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By徐小妮很多人都想开咖啡馆,我一度奇怪为什么咖啡馆会让那么多人心心念念？后来发现,咖啡馆、小餐馆、奶茶店、小客栈、淘宝小店……这些梦想指数高的关键词,它们有一些共同的特性：1、能够获得一份收入2、入门较简单,不需花费过多成本和精力3、自己说了算,不牵扯太多团队合作4、美美哒5、面向流动人群想开这些店的人,潜台词是：我想过自由的生活,有点钱,够日常支出就好；有点闲,能慢下来,享受过程的美好；有趣,能认识更多朋友。维持平衡就好,有钱但忙到死,有趣但穷到哭,有闲但无聊得要命,都不算一个好状态。如果没钱没时间还无聊,光是想想都生不如死呢。那么问题来了,如何才能达到平衡的状态呢？相当一部分人会说：“我很想辞职,不想被老板骂,不想挤高峰期的地铁,不想周末加班还没有加班费,不想一年只有7天假期想请假出去旅游的时候还要看别人的脸色,但我不知道辞职以后干什么？”“我很想自己做点什么,但想了好几年,也没有勇气真的放弃现在的生活。”因为我已经自由职业了一年,总有人询问感觉如何或怎么维生,所以决定写一写这一年来的感受。自由职业者,首先要职业,然后才自由。单枪匹马出来混,总得有个技能防身,一技之长是提供个人价值并因此获得回报的前提。不具备职业性,华夏信用卡

跌倒的,都是行走的人文/黄小平一次,大发明家爱迪生一边散步,一边思考,由于想得入神,一路上跌倒了五六次。他的一位同事见了,大笑不止。爱迪生回应道：“你笑什么？你知道跌倒的是什么人吗？跌倒的,都是行走的人！”跌倒的,都是行走的人。坐着的人、躺着的人当然不会跌倒,但也不会抵达成功的目标。抵达成功目标的人,是那些行走的人,是那些经常在行走中跌倒的人。但那些跌倒了从此不敢行走的人,从此固步自封、画地为牢的人,跌倒便成了他们永远爬不出的陷阱,成了他们行走的牢笼和坟墓。在行走中跌倒了,但只要有勇气在跌倒中一次次爬起来,一次次爬起来再走,跌倒永远都是行走者的形象,永远都是走得最远、走得最成功、走得最精彩者的形象。跌倒的,都是行走的人。爱迪生的话,让人不由想起一位保险推销员。他能力平平,从他从事推销业务开始,他每天坚持拜访5个客户。一年下来,他拜访了1849个客户,遭到了1783个客户的拒绝,仅成交了66件,成功率仅1/28。尽管如此,但他仍坚持每天拜访5个客户,一直坚持了20多年,创下了一生拜访40000个客户的纪录。如果按1/28.的成功率,他一生遭受了多少拒绝和失败呢？按“40000——40000×1/28”算式计算,共是38571次。这个一生经历了数万次拒绝和失败的保险华夏信用卡

职场的女性们,请记住,在做好自己的工作的同时不应对自己的人际关系有忽视,或者说,良好的职场人际关系对于自己的工作环境甚至升迁加薪有着重要的作用。在职场生存,需要注意以下3个言行禁忌。对自己在职场上的言行不是很谨慎,导致自己的人际关系弄得很糟,这非常不利于其下一步工作的开展。为了提醒女性朋友注意,小编特意编排了以下三种类型的职场者,尤其是女性朋友要注意了。不做谣言传播者。有的朋友非常沉醉于对同事的私人事情谈论的闲话传递。自然无法处理好人与人之间的关系。职场中这样的诸事八卦者比比皆是：张三与妻子闹离了婚;李四刚和女友分了手;王五买股票亏了不少……她们的消息来源可谓无孔不入,经常凭借三寸不烂之舌将其无限扩大。唯恐天下不乱,乱了又有不少茶余饭后的谈资——将自己的快乐,建立在别人的痛苦之上。不做墙头草。人云亦云的作法无疑最让人讨厌了。这样的人最能敷衍趋势了,谁有用迎合谁,在同事眼里是最不受欢迎的。怪就怪那些曾经推心置腹、无话不谈的人,以为幸运找到了能够联手并进的合作伙伴。殊不知道,一旦大势远去这群原本最衷心的朋友立马划清界限。稍微好的袖手旁观,更有甚者还在背后放你几枪——日久见人心。自以为是的人。感觉所有的人都不如华夏信用卡

所谓近水楼台先得月,又或者说日见夜见日久生情,办公室总是很容易滋养出各种恋情。有些恋情是好的,能让人积极工作,共同为将来的幸福而努力。也有的恋情并不被看好,甚至不应该发生。第一,双方未婚因为接触时间长、距离近,也没有渠道认识其他人,因此日久生情。这属于男同事女同事正常恋爱。第二,一方单身,另一方已婚。主要形成于同事之间或有业务往来者。据香港《明报》报道,香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示,超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕;第三者是出轨一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢发展为恋情,要想中途抽身时已非常困难。第三,两人是上下级关系。这种情况多数有权力、利益牵连。英国一个调查组对金融、报业和卫生保健领域位居高职的500名女性进行了问卷调查,结果令人咋舌：多数英国职场女性愿通过在办公室调情的方式获得升职。人们花在工作上的时间和精力越来越多,在互联网横行的时代,有各种便捷的网络聊天工具做掩护,办公室成为与人打交道最频繁的场所,这一切使得办公室恋情难以避免。有研究表明,人处于工作状态时,其眼神和动作最迷人。在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里,更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”,还是华夏信用卡

怀才不遇很糟糕,但更糟的是自以为怀才不遇,进而牢骚满腹,心理不平衡。清代诗人顾嗣协说：“生材贵适用”。有才能不能“遇”,要看适应力。身在职场,专长能得到发挥有两个条件：其一,专长是团队需要的；其二,专长是用来发挥的,而不是与领导做交易。有才却没机会发挥,就要培养对团队有用的专长,把原有的“才”作为爱好,陶冶性情。“才”从来就有用世和怡情两个功能,用世固然能建功立业,怡情也可以调整心情,提高幸福指数。切不可把“才”当成心理包袱,不恰当地抬高自己,按自己的想法去要求别人、改变环境,这是一种认知障碍。我曾遇到过一个员工,他有文字特长,就觉得自己了不起,瞧不上科长,还非要去做业务。我与他谈过几次,总说不通,便答应了他的要求。结果不到半年,他便哭着回来了,严酷的市场狠狠地教训了他。他终于领悟到,自己并没有想象中那么强。总之,怀才不遇者要自我调整。要明白,才能是拿来用的,不是摆出来让人看的。国家二级心理咨询师王小雷点评：李白、苏轼等大文豪都曾有过怀才不遇的经历,他们会吟诗作对,但政治水准或许不高。其实,世上本没有怀才不遇这回事,有的只是能力不足或适应能力差。要想改变现状,关键是不要以自我为中心,而要根据团队需要来调整工作,才能获得领导的赞赏。华夏信用卡