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工程结算审计直接关系着建筑单位与施工企业的经济利益,是建设单位控制建设投资的最终环节以及关键环节。随着市场经济的发展,现在的工程结算审计已经是一项集综合性、专业性和繁琐性为一体的重要工作,而此项工作最重要的部分就是对送审资料的科学性、完整性、合规性、真实性进行审核。而审核工作以审计人员进入工程现场为节点,在现场审计之前、现场审计中和现场审计之后又分别需要审计人员对送审资料的审核具有不同的要求：一、工程结算现场审计之前对送审资料所需做的工作1.审查施工合同。基本建筑工程都是以工程承包合同的订立为基点开展的,所有的工程内容都必须依照合同进行。首先需要明确合同的签订必须符合我国《合同法》的相关规定。其次需要确定工程建设采取何种承包形式,承包分为公开招投标、邀请招标和直接发包。基本建设工程无论是采用何种承包形式,都必须依照该种工程发包承包管理办法的相关规定备有齐全的书面材料以证明程序的合规合法性。特别需要对一些委托方把一个大型工程分拆成若干小型工程直接发包或邀请招标给若干施工企业从而规避公开招投标的形式以及人为因素干预工程建设、招投标人围标串标等现象保持高度审计风险意识。其次需要弄清合同条款内容和各条公司年会游戏

本文首先分析了职业生涯规划的相关概念和内容,从员工个人发展和企业发展两方面对职业生涯规划的意义做了简要的概括,然后通过对职业生涯规划应遵循的原则及影响职业生涯规划的因素的分析,总结出企业员工职业生涯规划的方法。 职业生涯规划 人力资源管理员工职业生涯规划是企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物,通过对员工进行职业生涯规划,企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡,创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的氛围,进而促进员工与企业一起成长。员工职业生涯规划不仅能有效抑制企业与员工个体在目标整合上的偏差,并且能够避免由此造成的员工工作的主动性、积极性等因素的丧失。职业生涯规划的主要目标就是为了配合企业实现现在与未来的人力资源需求,将企业内潜在的生涯规划让企业及个人知晓,使整个企业的战略目标与个人职业生涯的发展及管理活动相结合,从而充分利用现有人力资源。一、职业生涯规划的概念职业生涯是指一个人一生的工作经历,包括职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它由时间、范围和深度构成。时间指的是人的一生不同阶段,范围指的是一生扮演的不同角色的数量,深度则是指角色投入的程度。职业生涯规划是指公司年会游戏

显示屏、键盘、鼠标。是的,如果单独来看,同属于配件的它们对于一台电子产品的性能来说,实在无法起到太大的作用。然而当人们享受着越来越轻薄的屏幕,享受着手指于iPhone上轻轻滑动的时候,“用户体验”早已衍变成一个拥有起死回生力量的万能词汇了。LucidTouch从触摸到“穿透”五年前,Patrick Baudisch就已经厌倦了在手机触摸屏上的点击。因为他发现,有时他根本不知道在这个小小的显示屏上做了什么——他想要透过手指,看清下面被覆盖的图标与指令。于是,作为微软人机互动力向的一名研究员,他开始解决自身的实际需求。LucidTouch,一款能带给人透明错觉的双面触摸屏技术由此孕育,并于2006年获得了微软和三菱电子研究实验室的联合投资。超越传统触摸屏的局限,LucidTouch能全方位调动十根手指拉伸对话框、拖动图像,而这一切完全是从屏幕后方操作的。业内人士预测,该技术五年内将可以在手机、游戏设备甚至手表上实现应用。Swype指尖芭蕾不错,当触摸屏出现后,地位受到直接威胁的就是键盘了。惠普最近推出的Touch Smart PC更是将键盘做得极为简单,使其能够方便藏在屏幕下不至碍事。不过,一款由T9输入法的发明者Cliff Kushler设计的键盘Swype,却正是利用同类方法展开了反攻。在Swype公司年会游戏

。中长期激励。为长期保留、激励核心员工,建议某集团以利润或超额利润为分配基准,实施中长期激励计划。参考文献:孙成军.如何进行企业薪酬设计.北京:北京大学出版社,2004代企业高层管理课题组.人事总监.西安:西北大学出版社,2003劳伦斯.S.克雷曼.人力资源管理获取竞争优势的工具.北京:机械工业出版社,2003孙 健.海尔的人力资源管理.北京:企业管理出版社,2002公司年会游戏

史威德看上去具有典型的GE工程师的气质。这位GE运输系统集团中国区总裁兼CEO大学毕业后就加入这家全球著名的多元化公司,25年来,他最钟爱的“玩具”仍是火车机车、船用发动机、矿用卡车、钻井电机等这些庞然大物。2008年,对史威德来说,也是借助北京奥运会之机将GE基础设施项目全面引入中国的一幕梦幻开场。8月底,GE为中国铁道部生产的300台主干线机车中的首台已抵达中国天津港,随后还将参与中国规模浩大的数千台干线机车的更换与升级。在史威德看来,GEI程师文化中很重要的一点就是。充分理解技术对于制造业的意义,以及鼓励员工充分的主动求索精神,并每天都能从工作中获得成就感。你的第一份工作是什么?获得的商业第一课是什么?我第一份工作就是在GE,当时是在制造开发项目。我最先学到的是,所有产品是怎么制造出来的。这是一个非常重要的经验：学会去理解供应链。其次学到的是理解技术对制造业的重要意义。你希望新员工知道的第一件事是什么?我努力教给新员工的是领导力才能,让每个人感觉到他们被赋予充分的能量去理解公司的能力和资源,学会使用公司能提供的各种工具去解决问题。所以对我个人来说很重要的一点是让员工工作一天后有成就感和满足感。你得到的最佳建议是什么?那是公司年会游戏