商标分类
认识到学校和工作的不同状态1.不会再有人帮你点名了,所有的出勤纪录只有你自己来负责。很多人会认为：这还不简单？但是我今年招的一批20人的应届毕业生,没有一个能在试用期的两个月中全勤的！这个纪录似乎格外难以达成,除了因为赖床引起的迟到外,还有各种私人事务无法在8小时以外完成。2.其实作为知识工作者,公司的要求并非工作时间,而是靠谱！如果连两个月的全勤都无法做到,那么公司业务真正需要你的时候,你可能不在那。事实上,缺勤所代表的还有另外一层意思：我并不是这么在乎这份工作。试问你如果不在乎这份工作,那别人如何在乎你？3.处理好自己的个人问题。例如：不要随地大小便；办公区不能抽烟；用完马桶或洗手池清理干净自己留下的痕迹；每天上班的时候保持仪容整洁。看着这些要求挺搞笑的吧？但就像我提到的那样,今年招聘的20个毕业生这个小团体可能只有第一点没有问题。这些大学生不乏985和211院校的,甚至有海外知名大学回来的应届生,但连这种基本条件都无法达成,有时会让人觉得所在并非人间。这哪是受过高等教育的样子？因此通过实习后,你需要得到的答卷应该是这个样子的1,每天第一个到公司,连续两个月没有缺勤。2,任何任务下达的时候,你都在自己的工作岗位上。3,有商标分类
前几天,O问我,“心理咨询的本质是什么？”他远远地坐在沙发上,身子微微后靠,面庞上带着一些疏离。我在心里敲了好几下鼓。终于还是开口说道,“在我心底,那是两个人相互陪伴着穿越一条长长的黑暗隧道。” 他轻轻笑了一下,“陪伴？朋友之间,也可以相互陪伴。”“那是不同的”,我摇了摇头,“在那条黑暗的隧道中,他们都擦亮了彼此心底的光束。”我心底浮现出《给心理治疗师的礼物》一书中的两个旅行者的故事。在漫长的荒漠中,两个旅者相互陪伴着共走了一程,最后却发现,原来自己一直想要寻找的医治者,就是身边的这个人,而这个人,同样也在荒漠里求索答案,他竟同自己一样,也跪倒在脆弱不堪一击的人性里,也有自己的悲伤与不能够。那一刻,有一道光束直达心底。从前灰暗的一些,明亮起来；从前模模糊糊的影子,开始看清了。“医治者”与“病人”的身份渐渐褪去,而剩下的最厚重的礼物,正是这场荒漠同行中的陪伴。O依然坐在沙发上,面色波澜不惊。我远远地望着他,好像在望一团迷雾。他见我也是一团迷雾吗？他知道此刻我心底汹涌的波涛吗？他却是淡淡地开口,“你觉得心理咨询是一种过程还是一种结果？”“当然是过程。”“那如果在那条黑暗的隧道里,他们没有擦亮光束,那还算不算做是心理咨询？商标分类
《老子》中有句话：“授人以鱼,不如授人以渔”。在职场上,领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。以下7种境界是一个好领导不得不学习的,普通员工也可以从中悟出职场为人之道。 生命时报商标分类
成功的婚姻,需要做的只有两件事文/陈朝益学校的最后一门课是《婚姻经营和创意》,主讲老师是学校特地聘请的一位研究婚姻问题的教授。他走进教室,把带来的一叠图表挂在黑板上,然后,他掀开挂图,上面是用毛笔写的一行字：婚姻的成功取决于两点：一、找个好人。二、自己做一个好人。“就这么简单。”教授说。这时台下嗡嗡作响,因为下面有许多学生是已婚人士。不一会儿,有一位30多岁的女士站了起来,说：“如果这两条没有做到呢？”教授翻开挂图的第二张,说：“那就变成4条了。”一、容忍,帮助,帮助不好仍然容忍。二、使容忍变成一种习惯。三、在习惯中养成傻瓜的品性。四、做傻瓜,并永远做下去。教授还未把这4条念完,台下就喧哗起来,有的说不行,有的说这根本做不到。等大家静下来,教授说：“如果这4条做不到,你又想有一个稳固的婚姻,那你就得做到以下16条。”接着教授翻开第三张挂图。一、不同时发脾气。二、除非有紧急事件,否则不要大声吼叫。三、争执时,让对方赢。四、当天的争执当天化解。五、争吵后回娘家或外出的时间不要超过8小时。六、批评时话要出于爱。七、随时准备认错道歉。八、谣言传来时,把它当成玩笑。九、每月给他或她一晚自由的时间。十、不要带着气上床。十一、他商标分类
面试机会有没有？全凭简历一张纸。想要获得面试机会,一份好的简历必不可少。在简历中求职者往往会犯些错误,其中一些可能导致直接被毙命。这次为大家总结了以下五点,供参考。1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。2.目标叙述过于华丽或平常 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。 3.简历过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选商标分类