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无论是商界领袖还是明星CEO,不可能每一次离开都是完美转身,如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信,绝对能让你体面、漂亮地离开！要说离职者的心态,大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激,不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样,离职就像在舞台上谢幕,道别、说珍重是必不可少的,最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书,之后给相关同事一份辞职告别信。如果是主动式离开,辞职通知书通常分为三段：首先,以开门见山的方式道出你的离职决定,但措词一定要浸透情绪情感,字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。第二段,辞职者的后续安排,诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等,以此表达“去意已决”。第三段是真心实意的感激,你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的感激之情。最后,一定要记得签上你的大名和注明日期。需要说明的是,正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信,通常是在公司的最后一天发出的,因此,回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点,值得一读。从字里行间,你不难读出,陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致千寻优行

孩子为什么不听话？因为你不会批评 孩子为什么不听话？因为你不会批评！这是一个网友空间里的一篇文章,在昨天看到之后,就立即转到了我的空间里！这是很值得一读的好文章,特地向老师们、家长们推荐…… 批评为什么不管用 -----孩子犯了错,上帝都会原谅。家长之所以总不能原谅孩子,大概是因为离上帝太远了吧！ 每个人都会犯错,可惜在现实中,只有孩子犯了错可能更容易招致批评。 为什么呢？ 因为孩子常犯错？不对！ 因为孩子小不懂事情,容易犯错？不对！ 因为我们父母的眼光总是跟随着孩子的身影。是啊！孩子所有的举止基本上都不能逃脱父母的掌握。一不留神在地上摔倒了,母亲就会说：“怎么这么不小心！”如果考试成绩不理想,就会有声音响起：“你看看,怎么考的这么差。”倘若不小心丢了东西,就会有个声音说：“怎么搞的你,总是丢三落四的。”对于刚遭受了打击的孩子,还没有从难过、委屈、痛苦甚至耻辱的情绪中走出来,往往就紧跟着一阵暴风雨一样的批评,心中甚觉不快,可也没有什么办法！只好也只能默默地默默地忍受,胆大的或许会顶几句嘴,但这更会招来痛骂,实在委屈了也许会抽泣一下。哦！这下可更不得了,父母又会嚷着“哭什么哭！有什么好哭的！”而您有没有想过？为什千寻优行

工作量翻番,求加薪！@员工：我一个人做三个人的活,说是要招人分担我的工作量,半年都过去了,也没见新人进来！哎,说多了都是泪！不加薪没天理啊！@老板：部门里有人跳槽,他的工作量的确增加了一点,可有他说得那么夸张吗？求加薪可以啊,给个充足的理由啊,光工作量增加就想加薪,“臣妾做不到啊！”@前程无忧：如果是因为工作量巨大、不堪重负想要加薪,你需要实现作如下准备：1、让老板知道你长期处在超负荷的状态老板没那么多精力去关注下属几点下班、加班几次,如果你不主动让他知道你任务繁重,或许他还真以为你办事效率低呢。所以,请在日常工作中,将加班加点的信息暗示给老板,比如加班结束时给老板发封工作邮件；周末搞定客户后,给老板发条短信汇报结果。不要着急展示你有多辛苦,要自然随意地暗示老板：我很忙！2、亮出你的工作成绩对绝大数公司来说,衡量一位员工是否可以加薪,要看他为公司所创造的价值。即使你完成了3个人的工作量,但并没有取得相应的成绩,加薪之路仍然困难重重。所以,在提加薪的时候,可以和老板摆事实、亮数据,比如做业绩对比、和前任对比、和以往数据对比,以此来说明自己的工作效率和目标实现情况等。如果你能够以一抵三,老板为何不给你加薪？这样还不给加薪,千寻优行

酸性食物　　奶、蛋、鱼、肉类 酸味水果 希望生男孩：男性应以酸性食物为主 希望生女孩：女性应以酸性食物为主。 碱性食物　　豆类 青菜、莴苣、马铃薯、竹笋、洋葱、香菇、花菜、海带 水果 麦粉制品、牛奶、茶 希望生男孩：女性应以碱性食物为主 希望生女孩：男性应以碱性食物为主。生男孩有益的食品　　虫草鸭汤 材料和调味料：鸭子半只、冬虫夏草2钱、盐1小匙 作法： ①鸭子剁块、洗净、川烫、捞起。 ②冬虫夏草洗净,与鸭块一起盛入炖锅内,再加入6碗水。 ③将步骤②以大火烧开后,再转小火炖至鸭肉熟烂,最后加盐调味熄火。 功能： ①强阳补精,补益体力。适合男子体虚、阳气不振而欲生男者,以及腰常酸痛发麻、发冷者。 ②冬虫夏草是滋肺补肾的助阳良品 红糟鸡 材料和调味料：鸡腿2只、红糟2大匙、老姜1段、棉线2条、酱油2大匙、糖1大匙 作法： ①姜洗净,切片；鸡腿剔去骨头,洗净拭干,以棉线捆卷扎紧。 ②起油锅,下姜片爆香,接着下红糟炒酥。 ③将步骤①和②的材料盛入锅内,再加1/2碗水和调味料,煮至鸡肉熟烂入味,即可熄火。 ④等到凉却,将鸡肉取出,拆出棉线切片,再将汁液淋上即可。 功能： ①养气益肾,帮助生男。手脚心经常发痒,长疹者宜多服用。千寻优行

比敌人更可怕的三种朋友吴韵仪你是不是也有过这样的困惑：在组织中虽然职位越爬越高,但是说得上话的人却越来越少。每当碰到重大的变化、犹豫难断的时刻,就一定会找那一两个特定的朋友商量？你对他们非常依赖,他们对你的影响力,远超过他们在组织图上看来的分量。不过,你从不提与这些朋友的关系,因为他们是“密友”。心理分析学家索克威兹发现,许多成功的高级经理人虽然聪明能干,但是因为自己的个性与作风的因素,较容易交上具伤害力的密友。他将多年的研究发表在近期的《哈佛商业评论》上,分析出了三大具有伤害力的密友。1.魔镜型密友他们像是主管自尊的魔镜,只要一被呼唤,就向来谈心的主管说“你已经做得很好了”“你是最公平的”,能够随时讨主管欢心、为主管的自尊加油打气。索克威兹指出,其实做主管的都有某种程度的自恋,CEO如果少了自恋特质,甚至无法领导组织、给予大家愿景。但是,如果自恋过了头,时时需要别人吹捧、对于别人一时的怠慢极度脆弱、很难接受严酷事实的话,就特别容易选择随时呵护他们脆弱自尊的魔镜型密友。主管如果长期依赖魔镜型密友,所看到的世界就会逐渐扭曲,而且会造成组织分裂。2.缓冲型密友他们像是主管与组织间的缓冲区,任何信息都必须经由他们过滤,才千寻优行