华夏幸福基业

怀才不遇很糟糕,但更糟的是自以为怀才不遇,进而牢骚满腹,心理不平衡。清代诗人顾嗣协说：“生材贵适用”。有才能不能“遇”,要看适应力。身在职场,专长能得到发挥有两个条件：其一,专长是团队需要的；其二,专长是用来发挥的,而不是与领导做交易。有才却没机会发挥,就要培养对团队有用的专长,把原有的“才”作为爱好,陶冶性情。“才”从来就有用世和怡情两个功能,用世固然能建功立业,怡情也可以调整心情,提高幸福指数。切不可把“才”当成心理包袱,不恰当地抬高自己,按自己的想法去要求别人、改变环境,这是一种认知障碍。我曾遇到过一个员工,他有文字特长,就觉得自己了不起,瞧不上科长,还非要去做业务。我与他谈过几次,总说不通,便答应了他的要求。结果不到半年,他便哭着回来了,严酷的市场狠狠地教训了他。他终于领悟到,自己并没有想象中那么强。总之,怀才不遇者要自我调整。要明白,才能是拿来用的,不是摆出来让人看的。国家二级心理咨询师王小雷点评：李白、苏轼等大文豪都曾有过怀才不遇的经历,他们会吟诗作对,但政治水准或许不高。其实,世上本没有怀才不遇这回事,有的只是能力不足或适应能力差。要想改变现状,关键是不要以自我为中心,而要根据团队需要来调整工作,才能获得领导的赞赏。华夏幸福基业

这世界上基本上没有真正“怀才不遇”的人常有人说自己“怀才不遇”！其实这世界上基本上没有真正“怀才不遇”的人！只要有才是一定会有显露的机会,是一定会被发现的！只是你是否有真正的才,或者是你的才远远不如你其它地方的“不才”,或者因为你的那些“不才”让人宁可放弃不用你的才！这样的人很多很多。没有一辈子“怀才不遇”的人,但确实有好运和“背运”之人：）。同样,也没有一辈子连续好运和连续“背运”之人。连续好运的人一定不仅仅是运气,肯定有几把刷子你没看见！连续“背运”之人一定有可恨之处！每个人一辈子总有几次属于自己的运气,只是有些人把这些运气当成了灾难,更有些人把运气做成了灾难！当然绝大部分人是运气来了他们还不知道,甚至把灾难当成了运气！性格决定命运,你的本性决定你的命,而你的格局决定了你的运！最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感脾气好的老板,一般都不是好老板。任何强大公司都不会给员工安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息！凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性！凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么华夏幸福基业

在占尽人生三分之一时间的工作里,最常让你开心或挫折的原因通常是什么？成就感、升迁机会、工作表现……每个人的回答可能不尽相同,但肯定都会包含一个共通的答案：职场人际关系。想象一下,如果身边同事对你避而远之、部属不愿向你吐露真心话、老板最赏识的总不是你,不管你的表现再好、能力再杰出,在办公室的8个小时里,你会快乐到哪里去？「拥有良好的职场人际关系,是提高工作效率的方法,」《图解35则职场人际增进术》作者繁田千惠指出,工作本身已经相当累人,如果还要花上额外的时间和心力来烦恼人际关系,对任何人来说都是太沉重的负担,更可能拖累工作进度与意愿。不过,繁田也认为,要打好职场关系,比起汲汲营营地讨人欢心,从改掉3个惹人厌的坏习惯做起,才是更简单、实际的做法。做法1：以鼓励、安慰来取代批评、责怪我们常看见这种情景：当上司火冒三丈地询问部属「为什么会发生这种事？」时,挨骂的一方却吞吞吐吐地说不出话,结果反而让上司更生气、大骂「你怎么都不说话？」繁田解释,当人遭受攻击或察觉「事情不妙」时,常会下意识地启动防卫本能,用较保守的应对方式保护自己。因此,如果上司真的想听见真话,最好收起责怪对方的心情,改以鼓励、关心的方式,让对方卸下心防、冷静华夏幸福基业

教你看面相选择下属很多做企业、做生意或者做管理的朋友,往往容易为如何找个好下属,找到好员工而烦恼,“一个好汉三个帮”,再好的领导者如果没有好的下属扶持帮衬,没有几个有能力又忠诚的跟随者,那么你只能局限在一定的水平而难以突破,今天我们就来说一说,如何通过面相来选择自己的好下属。一、眉眼目光,精明端正。眉眼必须相配,眉要首位丰满,眉尾收紧不散,做事有计划,有始有终,责任心强。眼睛灵者,主神藏而不露,有活力及洞察能力,是内心斗志强烈的反应,故眉眼相配者,必然是智勇双全,精明能干,对事业充满信心,做起事来事半功倍。二、眉丘显露,轮廓分明。眉丘丰满显露者,多学有所长,有很强的逻辑性和分析能力,做起事来条理分明,有条不紊。耳部轮廓分明,干净利落,表示此人言行一致,实际行动能力强,做事认真积极。三、忌鼻大眉散。鼻大的人过于主观,自尊心很强,缺乏服从性,不易接受批评,很难改变自身的缺点,易与同事发生意见分歧而影响工作。眉毛散乱的人,除了本身财运欠佳外,做事亦缺乏耐心,缺乏计划,行事有始无终,随心所欲,往往易影响整个团队协作。四、忌口型不正,唇齿不盖。口为出纳官,为言语之门,纳者,为饮食之具,口在相学亦主衣禄、官阶与人际关系。口型不端正者,若成撮聚似华夏幸福基业

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历,然后找什么工作都用这份简历,这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么,然后再在简历中告诉用人单位你符合他们的要求。前程无忧（net职场专家建议,简历可以准备两份：一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。编辑推荐：跳槽三招,争取最大程度加薪！薪水猜猜猜,期望薪资不写面议！华夏幸福基业