建设美丽中国

在经历2004年上市之后,Google开始井喷式的发展,一举成为市值最高的企业,企业规模也随之扩张,快速的扩张让Google面临着方方面面的考验,对于一个以人才见长的企业,人力资源管理能否适应Google 的快速发展？能否帮助变成大象的Google一如既往地前行,并支撑这个新巨头的企业文化,这是Google面临的最大的挑战其实,Google几年来的发展说明,他们已经解决了这个挑战,不断吸纳顶尖人才,远低于同业的员工流失率,创新而富有特色的企业文化等,都是不同侧面的佐证。文化管理不断创新是互联网企业的生存法则之一,以工程师为主体是互联网行业的人才架构的特色。Google作为互联网行业的巨头一直秉承着“我们只雇佣最聪明的人”的人才宗旨,Google相信,只有“最聪明的人”才能在这个全新的互联网领域不断创新。其两位创人甚至对于所有领域的人才都偏爱有加,如果你是脑外科或是火箭研究领域的博士,也可能有机会去Google工作,现在Google的员工中就包含一名火箭领域的科学家和一名脑外科医生。“Google是以研发人员为中心的公司,倡导‘工程师文化’。因此Google倡导并鼓励一种创新、民主的企业文化,从工程师的观念创新,落实到产品设计营销,最后延伸到管理,在Google的每一个环节都有体现。”Google建设美丽中国

放弃了十几年前卖砖都能发财的神仙日子,王府井百货开始了尚不见尽头的艰难革新之路从1996年开始,有“中国第一店”之称的王府井百货就启动了集中采购模式的业务体制改革。这是中国零售业采购模式的一次革新,也是对中国传统百货业旧有购销合一体制彻底性的颠覆。变革意味着利益分配的重新梳理,阻力和难度可想而知——不仅触及王府井百货自身业务层面,还触及王府井百货内部机构、管理体制等诸多方面的问题,甚至对整个百货行业的诸多利益体都是一次不小地震动。“不仅仅是流通业,还包括我国的制造业 也需要调整他们的销售、采购模式,这是一个跨行业的问题,不是一个我们行业内部就能够解决的。”王府井百货集团董事长郑万河在接受《中国新时代》采访时说。郑万河一番话,也道出了王府井改革之路的任重道远。 快刀斩乱麻郑万河是个有名的“爱折腾”的人,自打进入王府井百货开始,似乎都没有消停的时刻。他在1993年对王府井进行股份制改造,第二年又推动了王府井的挂牌上市。1996年又对王府井进行的集中采购模式改革。这次“折腾”比以往要困难得多,应该是郑万河意料不到的。1996年之前,王府井和诸多老百货企业一样,实行的是购销合一的传统体制,门店下面设立若干个商品部,按照商品类别建设美丽中国

如何通过提高员工满意度达到提升企业绩效的目的呢？关键环节在于企业对员工的满意度情况的掌握在人力资源管理中,大家耳熟能详的一种说法：提高员工的工作满意度,可以提高员工的工作热情,从而提高企业的竞争力和绩效。但事实果真如此吗？几年来的顾问角色,使我们在现实中常常会看到这样的情景：表示对自己这份工作非常满意的员工,往往悠闲自得,当一天和尚撞一天钟；对自身工作环境、工作制度表示非常不满的员工,往往仍会尽职尽责地做好份内的事。员工的满意度和高绩效之间,究竟是怎样的关系？员工的不满意度,分为几种类型？如何区分那些会产生低绩效的不满意因素？双因素激励理论赫茨伯格的双因素激励理论是组织行为学中的经典理论。20世纪5O年代,赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中,哪些事项是让他们感到满意的；哪些事项是让他们感到不满意的。赫茨伯格的研究结果发现,使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫做激励因素,后者叫做保健因素。保健因素的满足对员工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。保健并不建设美丽中国

郑恺男扮女装凤凰娱乐讯 6月27日，郑恺在网上晒出一张自己的自拍，并配文：“新来的宫女们长得都没我好看”。照片中，他浓妆艳抹，一袭宫女抹胸长裙，粉色的指甲、粉色的眼影，看起来十分“娇嫩”。对此，网友纷纷表示：“隐隐约约的事业线”、“自打你进宫以来，就独得皇上恩宠”、“辣眼睛”、“你这明明是哪吒”。建设美丽中国

50岁、执行总裁,两个词加在一起,应是和阅历、资源、成功联系在一起的。然而本文这位50岁的执行总裁,在创业后却和失败、困境、凄凉联系在了一起。殊不知,职场中许多高级经理人的创业都是在逃离火海,而不是选择希望。悲剧由此注定。很多场合你都会听到那些演讲大师们在鼓噪：“创业不分年龄大小！”随即举出一到两位高龄创业成功的案例。然而你可曾想过：这些成功者毕竟只是万分之一！有人戏称摸彩中大奖的概率,要比你走在街上遇见飞鸟拉屎到头上的概率还要低。那么我告诉你：当你50岁时去创业,成功的概率要比中大奖的概率更要低得多！因为50岁是知天命的年龄。然而偏偏有人不知命、不信邪,在这个年龄下海创业。最终,只是做了中奖者的分母……这不, 2006年冬的一个寒夜,在一间冷清的茶社里,我面前端坐的W张先生就是其中的一位——在知天命之年去创业,却18个月铩羽而归。创业,不仅使他面相老了10岁,而且几乎消去了他所有的棱角——任何话几乎都能听得进去,好像到了耳顺之年。其实,岁月带走的不仅有青春和财富,还有更多……20年的职场精彩在聊天中我逐渐得知了他的整个人生经历、创业动机和大致的创业过程。 W张1955年生人,1978年考上大学。本科毕业后当过两年大学老师,后又考上建设美丽中国