历史沿革中股权代持纠纷等方面。   据记者了解,近两年来,全国股转系统快速发展,市场规模迅速扩大,截至2016年6月29日,挂牌公司家数已达到7675家。在快速扩容的同时,新三板申请挂牌公司和挂牌公司的合规运作需要也正得到社会各界的有效监督,2015年度,全国股转系统挂牌业务部收到103项对申请挂牌公司和挂牌公司的举报,都已按照既定的程序处理完毕。   全国股转系统有关负责人表示,对于恶意举报和无故干扰审查工作的,我们会将相关信息反馈至中国人民银行征信中心和中国证监会诚信数据库。 (责任编辑:DF099)成龙私人飞机

惊人贫富差距许多对电力系统较为熟悉的人都知道,笼统的说电力系统的工资收入高容易让人误解,实际上,电力系统早已形成一个梯度式收入结构。“供电的收入要比发电的高得多,发电的又要比电建的要好”,梯度的高端是年收入过百万元的电力公司老总,中上端则是电力系统科级以上的干部,由于电力系统近年来普遍引入年薪制,在没有参照标准的情况下,年薪制容易演变为负责人的变相加工资,知情人士透露:“一般而言正处级一年30万左右,正科级15到20万”。相比之下,梯度的底层则是月收入仅500且没有养老保险的农电工。电力行业人员这个备受关注的群体,同样存在着惊人的收入差距。工资单以外按照早在1979年便已形成的工效挂钩的原则,电力职工并不用担心工资收入的不稳定,因为依据工效挂钩原则,“工资总额同实现利税和售电量符合挂钩”,而电力行业的利税和利润是两码事,只要发出了电送出了电,就产生税收,所以只要发电量还在增加,尽管可能最终利润不高,却不会影响电力行业的工资总额。然而,一张工资单还并不足以反映电力系统收入的真实状况,虽然相比很多行业,其整体工资的收入已相对较高,但仔细看来,“岗位工资,技能工资,工龄工资,工龄性津贴,夜班津贴和特殊工种补贴”这样的工资结构是很正常也成龙私人飞机

山西是全国重要的能源重化工基地,在为全国经济建设和改革开放作出重要贡献的同时也形成了以能源原材料工业为主的重型产业结构,传统产业多、初级产品多、技术装备落后,这种产业结构给山西带来了环境污染、资源消耗等诸多问题。在这种情况下,省委、省政府坚决贯彻落实科学发展观,提出将山西建成国家新型能源和工业基地的发展战略,并以促进产业结构优化升级、转变经济发展方式为目的,多措并举,大力推进我省产业结构调整,取得了较好成效。一、山西省焦化、电石、铁合金行业结构调整现状焦化行业焦化行业是山西省的重要支柱产业之一,也是我省最具竞争力的产业之一。目前,拥有规模以上焦化生产企业有300多家,已形成焦炭产能近1.2亿吨,直接从业职工18万人。2007年1—10月,全省焦炭产量8000余万吨,同比增长17%,全省规模以上焦化企业实现销售收入近800亿元,同比增长48%,实现利税116亿元,同比增长101%,全省自营出口焦炭700余万吨,创汇13.9亿美元。2004年至今,全省累计淘汰取缔落后焦炭产能6000多万吨,其中取缔改良焦土焦1400多处,涉及产能近3000万吨,关停小机焦近300座,淘汰落后生产能力3000余万吨。目前全省经批准建设的大机焦项目中,焦油回收率达到96%以上,粗苯回收率达85%以上,煤气综成龙私人飞机