千层糕

酸性食物　　奶、蛋、鱼、肉类 酸味水果 希望生男孩：男性应以酸性食物为主 希望生女孩：女性应以酸性食物为主。 碱性食物　　豆类 青菜、莴苣、马铃薯、竹笋、洋葱、香菇、花菜、海带 水果 麦粉制品、牛奶、茶 希望生男孩：女性应以碱性食物为主 希望生女孩：男性应以碱性食物为主。生男孩有益的食品　　虫草鸭汤 材料和调味料：鸭子半只、冬虫夏草2钱、盐1小匙 作法： ①鸭子剁块、洗净、川烫、捞起。 ②冬虫夏草洗净,与鸭块一起盛入炖锅内,再加入6碗水。 ③将步骤②以大火烧开后,再转小火炖至鸭肉熟烂,最后加盐调味熄火。 功能： ①强阳补精,补益体力。适合男子体虚、阳气不振而欲生男者,以及腰常酸痛发麻、发冷者。 ②冬虫夏草是滋肺补肾的助阳良品 红糟鸡 材料和调味料：鸡腿2只、红糟2大匙、老姜1段、棉线2条、酱油2大匙、糖1大匙 作法： ①姜洗净,切片；鸡腿剔去骨头,洗净拭干,以棉线捆卷扎紧。 ②起油锅,下姜片爆香,接着下红糟炒酥。 ③将步骤①和②的材料盛入锅内,再加1/2碗水和调味料,煮至鸡肉熟烂入味,即可熄火。 ④等到凉却,将鸡肉取出,拆出棉线切片,再将汁液淋上即可。 功能： ①养气益肾,帮助生男。手脚心经常发痒,长疹者宜多服用。千层糕

比敌人更可怕的三种朋友吴韵仪你是不是也有过这样的困惑：在组织中虽然职位越爬越高,但是说得上话的人却越来越少。每当碰到重大的变化、犹豫难断的时刻,就一定会找那一两个特定的朋友商量？你对他们非常依赖,他们对你的影响力,远超过他们在组织图上看来的分量。不过,你从不提与这些朋友的关系,因为他们是“密友”。心理分析学家索克威兹发现,许多成功的高级经理人虽然聪明能干,但是因为自己的个性与作风的因素,较容易交上具伤害力的密友。他将多年的研究发表在近期的《哈佛商业评论》上,分析出了三大具有伤害力的密友。1.魔镜型密友他们像是主管自尊的魔镜,只要一被呼唤,就向来谈心的主管说“你已经做得很好了”“你是最公平的”,能够随时讨主管欢心、为主管的自尊加油打气。索克威兹指出,其实做主管的都有某种程度的自恋,CEO如果少了自恋特质,甚至无法领导组织、给予大家愿景。但是,如果自恋过了头,时时需要别人吹捧、对于别人一时的怠慢极度脆弱、很难接受严酷事实的话,就特别容易选择随时呵护他们脆弱自尊的魔镜型密友。主管如果长期依赖魔镜型密友,所看到的世界就会逐渐扭曲,而且会造成组织分裂。2.缓冲型密友他们像是主管与组织间的缓冲区,任何信息都必须经由他们过滤,才千层糕

2011年中秋夜,一条短信跳了出来：“石头哥,今年中秋我特别感慨。月圆代表团圆,可对我而言,它代表我就是个零！十年前你与我讨论的生涯规划,因为没执行,到现在自己还什么都不是,郁闷啊！”我一如既往地还是鼓励他。但我知道,36岁的他,错过了最重要的拼搏阶段,接下来的发展将会变得更吃力。同时我也在想：有价值,没体现=零；有进步,没耐心=零；有任务,没沟通=零；有能力,没发挥=零；有创造,没推销=零；有知识,没应用=零；有目标,没胆量=零；有付出,没效益=零；有原则,没坚持=零。那么,时间是不是一把杀猪刀呢？石头明确告诉你,不是！除非你把自己当成猪。其实你自己才是这把刀。锻造的过程,是需要跟你的职业生涯规划密切相连的。职业指的是你的地位职位提升的纵轴,生涯指你的时间发展的横轴。大计划短安排,深思考长累积,凡事要思考对未来的累积性价值在哪里。你所有的优势与劣势,其实既是长线累积的结果,同时又是短期连续管理的结果。在这个高速发展的时代,我们已经没有大把时间胡聊漫谈、情绪漫游、思维漫步,只有工作专心、目标专注、技能专业、品类专精,才能创造一个可触摸到的未来。而真正能创造美好未来的,是对自己有清醒计划并能真正执行的人。在全球性的金融危机背景下,每千层糕

30岁还一事无成,晚吗？也许,很多人会说,晚。但这里有一个问题,就是你的生活价值观是什么？你为了什么而活着？你对成功的定义标准是什么？如果不是以成功来论断人生,那么来谈晚不晚,似乎就没有意义了。古语云,三十而立。立,则是成家立业。但考虑到时代背景因素,随变化而变化,现在的30岁已不能跟古代30岁相媲美,特别是放在今天世界这个大环境下,30岁很多还处在立的过程中。所以,好像这个题目,确实无有探讨的必要性了。也肯定有人会提出反对,也有很多名人都是在30岁之前声名鹊起的,但是我说,大多数成功人士的成功,是在30岁左右奠定了基调,这个应该算是最接近答案的了。不过在这里,还是要先回答下第一个问题：你的生活价值观是什么？你为了什么而活着？你对成功的定义标准是什么？现在的世界是多元化的存在,允许不同声音、不同方式、不同规则。所以,首先要强调,尊重每个人的生活选择,尊重每个人的生活价值观,以及他要的生活标准,只要自己能够认可、接受,外界无权评判,当然除了犯罪。所以我们来看,这个主题,大致意思还是将成定义为成功,定义为在事业上、物质上、个人的影响力上取得的成就,就是所谓传统意义上认可的成功。至于其他类形式的边缘化的,暂不讨论了,其实我个人也是比较喜千层糕

讲到「说服力」这三个字时,很多人会直接联想到：「我知道,就是像业务员做的那套,先天花乱坠把你唬得一愣一愣的,再对你施压,让你不得不埋单的那套嘛。」但如果你把说服力想成是一个有效的叙事方法,把一个点子的好处和逻辑说出来,以获取大家的认同,那么人人都需要学如何说服他人。《Inc.》的专栏作家杰夫?海顿认为,成功的人都有着绝佳的说服能力,并归纳了几个超有说服力的人所拥有的习惯：1.他们采取大胆的立论你一定认为数据和说理才能说服成功,是吧？错。研究发现,比起展现专业,大放厥词或许更有说服力。我们会自然的把自信和技术画上等号。最爱起疑心的人多多少少都会被一个充满自信的讲者说服。所以鼓起你的勇气吧！不要再说「我认为...」这种修饰语,如果你真的相信某事可行性高,你就说这会成功。让你的热情发光,人们就会自然的更容易被你说服。2.他们调整说话速度如果你的听众倾向于反对,说话快一点。如果你的听众倾向于赞成,说话慢一点。为什么呢？因为当你感觉到听众似乎不赞成你的时候,说快一点可以让他们来不及构思反对你的论点,你就会有更高说服成功的机率。当听众可能赞同你的时候,放慢说话速度可以给他们思索评估你论点的时间,更加强他本来就要同意你的动机。3.先从千层糕