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现在令一些企业管理者头疼的事情,不再是技术上的问题,也不再是企业赚多赚少的问题,而是人力资源管理的问题。俗话说,群龙无首乱纷纷。小到一个家庭,大到一个国家,一般都有个特殊的角色——“领导”。最难降伏的是心,最难管理的是人,因为一旦领的不好,领导就会变成“领倒”。要做一个成功的管理者,应该从以下几个方面着手。一、管理者要注意提高自身的修养,宽容,善待下属,构建和谐美好的工作氛围。管理学上有一种怪圈,即那些费尽心思想控制人,凌驾于他人之上的,最后往往众叛亲离,营盘瓦解。而无意管人,只是修养自我身心的人,却能带领团队干得很好。这正是“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”。一个优秀的管理者首先严格要求自己,难事、累事我先干,不推给别人。怀着真诚、恭敬的仁爱之心,干得好,干得欢喜,下属们由佩服、尊重,进而到效法、推崇。优秀的管理者常常把自己的人生感悟,毫不保留地告诉年轻的职员,提携指导。这样的领导,就好像领路的头羊,昂首挺胸向前走,后面的羊群会紧跟他的步伐不落后。这样的企业,怎能不枝繁叶茂、事业常青？二、以人为本,寻觅忠诚有德的人才并合理的任用人才。什么是真正的人才？中国人称为“德才兼备”者,是也。而且“德”为首。“才能”次之,山药的做法大全

所谓“换位思考”,是指在管理过程中主客体双方在发生矛盾时,能站在对方的立场上思考问题。对内,管理者应当站在员工的角度去思考问题,解决问题；对外,企业应当站在用户的角度,想用户之所想,急用户之所急。换位思考以诚信为基础,以沟通为桥梁,是一种先进的管理理念和有效的管理手段,而且一直被人们广泛应用。在使用中,若换位不当,却会出现相反的结果。下面就对换位思考的几个问题进行粗浅的探讨。一、“换位思考”在管理中的作用1.换位思考有利于企业的可持续发展。企业的可持续发展,有赖于正确的发展战略。企业只有在兼顾社会利益的前提下,对内为员工着想、为股东着想,才能制定出正确的发展战略；战略就像方向,方向正确就不会盲目扩张、随意多元化发展战略而衰落。对外为顾客着想,为用户着想,不会急功近利,那么,假冒伪劣、坑蒙拐骗也许就不会如此猖撅。同时兼顾社会利益也是站在社会角度换位思考的表现。2.“换位思考”有利于建立良好的企业文化。企业的发展,从上看需要正确的发展战略,从下看需要良好的企业文化。有专家预言,企业文化在下一个10年内,将成为决定企业兴衰的关键因素。企业文化就像企业的灵魂,要有特色,要深入人心,应能够引起员工以及社会各方的共鸣。换位思考以山药的做法大全

随着社会主义经济体制的转轨,我国地质队工作的经营管理方式也发生着相应的变化。由于受计划经济的深远影响,地勘事业单位在经济体制转换过程中没有能够很快建立起与市场经济相适应的运行机制,矿产地质勘查工作被严重削弱；而随着社会经济的高速发展,国家对矿产资源的需求量又在急剧增加,在这种形势下,必须加快地勘事业单位企业化改革的步伐。内蒙古地矿局属地化以来,特别是通过近三年多的内部企业化改革,发展迅速。内蒙古地矿局并未简单仿效企业改制“一刀切”的套路,在形式上直接将地勘事业单位改组为企业化组织结构,而是在考虑到职工切身利益的基础上,对实际情况进行了科学调研,在改制过程中采取了“事业单位企业化运作”的运行模式,通过内部企业化改革,建立“以人为本”的激励机制,极大激发了企业员工干事业的热情和潜能,使企业活力明显增强,地质找矿成果显著增加,经济效益迅速提升,对区域经济的拉动和贡献力也明显增大。目前,内蒙古地矿局已改组成立了内蒙古自治区地质矿产有限责任公司,在国家政策的支持下,在改革的实践中,逐渐摸索出了一条成功的发展道路。一、企业化改革——地勘事业单位适应社会主义市场经济发展的必然选择产生于我国计划经济体制时期的地勘事业单位,对山药的做法大全

伴随着现代企业制度在我国的逐步建立,企业所有权与经营权的分离已经是大势所趋,企业所有权与经营权的分离必然产生委托——代理关系,企业所有者将其企业产权的经营权委托给经营者代理行使,于是就出现了职业经理人。经过十余年的发展,我国的职业经理人群体从无到有,从小到大,虽尚不能说已经构成了一个社会阶层,但起码是一个人数众多并且日益受到社会关注的精英群体。对于究竟什么是“职业经理人”,目前学界尚无一个权威的定义,在这里我们选取一个目前较为全面的定义,所谓职业经理人是指在一个企业所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场中聘任,而其自身以年薪、股票期权等为获得报酬的主要方式的职业化企业经营管理专家。按这个定义来衡量,目前我国大企业部门经理以上的中高级管理人员应该属于职业经理人的范畴。一、目前我国职业经理人发展的现状及存在的主要问题西方国家的职业经理人制度已经走过了160多年的发展历程,形成了一个相当成熟的职业经理人市场体系,而我国职业经理人的出现还不到20年的时间,尚存在着许多急需完善的地方。1.国家相关法律法规约束不健全。目前规范我国山药的做法大全

注册会计师对中国1456家上市公司的2006年度财务报表进行了审计,标准意见1307家,占所审计上市公司的89.77%；非标意见149家,占所审计上市公司的10.23%。在非标意见中,带强调事项段的无保留意见审计报告85家,保留意见审计报告35家,无法表示意见审计报告29家。通过出具这些不同意见类型的审计报告,注册会计师向投资者表达了对上市公司财务报表的鉴证意见,反映了注册会计师更为关注审计风险的职业谨慎态度。一、无保留意见的类别注册会计师通过审计报告对被审计单位的财务报表的合法性和公允性发表审计意见,主要有四类审审计意见：无保留意见、保留意见、无法表示意见、否定意见。其中,无保留意见类型主要有以下两种：1.标准无保留意见。注册会计师如果认为被审计单位的财务报表符合以下条件就应当出具无保留意见审计报告,且不附加说明段、强调事项段或任何修饰性用语时,则该报告就称为标准意见审计报告。财务报表已经按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制,在所有重大方面公允反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量；注册会计师己经按照中国注册会计师审计准则的规定计划和实施审计工作,在审计过程中未受到限制。2.强调事项段的无保留意见。指无保留意见审计报告山药的做法大全