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薪水迟迟不涨,不如跳槽吧！面对好机会,谁都按捺不住躁动的心。不过,跳槽最忌冲动,除了职位、薪资、交通等需要仔细权衡比较,跳槽的“隐性成本”也不容忽视,你是否有计算过呢？专家建议你,在跳槽前务必做好成本分析,否则,稍有不慎可能导致惨重损失。仔细算一算得失这笔帐,再开始行动吧！ 案例：跳槽,成了一桩“亏本生意” Jessica,外贸跟单,工作两年 Jessica大学国际贸易专业毕业后,找了一份专业“对口”的工作——外贸跟单。刚开始觉得有点新鲜感,也有挑战,认为自己大学所学没有荒废。然而,工作1年多后,这个技术含量较低的工作越来越让她感觉到发展局促。 Jessica决定跳槽！她想,自己多少还懂一点商务英语,去外企做行政助理,从发展环境和发展机会来说都比现在强多了。 说辞职就辞职。不过,新工作并没有预想中那么快到手。为了找一个外企,还是行政助理的工作,她煞费了一番苦工,足足等了两个多月,对于手头并不太宽裕的她来说是十足的煎熬。 进到公司后Jessica发觉,外企比起民营企业有了更多不成文的规定。上班要穿职业装,高跟鞋,裙子还不能高过膝盖。这些衣服都是Jessica以前从来不穿的衣服,现在为了这份工作还得置备新衣服。这工资还没赚进来,钱就哗哗地流出去了不少。 华夏银行信用卡中心

1、典型问题：在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。 参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。 2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？ 考前辅导：通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。 参考答案：我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。 3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗？ 考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己的能够承受的华夏银行信用卡中心

当觉得老板给出的工资单上的数字不能充分体现自己的能力和价值时,该怎么为自己争取一个合理的价位呢？ 老板的想法：你值吗？你真的认为自己是不可或缺的那一位吗？你做到“开源”了？——你为公司创造了多少财富？还是,你做到“节流”了——你为公司节省了多少财富？对策1：尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如,谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？商品周转率增加多少？等等。对策2：在公司陷入困境时,如何做出成绩。例如,在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目,在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子,成功化解客户的刁难维护公司现象,等等。忌：除非已经为自己留了更好的出路,否则不要采取跳槽等威胁手段。如果你在公司属于不可或缺的20%骨干精英,可以以这个理由提出加薪。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的,但取代你的成本却可能超过为你加薪。华夏银行信用卡中心

每天早上起床,在朋友圈挥斥方遒、潇洒点赞的时候,总会发现有很多朋友转发各种不同类型的鸡汤文,标题往往是这样的：“生活的坑往往是自己挖的”、“给对将来感到不安的你”这一类型的暖心文,或者是“每人生命里都有一只碗”、“一碗白饭里的温暖”这类的哲理文,亦或是“姑娘啊！你可长点心眼啊！”、“人生不得不提的30个忠告”这类的告诫文。谁更爱看鸡汤文？归纳起来会发现,喜欢阅读这类文章的人群往往集中在青少年或工作、生活或者情感失意的人群中。仔细观察这些人,往往有相似的心理需求：青少年和失意的人无外乎情感、婚姻、事业、社会关系、学业等问题,不得自己所愿,处在一种迷茫、伤感、脆弱、需要帮助和希望的状态下,当人处在这样的心理状态下,会比任何时候都需要关怀和爱,渴望得到他人的指导和帮助。在这样的情绪引导下,我们有些时候会产生焦虑情绪,美国心理学家Horney·K在《我们时代的神经症人格》中认为,焦虑是一种存在于富有敌意的世界里,一个人所体验到的孤独感和无助感,会让个人感到紧张和不愉快。所以,往往喜欢阅读这类文章的人群更容易不快乐和紧张,对于现在力不从心、对于未来无法把握。鸡汤文里有什么？1、鸡汤文的巴纳姆效应：所谓“巴纳姆效应”,表现为人华夏银行信用卡中心

年轻是我们最大的资本,同时它也是我们最大的敌人文/登登题记：工作十年后的今天,公司涌进了大批新鲜血液,当看到他们一面面鲜活的面孔时我不禁想起了十年前我初到公司的画面,也许是一次苦涩又甘甜的回忆,又或者是提笔记录下一些往事,谨以此献给毕业不久刚刚入职的奋斗者们。遥记我初到公司驻地的时候还是个22岁的年轻小伙子,我带着家人的嘱托与个人的信念来到了深圳这座发展前沿快节奏的城市,时值7月中旬,如蒸桑拿一般的南方气候着实令我不适应,每挪动一步便是满头大汗,所幸年轻气盛心中理想当道,这点儿不算问题的问题转瞬间就被我抛在了脑后。我所入职的公司是一家建筑行业国企,04年同期毕业的新学员有50几人,经过几天的培训大家对彼此都有了一定的了解。一个人能够承受孤独,但是很难忍受寂寞,步入新环境之后能够找到几个谈得来的人实在是人类最基本的需要之一。在二次分配的时候与我同去广州地铁项目部的几位新学员有三人是与我挺谈得来的,心中窃喜。由于火车晚点,我们一行七人到达广州项目部时已夜幕降临,项目部书记及办公室主任为我们分配了宿舍,七个人简单的安置下行李后便洗漱睡去。第二天召开全体项目部会议,我们受到了项目部领导及全体员工的热烈欢迎,根据新学员所学专华夏银行信用卡中心