商榷

人生八度,你有几度世界虽大,也不过天地之间。坦然的面对人生的变化,世界的繁华,应做到大度、宽度、高度、厚度、力度、适度、长度和深度。一、胸怀大度俗话说宰相肚里能撑船,大肚能容天下难容之事。说的就是做人要有有度量,心胸要宽广。只有这样,大到你能纵横天地间,广交五湖四海朋友成就一番事业。古有刘邦,礼贤下士,张良、韩信等莫不为之所用,刘备三顾茅庐请诸葛等。小到不计较个人得失,不理会流言蜚语,面对失败挫折能够坦然接受,大度的对待伤害过你的人或事,不去计较和报复,只是一笑置之,那么在你的面前将永远是美好的世界,你将会快乐永远拥有。二、说话要适度沉默是金是句名言,祸从口出也被人熟知。这一方面说出话多有失,说话一定要适度,不是什么场合什么话都说。为什么呢？其一、得罪人。人家高兴的事,你泼冷水；人家办丧事,你说笑话；其二、说外行话。不懂装懂,自己觉得高兴,可人家觉得你浅薄；其三、献殷勤。见到美女话就收不住了,一说多,你的尾巴就露出来了,美女也都吓跑了；其四、不要说过大的话。也许是吹牛,也是悲观,不经意的流露出自己的情绪,给人留下不好的印象。三、读书有厚度读书有厚度,这里的厚度不是尺量的高度,而是书内容的质量。要读就读有益的书,何谓有益商榷

职场相处是一件复杂的事情,而很重要一步是要学会“难得糊涂”。你懂得装傻,在工作中学会隐藏自己的视力,不炫耀,也不乱反驳,让你在职场中赢得好人缘。真正聪明的职场高手,是大智若愚。职场上要学会“大智若愚”1.锋芒不可太露在职场中,你不露锋芒,可能永远得不到重任,而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止,既有效地保护自我,又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明,更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是,正所谓明枪易挡,暗箭难防。2.吞下委屈,化为动力职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事。此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意,没有揭穿的证据,那你就更加努力吧,这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。3.小事糊涂,正事清醒在职场中,要正事聪明些,小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等；或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升迁等,这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚,不能含糊,“大概、可能、商榷

要以为现代女性丢掉朝九晚五的工作就只能回家熬汤、擦窗、洗衣服,她们虽然想生小孩,却未必愿意做个全职妈妈;可以在家料理家务,但这不能占据所有的时间。电脑编程、家居设计、宠物诊疗、莳花种草、瘦身美容……都是她们重新树立的奋斗目标,人生也因此变得更加精彩。他们的想法是：年轻时拿命挣钱,年老时拿钱买命,但钱是挣不完的,命也不是钱能买回来的。他们的口号是：退休与年龄无关,想退就退;退休与事业无关,想做就做。退休不是生活的尾声,而是另一种生活的开始。他们欣赏的电影台词是：《卧虎藏龙》中,周润发说：“江湖上卧虎藏龙,人心里又何尝不是。”杨紫琼回答：“握紧手什么都没有,放开手才是全部。”他们奉行的是新退休主义正当数以万计毕业生为一个“饭碗”而发愁时,在我们周围,却时常可以听到这样一种声音：不想干了,真想退休。有这种想法的,不仅有步入职场几十年的老年人,也有一些正值壮年、事业有成、意气风发的人,辞去让普通人艳羡不已的工作,主动要求“退休”,这就是职场上的“新退休主义”。值得注意的是,有这样打算的并不是在职场上混不下去的人,而恰恰是那些外表看上去具有“成功”色彩的白领,希望40岁退休,如果能35岁退休最好。最近,在各大主流网络媒体中都可商榷

既然这么多人都觉得,自己的薪资不如别人,那为何薪资会有高低？到底是什么因素起了关键性的作用？有一点可以确认的是,肯定不会因为长的美！ 根据本次调查数据显示,63%的受访者都认为,工作经验是影响薪资的首要因素,另有37%以及35%的人认为,学历和人脉是另外两大因素。而“拼爹选项——家庭背景”只占了7%。 由此无忧职场专家给各位职场人以下几点提示： 1、刚毕业的新人切勿对薪资野心过大,因为,你有经验吗？ 2、名牌大学毕业是个优势,但不意味着刚踏入职场就不用做“杂活”； 3、闷头干活是没有前途的,如何利用资源帮你完成3倍的活,才是人才； 4、跳槽是可以涨薪的,关键是,在简历面试时不要白白浪费了你过往的经验！ 关于2014年职场人加薪状况,在本次调查数据中也有所反应,我们可以发现,男性获得20%以上加薪幅度的占比明显高于女性。成功女性Sallie Krawcheck在一次关于“女性应该勇敢提出加薪”的演讲中这样说到：“如今的女性比男性挣得少,常被援引的数据显示,男性每挣1美元,女性只能挣77美分。这个差距在第一份工作时就开始显现。男性通常从一开始就为薪水和公司谈判,而女性则不会。”假设一位女员工真的非常出色,老板应该也不会因为她是女性而无视。所以,能得出的商榷

你有没有成长的“金刚钻”文/朱丽“不懂就问”应该是上学时期老师最爱跟学生讲的一句话,这句话在走进职场以后同样适用。很多企业愿意要上手快的毕业生,一方面看重他自身的领导能力,另一方面看重的就是沟通能力。在一家媒体工作的小A,专业基础不是最好的,在随后的采写稿件过程中遇到的问题也就不少。她常常在稿件中加入主观感受,这无疑与新闻的客观性要求相违背,因为她的想法与领导不一致却又想搞清楚“为什么不可以”,因此发生了很多的讨论机会。再比如,消息电头的不同写法,她也会去请教老师,有了选题思路更愿意跟其他老师分享,交流心得。小A还有一个很大的优点,那便是她喜欢打破砂锅、刨根问底,花很多的时间去搜查资料。尽管撰写稿子可能并不需要这么多内容,但她还是会通过书本、网络或者周围的朋友、同学去请教某个问题或知识点,时间长了,无形中拓宽了她审视问题的思路；遇上集体讨论问题,大家经常能够听到她一些独到、创新的见解,视野广阔不拘泥于现有格局。有时候一篇稿子很急,记者的“搜商”就变得极为重要,即在短时间内如何能够获取到自己最需要的信息。小A的搜商很高,即使工作很多,她看上去也是一脸悠闲；即使是棘手的或从未触碰的选题,她也不会表现出忐忑,脸上永远是商榷