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◆ 中图分类号：F276.6文献标识码：A内容摘要：国外研究表明,投资者关系管理对于提升上市公司治理、增强投资者信心具有重要意义。本文采用博弈论的方法,探讨了投资者关系管理在我国上市公司融资过程中的影响,肯定了投资者关系管理在削减融资成本、保护中小投资者方面发挥的积极作用,为上市公司关注投资者关系管理提供了理论基础。关键词：投资者关系管理 股权融资成本 博弈股票市场是投资者和上市公司进行资金融通的平台。股票市场的本质是信息市场,信息是投资者判断公司价值的基础。然而,信息不对称无论是在国外还是国内市场都较为普遍。这种非对称性决定了投资者需要通过判断已掌握上市公司信息的全面性、真实性,做出对投资风险的预测。由此,投资者关系管理也指出投资者关系管理已经成为公司治理的重要组成部分,与公司治理的其他治理机制存在紧密的相关关系。在公司治理过程中,投资者关系管理的发现支持了这一观点,指出投资者关系管理对信息不对称有着积极影响。Lev继续证实了这一说法：更多的信息披露减少了公司和股票市场的信息不对称,尤其是分析师和基金经理。也就是说,如果分析师和基金管理公司拥有更多的信息,他们将评估未来现金流量,以减少不确定性。Marston×,做富丽堂皇

在2002年韩日世界杯前,韩国发行量最大的报纸《朝鲜日报》曾经举行过一次球迷投票活动,目的是选出韩国足球历史上最为经典的十大比赛,结果,1998年世界杯亚洲区十强赛,韩国客场2:1逆转战胜日本队的比赛,被一半以上的韩国球迷评选为那个世纪韩国足球的“第一大经典”。直至今日,虽然韩国足球的成就早已今非昔比,但是那场比赛依然是韩国人心里最解气的90分钟。后来我曾专门问过当年韩国队的主教练车范根,他一语道破天机：十强赛可以不出线,但是对日本队绝对不能输球！这次伦敦奥运会男足的三四名决赛,来自釜山偶像队的朴钟佑高举“独岛是我们的”标语所引发的足球政治化的话题,特别是韩国足协事后给日本足协发“道歉邮件”在韩国国内所激起的全民公愤,使一向往来密切的韩日足球背后所隐藏的对立、矛盾,瞬间突兀起来。现在看来,此前那座不起眼的小岛,实则是一座随时可能爆发的火山。在我们中国人看来,韩国人与日本人的矛盾,好像并不像我们那样“深仇大恨”。在足球场上的韩日两国对手,也没有像中国球队那样“仇人相见分外眼红”。即便去年亚洲杯韩日半决赛奇成庸进球后跑向日本球迷的看台做猴子样,也很快得到了平息,毕竟,两国在足球领域早已形成了国家队对抗、对立,但是俱乐部队交流富丽堂皇

摘要:随着会展经济在中国的发展,作为其中重要组成部分的会展旅游已经悄然进入了人们的视线。本文通过对哈尔滨市会展旅游业发展现状的分析,借助城市营销理论的方法,提出哈尔滨市发展会展旅游的具体措施,即结合自身优势,合理利用和开发资源等,以期进一步发展哈尔滨市会展旅游产业,带动经济高速运行。关键词: 会展旅游 哈尔滨 竞争力 对策 ■一、会展旅游的内涵随着会展旅游在中国的发展,国内外许多学者对会展旅游也作出了各种界定,但目前仍未有统一的内涵。笔者认为,会展旅游就是随着会展经济发展而出现的一种新型旅游产品形式。会展旅游的范畴也可从会展旅游者的角度来界定, 主要包括转化为旅游者的会展活动参加者,以及奖励旅游者;会展活动与旅游活动是紧密联系、相互渗透的, 但绝不是简单的等同或包容的关系。会展活动和旅游活动有一个共同的基本特征, 即服务对象的异地流动性, 这为两者在具体运作上的合作提供了基础条件。会展旅游是一种新的旅游活动形式,其发展状况已经开始影响城市会展业和旅游业的发展,还关系到社会经济的诸多方面。会展旅游具有巨大的发展潜力,正是由其自身特点所决定的,概括起来有范围广、影响力大、团队规模大、客户消费高、季节影响性弱等特富丽堂皇

摘要:随着中国经济的发展,人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。人才招聘便成为企业用以壮大和充实自身人才储备的重要手段,也是企业创造竞争优势的基础环节。然而,在实际招聘过程中,仍然有不少单位招聘结果不尽人意,使前期在招聘中付出的努力都成为“无用功”。那么,如何招聘到合适的人才并留住人才呢?现就企业人员招聘做以下浅析。关键词:企业 人才 招聘 人力资源 人才招聘是企业用以壮大和充实自身人才储备的重要手段,也是企业创造竞争优势的基础环节。21世纪的企业发展和竞争,将是人才、信息技术和组织管理的竞争,究其核心,还是人才的竞争。因此,人员招聘这个现代企业人力资源管理的基础工作已被许多单位视为企业发展的关键环节,进而在吸引人才、留住人才方面投入了较大的人力、物力和财力。然而,实际招聘过程中,仍然有不少单位招聘结果不尽人意:有的未能如愿以偿地招得到合适的人才,制约了单位的发展;有的即使招到了合适的人才,却不能留住人才,使前期在招聘中付出的努力都成为“无用功”。那么,如何招聘到合适的人才并留住人才便成为企业管理者必须思考的的严峻课题。 ▲▲一、做好招聘前的调研、分析、判断和准备工作 人力资源管理部门收到缺人的工作部门提出富丽堂皇

科菲·安南最终还是承认了他的叙利亚和平使命以失败告终。由于国际社会已经不可能再就政治解决叙利亚问题达成一致,因此,消减叙利亚国内双方的道德分歧也就更无可能了。反对派队伍日益扩大并越来越残暴,最近在阿勒颇市的死刑事件就是个例子。所以,我们应该指责安南吗？或许这一失败会成为安南履历中的一个永久污点。但我想说的是,它正在提醒我们,不论是在巴尔干半岛各国,在苏丹,还是叙利亚,在可以预见的有意义的结果出现前,任何和平外交努力都是无用功。那么,这一失败在多大程度上该归罪于奥巴马政府？白宫一直坚持拒绝采取任何战争主张者所认为的可以扭转局势的举措,比如启动类似针对利比亚所采取的空袭策略,在边境地带建立“安全避难所”,或是武装反对派。不过,奥巴马没有采取行动的原因,并非像鹰派的约翰·麦凯恩所坚持认为的那样,是出于对俄罗斯不妥协态度的胆怯,也并非出于利比亚干预后的疲乏无力,而是因为他认识到,对叙利亚反对派的军事支持,很可能会导致更多的暴力和混乱。国家主权与“R2P”的矛盾利比亚战争有很多独特特征,包括卡扎菲的个人名声、阿拉伯联盟对本次行动的支持、联合国安理会成员国全票赞成等等,个性特征如此之多,以至于这场战争不能被视为普通模式。那富丽堂皇