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富一代们,对于“富不过三代”的魔咒有着深深的忌惮,对财富更有着落不下地的不安全感,而教育,是这些企业家们稀释不安全感的最好方式。他们与所有迫切“望子成龙”的家长一样,想方设法为子女提供优质的教育,不再缺钱的父辈们倾注大量的资源,培育自己家庭和家族的希望。一方面,在商场上,他们能轻而易举地击败高学历的竞争对手,证明能力并不与学历成正比,但另一方面,他们对子女成绩单的关注往往超过企业是否拿下一笔大单。即使他们忙于谋利,无暇关注子女教育,也不代表他们对子女教育漠不关心。当然,除了普通意义上的成绩单,他们中的一些人还督促孩子学习国学与艺术,在培养孩子综合素质的同时,帮助下一代实现由富及贵的飞跃。“上学,上大学,上好大学,上国外的好大学”,这是富一代们整齐划一的子女教育愿景,对教育的重视也的确收到了立竿见影的效果。富二代的整体受教育水平令人刮目相看,大学本科以上学历高达86.2%,有43.5%的富二代有海外学习的经历,所学专业也多倾向于经济和商业管理类。2010年胡润百富榜首富宗庆后的独生女儿宗馥莉高中开始就在美国加州圣马力诺高中就读,后在洛杉矶佩伯代因大学主修国际贸易；碧桂园集团杨国强的女儿杨惠妍在美国俄亥俄州立大学获得市场与物流专xma

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。 思想政治工作 创新 以人为本思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义1.思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一思想政治工作是指一定的阶级政党,为了实现本阶级的政治目的,通过教育活动,用本阶级的思想去影响广大社会成员,使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识,从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领。在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在xma

是理念和价值观；第二个层次是制度、规范;第三个层次是执行行为方式、方法、工具。二、构建强势执行文化的方法论执行文化是执行体系深化的有力支撑平台,企业必须不留余力地构建和谐的执行文化,深层次挖掘执行文化建设的真谛,形成强大的合力效应,从而进一步提升企业的核心竞争力。本文将从如下几个视角,分析企业建立执行文化的方式、策略。1.构建和谐执行文化体系适合自己的就是最好的,模仿和抄袭往往是名实而质不实。企业执行文化的基因已嵌入到其运营和管理的每个细胞中,它是一个沉淀和积累的长期过程,而管理运营平台又是执行文化孕育的温床。企业执行文化形成的显著标志就是：人们从潜意识里认为沉淀和积累的行为方式的存在就是一种公理,是必须遵守的,甚至认为不这么做是不符合道德伦理的。而行为方式是由人的世界观、价值观、认识观等主观思想决定或者影响的,如果在战略执行中,员工因为对某些理念或目标的认知不统一,常常会以自己的标准去行事,如此一来,必然导致企业合力、凝聚力的褪减,也就说和谐执行文化的缺位是中国企业发展面临的关键的“瓶颈”问题。中国企业构建和谐执行文化的切入点就是使全体员工的价值观和认识观达成共识和统一。使员工深知企业与他荣辱与共,命运xma

1 移民会对财富传承产生哪些风险？对于中国内地的富裕阶层来说,复杂且细致的家族传承计划还是一个相对新鲜的事物,富裕阶层在进行传承计划的安排时,核心问题就是要解决好家族内部的矛盾。只有平衡各方面的利益,才能达成长久的稳定。中国内地高净值人士及其家人出于子女教育、税务规划、退休计划等原因,大多会参与境外移民计划。尽管移民中介对于各个移民地的溢美之词可谓铺天盖地,而移民安排很多时候也的确会满足客户的真实需求,但是,很多现实的法律问题,在推荐客户选择移民地的时候,往往会被有意或者无意地忽略。移民地与出生地之间的婚姻、继承等法律规定的不同,是高净值人士移民时要考虑的风险。2 跨国财产按遗嘱继承安全吗？对于中国的富裕阶层来说,在中国境外拥有财产并不鲜见,当财产分布在世界各地的时候,对财产进行处分就不可避免地会涉及这些国家的法律。遗嘱作为一种传统的遗产安排工具,其效力的认定、如何执行等问题,也会牵涉到不同法律体系的规定,使问题变得很复杂。例如,一个人在中国内地拥有房地产,在香港有银行账户,在美国拥有股票,如果这个人根据中国内地的法律制定了遗嘱,对其过世后在这些地区的财产的处分做出了规定,那当这个人去世的时候,要确保这份遗嘱得xma

随着现代社会的发展,企业形象对企业的作用越来越明显。本文试图从规范企业行为的几个主要方面来谈如何更好地塑造企业形象。 企业形象 企业行为 规范在现代社会,企业形象的作用不言而喻,受到了社会各界以及企业的高度重视。绝大多数企业制定了企业形象战略,导入了企业形象识别系统CI。CI共分三个层面：视觉识别、行为识别、理念识别。用比喻的方法来说,理念识别是企业的精神支柱,视觉识别是企业的外表,而行为识别则是企业的言行举止。对于这三个层面,人们最熟悉的可能就是视觉上的效应,如企业标志等,但实实在在能让消费者对企业形成意见和态度的是企业的什么呢？是企业提出的企业宗旨？是企业标志性的建筑,还是企业及其员工的行为和举止？答案很明显,视觉识别可以让消费者对企业形成印象,理念识别可以让消费者对企业增强了解,但真正促使消费者认可企业,消费企业的产品的还是企业的行为。如人们到某餐厅就餐,会感受到服务人员的态度、服务的质量、餐厅的环境等等,就会形成关于餐厅的一个具体的感受,这些感受形成之后,就不再容易改变并能促使人们决定是否再次光临。所以,企业形象建设的重要之处应该是企业的行为。要成为一个文质兼备的人,言行举止就必须彬彬有礼,企业要拥有良xma