商场活动

21世纪,中国以前所未有的速度向前发展,一跃成为世界第二大经济实体。与此同时,全球一体化进一步加强,中国在国际中的大国地位逐步得到世界的认可,在这一背景下,总书记于2012年11月29日正式阐述了中国梦的概念,这一定义的提出,是几千年来炎黄子孙的共同梦想,是时代的召唤。 国家富强、民族复兴、人民幸福作为中国梦的内涵,经济的发展又是实现中国梦的根本保障。而中小企业的发展在中国经济实力的增长中起着至关重要的作用。2014年5月27日国新办召开支持中小企业发展等方面情况的新闻发布会,会上,中小企业司司长郑昕表示,我国50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,80%以上的城镇就业岗位,都由中小企业完成的。由此可见,作为占企业总数的99%的庞大群体,在促进经济发展,保障人民幸福的过程中,作用无可置疑。 2014年11月10日召开的APEC,首选中国,并把帮助中小企业从全球价值链中获益作为议程之一。国际一体化的加强,中小企业面临前所未有的机遇和挑战,宣布着经济转型时代的到来。排除客观上中小企业长期存在的融资难、人工成本高、专业人才短缺、赋税偏高等问题带给自身生存和发展的冲击之外,中小企业家自身也或多或少的存在着诸多原因,制约着其发展。例如,激情不足,创新能力不强,商场活动

2014年12月18日,第十二届中国企业竞争力年会在万达索菲特大酒店举行,中国社会科学院副院长李扬,中国入世首席谈判代表龙永图等多位企业家代表应邀出席。搜易贷创始人兼CEO何捷受邀出席,并荣获“年度诚信人物”大奖。 屏蔽此推广内容　　中国企业竞争力年会是由《中国经营报》主办的年度经济盛会,自2003年创办以来,已见证了中国经济发展的十年风雨,广泛受到业界的瞩目与好评。今年年会正值《中国经营报》创立30年,活动也特别以“梦想下的新征程”为主议题,旨在探讨改革30周年来中国商业环境变迁和企业的进步。 在当晚举行的颁奖典礼上,何捷一举获得2014年度卓越表现奖“年度诚信人物奖”。何捷表示,目前,搜易贷已经取得了一定的成绩,获得很多投资者的信任,但这只是开始,“未来我们将会做得更好,立志打造最值得信赖的互联网金融平台以服务大众”。 在创立搜易贷之前,何捷在普华永道一干就是十年,随后又加入搜狐集团,在搜狐畅游担任CFO职务期间,搜狐畅游从十几人做到五六千人的规模,并成功在美国上市。 在金融和互联网领域各干了十年后,何捷选择重上征程,进入互联网金融这一全新的领域。在谈到创办搜易贷的经历时何捷表示,互联网金融已经成为了一种刚需,普通民众对理财、融资商场活动

据福布斯中文网消息,1997年,当新加坡企业家钟声坚旗下的房地产集团仁恒置地在上海推出仁恒滨江园项目时,几乎是无人问津。不过,这个项目目前已经成为钟声坚在上海最成功的住宅项目之一。钟声坚在近期接受福布斯采访时回忆道,“我当时就在想,怎么可能会没人需要呢？”17年后,这片区域的房价上涨超过10倍之多。 之后在2004年,钟声坚开始在靠近中国博彩之都澳门的南方城市珠海收购地皮,他的这一行为在当时引发了一片质疑声。他清楚地记着,“人们说,‘购买力是有限的。’”现在,许多仁恒的业主也在它的高档住宅上赚了不少钱。钟声坚能够反其道而行,这让他以14亿美元的个人净资产排在2014年福布斯新加坡富豪榜第21位。 在中国房价开始下跌的时候,在大陆出生,现年56岁的钟声坚不敢对有关大陆房价的走势做出任何预测。“很难说。”他说。不过,投资者却还是愿意紧跟着他。凭借稳定的股价,仁恒跑赢了大陆一些最大的房地产品牌,其中,由中国亿万富豪杨惠妍执掌的碧桂园,股价下跌了10%。 钟声坚虽然不愿意对房价作出猜测,但他还是谈到了在他看来未来几年将影响中国房地产市场的几大趋势。其中他最关注的一个趋势就是：中国持续的城市化进程带来的机会。中国拥有14亿人口,是世界上人口最商场活动

虽然字面上看起来简单,但“职人精神”代表着精益求精、坚忍不拔和守护传统,因此在日本,“职人”是一个令人肃然起敬的称谓。职人,是日语中对拥有精湛技艺手工艺者的称呼。以前主要是指传统手工业者,现在许多掌握着尖端技术的制造业者也可以被称作“职人”。虽然字面上看起来简单,但“职人精神”代表着精益求精、坚忍不拔和守护传统,因此在日本,“职人”是一个令人肃然起敬的称谓。 日本的职人文化从日本封建社会的江户时代开始繁盛起来,由于社会安定,手工业发展,日本的商业逐渐形成了以职人为核心的“职人体制”。韩国中央银行曾对世界41个国家经营历史超过百年的老铺企业做过一个统计,发现有200年以上经营历史的共有5586家,其中日本占了3146家,居于榜首。所以可把日本称为“老铺大国”,而支撑老铺的便是职人,从这个意义上说,也可以把日本称作“职人国家”。老铺与职人被称为“日本第一寿司职人”的小野二郎今年已经89岁高龄,是世界上年龄最大的现役米其林三星厨师,其成功秘决就是“要有把一件事情做到极致的心态”。小野二郎说,一旦决定要做某一项工作,就要沉浸其中,没有时间抱怨,要把自己的整个生命都用来磨炼技能,这样才能成功。小野二郎的寿司店“数寄屋桥次郎”开在东京商场活动

你看过前程无忧（net的“简历大调查”了？现在你清楚了“工作经验”是简历中最重要的一项了？很好,这个头开得不错,但这只是成功的一半。别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历,而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是针对你所申请的不同职位,撰写与之相关的工作经验。因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,以你自身相关的工作经验告知HR你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些,可以顺着E-mail去查一下公司网址,了解公司的企业文化,在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施,也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下,用人单位要招聘一名网页设计师,而你却告诉他们你获得过学校卡拉OK比赛一等奖,业余时间做过初中生的家教,曾经组队闯入全国CS总决赛,这些经历的确丰富了你的人生,但根本不会引起HR的兴趣。描写工作经验时,用词必须简练,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位,基本上得写明：公司、职位、汇报对象、商场活动