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摘要:我国是世界人口大国, 占世界总人口的21%,而农村人口就有8亿多人,农村人力资源总量丰富,但综合素质都不高。农村人力资源是推动农村经济和社会发展的基础资源,农村劳动力是农村人力资源的主要组成部分,农村人力资源的开发和利用,在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平,乃至决定着整个国民经济的发展潜力。但是农村人力资源的开发现状不容乐观,本文认为必须加大农村人力资源开发力度,在农村普及基础教育和技术技能教育,把农村劳动力资源开发与乡镇企业发展及非农化进程、城镇化战略结合起来,推动农村人力资源的开发向深度和广度迈进。关键词:农村 人力资源 开发 对策▲▲一.农村人力资源开发的理论及现实意义所谓人力资本,是指那些投入到社会再生产过程中并能创造价值和取得经济社会效益的劳动人口,人力资本的提高对经济的作用,远比物质资本的增加更为重要,它具有时效性、能动性、可积累性、社会性和可投资性。人力资本理论以能够适应经济发展并获得最大的经济效益为最重要的发展指标,考虑到社会发展和经济与教育的互动作用,摒除了经济增长的单一静态价值和纯产值数量增长的观点。我国是农业大国,农业经济发展决定着整个国民经济的发展,农村劳动力资源丰站长博客

不遗余力地指挥有人可能会和我一样,在接触卡洛斯·克莱伯的音像作品后经历三个阶段——着迷、着魔、淡泊。所以2011年他被英国《留声机》杂志评选为20世纪伟大指挥家第一人时,我既惊讶又理解。这不是完全艺术上的衡量,更多,还是出于他留给所有人的美好印象。不说别的,大概没有人反对,克莱伯在指挥台上的肢体语言是最容易俘获心灵的音乐表演。这也是很多人推荐克莱伯时的那句评语——光听不行,你得看！1989年和1992年克莱伯两次执棒维也纳新年音乐会,无疑让亿万电视观众见证了这些。如果你尚不了解我说的第一个着迷的阶段,也还对古典音乐兴趣不大,看过这两场音乐会的DVD就心知肚明了。奇怪的是,在指挥台上手势、身姿吸引眼球的人不少,而且常常被闲话为故弄玄虚,例如卡拉扬的闭眼陶醉状、伯恩斯坦的原地起跳状、阿巴多的低头安静状。反正在大众视角里,这些招牌动作总有把音乐捧上神坛的口实。但是克莱伯几乎时时刻刻手舞足蹈,却令人看着看着就不再把动作和音乐分而视之,而是完全融为一体。这里当然有设计,不过设计得浑然天成,通篇与音乐的节奏、强弱合拍,并且极具乐感和动感。想想像什么呢？……对吧,那不是一个父亲或母亲在全身心地逗幼子开心吗？即使你还没做父母,只要你这样爱站长博客

摘要:随着社会的快速发展,企业员工的离职呈现出逐年上升的趋势,然而频繁的人员流动将会对企业造成诸多不利影响,怎样留住人才已引起了各企业的高度重视。本文探讨了如何从环境留人、待遇留人、制度留人、情感留人等方面健全完善留人机制。关键词:企业 留人机制 待遇 制度在知识经济时代,随着企业和员工的双向选择,员工流动率不断上升,因而稳定性也在降低。为确保生产经营的稳定性,企业必须要留住核心员工,否则随时有可能濒临倒闭。几乎没有一家企业愿意自己的人才离职,那将是一种高成本的打击。因此,企业必须采取积极措施,不断健全完善留人机制,将人才流失降到最低限度。▲▲一、环境留人1.1 硬件环境硬件环境是指能让员工发挥作用的硬件条件,也就是指员工工作和生活的良好的自然环境。自然环境有利于人的身心健康,有利于提高人的生活质量,甚至能激发人的想象和创造性思维。可见,良好的工作环境是留住人才的关键。因此,企业必须根据自己的实际情况最大限度地为员工提供优良、舒适的工作环境。有时,员工离职可能仅仅是因为诸如办公桌不够大、办公环境太脏、办公室周边环境噪音太大、办公室的色调不合适等等这些因素所累加而形成的推动力。改善硬件环境有利于留住人才。1.2 站长博客

摘要:在医疗卫生体制改革的形势下,公立医院面临着医疗资源日趋市场化的局面,仅凭上级部门的补助已无法满足医院经营和发展的需要。实行可行的融资方式已成为解决公立医院的经营资金的一条重要途径。笔者在文中将着重探讨融资租赁经营方式的可行性。关键词:公立医院 融资租赁 可行性我国市场经济的发展和医疗体制改革的深入,使公立医院的发展面临着前所未有的机遇和挑战,传统的医院经营中向政府和上级主管单位申请补助的方法已无法满足医院发展的需要,当前公立医院都在纷纷研究和尝试适合本院实际情况的融资方式,先对本院采取的融资租赁方式的可行性进行分析探讨。■一、当前公立医院融资状况公立医院的资金来源来自内部资金和外部资金。内部资金的构成主要包括药品让利、医疗服务收入以及积存资金。财政拨款主要是针对医院部分发展需要与职工基本工资。外部资金构成主要包括银行贷款、项目融资、租赁及信托投资基金等方式。在新医改形势下,医院分配关系发生了根本性变化,导致了一直以来的医院融资渠道的变化,原因是政府财政对医院发展资金的补偿水平降低;医疗体制改革使药品的差价收入萎缩;在医疗市场竞争日益严峻的形势下,大型医疗设备检查的收费标准不断下降。以上变化使得站长博客

摘要:人力资源管理是企业围绕经济发展的总体目标,运用一系列的科学管理手段,使企业拥有更多的高素质的员工,并使其发挥最大的能动性、创造性,为企业带来最佳效益的工程。其根本任务是通过对人力资源的管理形成人才资源。建筑业应尽力提高人力资源管理水平,应对激烈的市场竞争。关键词:建筑企业 人力资源管理 分析 对策随着中国加入论国有建筑业人力资源管理.山西建筑,2009;2刘明,朱珊.建筑业企业人力资源开发对策研究.生产力研究,2006;6宋春岩,张颖.我国建筑业人力资源状况分析.北京科技大学学报,2006;4刘孝群,张政.建筑业人力资源开发研究.工程建设与设计,2008;6站长博客