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在占尽人生三分之一时间的工作里,最常让你开心或挫折的原因通常是什么？成就感、升迁机会、工作表现……每个人的回答可能不尽相同,但肯定都会包含一个共通的答案：职场人际关系。想象一下,如果身边同事对你避而远之、部属不愿向你吐露真心话、老板最赏识的总不是你,不管你的表现再好、能力再杰出,在办公室的8个小时里,你会快乐到哪里去？「拥有良好的职场人际关系,是提高工作效率的方法,」《图解35则职场人际增进术》作者繁田千惠指出,工作本身已经相当累人,如果还要花上额外的时间和心力来烦恼人际关系,对任何人来说都是太沉重的负担,更可能拖累工作进度与意愿。不过,繁田也认为,要打好职场关系,比起汲汲营营地讨人欢心,从改掉3个惹人厌的坏习惯做起,才是更简单、实际的做法。做法1：以鼓励、安慰来取代批评、责怪我们常看见这种情景：当上司火冒三丈地询问部属「为什么会发生这种事？」时,挨骂的一方却吞吞吐吐地说不出话,结果反而让上司更生气、大骂「你怎么都不说话？」繁田解释,当人遭受攻击或察觉「事情不妙」时,常会下意识地启动防卫本能,用较保守的应对方式保护自己。因此,如果上司真的想听见真话,最好收起责怪对方的心情,改以鼓励、关心的方式,让对方卸下心防、冷静华夏航空

教你看面相选择下属很多做企业、做生意或者做管理的朋友,往往容易为如何找个好下属,找到好员工而烦恼,“一个好汉三个帮”,再好的领导者如果没有好的下属扶持帮衬,没有几个有能力又忠诚的跟随者,那么你只能局限在一定的水平而难以突破,今天我们就来说一说,如何通过面相来选择自己的好下属。一、眉眼目光,精明端正。眉眼必须相配,眉要首位丰满,眉尾收紧不散,做事有计划,有始有终,责任心强。眼睛灵者,主神藏而不露,有活力及洞察能力,是内心斗志强烈的反应,故眉眼相配者,必然是智勇双全,精明能干,对事业充满信心,做起事来事半功倍。二、眉丘显露,轮廓分明。眉丘丰满显露者,多学有所长,有很强的逻辑性和分析能力,做起事来条理分明,有条不紊。耳部轮廓分明,干净利落,表示此人言行一致,实际行动能力强,做事认真积极。三、忌鼻大眉散。鼻大的人过于主观,自尊心很强,缺乏服从性,不易接受批评,很难改变自身的缺点,易与同事发生意见分歧而影响工作。眉毛散乱的人,除了本身财运欠佳外,做事亦缺乏耐心,缺乏计划,行事有始无终,随心所欲,往往易影响整个团队协作。四、忌口型不正,唇齿不盖。口为出纳官,为言语之门,纳者,为饮食之具,口在相学亦主衣禄、官阶与人际关系。口型不端正者,若成撮聚似华夏航空

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历,然后找什么工作都用这份简历,这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么,然后再在简历中告诉用人单位你符合他们的要求。前程无忧（net职场专家建议,简历可以准备两份：一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。编辑推荐：跳槽三招,争取最大程度加薪！薪水猜猜猜,期望薪资不写面议！华夏航空

薪水迟迟不涨,不如跳槽吧！面对好机会,谁都按捺不住躁动的心。不过,跳槽最忌冲动,除了职位、薪资、交通等需要仔细权衡比较,跳槽的“隐性成本”也不容忽视,你是否有计算过呢？专家建议你,在跳槽前务必做好成本分析,否则,稍有不慎可能导致惨重损失。仔细算一算得失这笔帐,再开始行动吧！ 案例：跳槽,成了一桩“亏本生意” Jessica,外贸跟单,工作两年 Jessica大学国际贸易专业毕业后,找了一份专业“对口”的工作——外贸跟单。刚开始觉得有点新鲜感,也有挑战,认为自己大学所学没有荒废。然而,工作1年多后,这个技术含量较低的工作越来越让她感觉到发展局促。 Jessica决定跳槽！她想,自己多少还懂一点商务英语,去外企做行政助理,从发展环境和发展机会来说都比现在强多了。 说辞职就辞职。不过,新工作并没有预想中那么快到手。为了找一个外企,还是行政助理的工作,她煞费了一番苦工,足足等了两个多月,对于手头并不太宽裕的她来说是十足的煎熬。 进到公司后Jessica发觉,外企比起民营企业有了更多不成文的规定。上班要穿职业装,高跟鞋,裙子还不能高过膝盖。这些衣服都是Jessica以前从来不穿的衣服,现在为了这份工作还得置备新衣服。这工资还没赚进来,钱就哗哗地流出去了不少。 华夏航空

1、典型问题：在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。 参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。 2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？ 考前辅导：通常情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。 参考答案：我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。 3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗？ 考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己的能够承受的华夏航空