岛多多

摘要：文章分析了中国铁路调度集中发展缓慢的原因,阐述了中国铁路的特殊性和发展调度集中的必要性,强调了中国铁路发展调度集中的条件和机遇,最后指出了发展新一代调度集中系统应注意的问题。关键词：调度集中；发展；铁路运输；运输组织一、引言铁路跨越式发展主要包括两个方面的内容：一是实施国家批准的《中长期铁路网规划》,扩大路网规模,完善路网结构,扩充运输能力,提高装备水平；二是依靠技术进步,加速实现铁路运营管理现代化；运输组织技术手段的信息化、网络化、智能化,必将促进运输生产组织和运营管理体制的变革,全面提高资源使用效率和运输效益。1962年,中国铁路在宝成线宝凤段首次安装了继电式极性频率制调度集中。1969年开始采用晶体管分立元件的DD-1型调度集中,以后又出现DD-2型、DD3-F型、集成电路的DD-3型等,最多时安装了1000多公里。但因修建复线,区间无空闲检查设备,设备不配套,设备工作不稳定等原因,调度集中于20世纪70年代末相继停止使用。进入20世纪80年代,调度集中在微机化及相应设备的研究上取得了突破性进展,由大规模集成电路代替分立元件,由计算机系统代替布线逻辑,由零散设计向标准化、模块化、积木式、高可靠及无维修化发展,由单一功能向多功能扩展,岛多多

社会资本是20世纪70年代后期在资本概念内发展起来的与人力资本、物质资本相对应的理论概念。最早从社会学意义上提出这一概念的是法国社会学家皮埃尔·布迪厄,他于1980在一篇名为“社会资本随笔”的短文之中,正式提出“社会资本”这一概念,并把它定义为“真实的或虚拟资源的总和”,对于个人与团体来说,由于要拥有的持久网络是或多或少被制度化了的相互默认或认可关系,因而它是自然积累而成的。但真正对“社会资本”进行较为系统的研究论述的则是芝加哥大学教授詹姆斯·科尔曼,他认为社会资本就是个人拥有的,表现为社会结构资源的资本财产,他们由构成社会结构的要素组成,主要存在于人际关系与结构之中,并为结构内部的个人行动提供便利。要获得社会资本只有通过成员资格与网络关系才能获得回报。“社会资本”包括社会团体、社会网络、网络摄取三个方面,个人参加的社会团体越多,其社会资本越雄厚；个人的社会网络规模越大,异质性越强,其社会资本越丰富；个人从社会网络摄取的资源越多,其社会资本越多。社会资本存在于人与人之间,不能离开人而存在,其主要表现形式有义务与期望、信息网络、规范与社会组织等。社会资本是一种通过社会关系获得的资源,在中国这样一个伦理型的从传统向岛多多

摘要：推进全面素质教育要求高校在人才培养中应设计出培养优秀人才的整体培养方案,其中不仅要制订出科学、先进的课内教学计划,还要注意到课外培养计划即课外学分的认定在贯彻全面素质教育、优化整体培养方案中起着至关重要的作用。文章以武汉理工大学课外学分实施的研究实践为例,介绍分析了课外学分实施的实践过程中需要注意的问题和解决方案。关键词：素质教育；课外学分目前关于课外学分的理论研究基本上还处于空白,有部分高校如西安交通大学、广州大学、长春大学等学校进行了课外学分制度的实践,但由于课外学分涉及面广,考核难度大,因此目前大多数高校的课外学分界定与设置缺乏一定的科学性和系统性,有必要从理论和实践两个方面来论证和构建课外学分制度的实施与管理体系。一、武汉理工大学课外学分的研究实践武汉理工大学根据理工科高等院校专业人才培养方案的特点和学分制教学管理模式的内涵,以落实教育部“教学改革与教学质量工程”,推动高等教育教学改革与发展为主线,依据学校“厚基础、宽口径、善创新、高素质”的本科人才培养思路,按照培养具有强烈社会责任感和时代使命感、适应经济社会和科技发展需要、“适应能力强、实干精神强、创新意识强”的高级专门人才的要求岛多多

百度通过一场官司和一场合作,期望把原来唱片公司强加于自己头上的盗版元凶的“原罪”彻底清洗 相互敌视多日之后,百度CFO王湛生和百代中国区主席黄伟翔于日前一起将压在两公司身上的“坚冰”彻底打破。1月16日,北京香格里拉大酒店,百度和百代双方共同签署了在数字音乐上的全面合作协议。根据协议,后者授权前者使用其所有华语歌曲,供网民在MP3搜索上免费试听,两家公司还同意今后将通过广告商的赞助进行分成。此外,百度MP3上特别设立百代音乐专区,在该专区页面上将有广告商提供内容,百度百代正是通过这些广告获得利益分成。以前,四大唱片公司联合提起的针对百度的诉讼败诉。当时,7家唱片公司对判决不服,并向北京市高级人民法院提起了上诉。其实,双方的官司早在2005年7月22日就开始了。当时,7家唱片公司组成的诉讼联盟共同将百度推上了法庭,要求百度立即停止MP3搜索中所有未取得上述7公司授权的歌曲的视听和下载。诉讼联盟认为,百度这一行为助长了国内音乐盗版,并向法院提出了高达167万元的赔偿。由于百度MP3搜索占据其23%左右的流量,这一事件被称为时刻悬于百度头顶的“音乐版权危机”。面对百代“出走”,诉讼联盟内部“深表吃惊”。某国际唱片公司高层人士愤怒地向《IT时代周刊岛多多

摘要：大学生的培养是我国提高人力资本价值的重要手段,培养出合格的人才是保证物质资本得以实现的重要手段,而大学生资本的提升必须通过就业融入组织并为组织创造效益。就业不只是社会和谐问题,更是人力资本转化的过程。大学生就业的重要前提是良好的职业素质,只有具备了较高的职业素质,才能使人力资本得以提升。关键词：大学生；就业；职业化素质一、大学生就业难的状况分析2007年全国普通高校毕业生总量495万人,比2006年增加82万人；2008年全国高校毕业生将超过559万人,比2007年增加64万。普通高校毕业生人数将首次超过社会新增就业岗位的半数。大学生就业问题已经凸显。是我们培养的人过多还是培养的人才不符合社会要求呢？事实表明,我国大学生在人口总量中所占的比例远远低于发达国家。大学生就业难的根本原因不在于社会而在大学生本身的职业素质不够高。知名企业在用工招聘时,对毕业生的综合素质要求较高,一般在招聘过程中要进行笔试、面试和人才测评等,企业希望能拥有职业化素质高、吃苦耐劳、纪律观念强、有团队精神、能满足岗位技能要求的实用型人才。因此,从人力资源发展的角度看,我们必须为社会提供高素质和实用型的毕业生。毕业生的实际工作能力是学校教育教学水平岛多多