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目前,老字号被正式列入国家级非物质文化遗产评选范围,受到国家保护和政策支持。老字号具有很大的历史与文化价值,但是,老字号不是文物和遗迹,它是一种经济活动实体,必然接受市场竞争的洗礼,大浪淘沙,优胜劣汰。要使老字号的历史与文化价值转化为市场价值,必须促使其向现代品牌转型。一、品牌转型的路径选择不少老字号经过长期的经营磨砺,形成了特殊的工艺、严格的质量控制方法、良好的诚信传统和独树一帜的经营文化特色。如荣宝斋的“木版水印”,同仁堂的“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”古训,胡庆余堂的“戒欺”匾,六必居“黍稻必齐、曲蘖必实、湛炽必洁、陶瓷必良、火候必得、水泉必香”的“六必须”戒条,吴裕泰的“自采、自窨、自拼”“三自经”,内联升的《履中备载》等,都是老字号的看家法宝。但是,多数老字号生产不规范,传统工艺不能与现代技术对接；经营超稳定,目标市场狭小；传播手段落后；形象老化,缺少活力与尊贵感,不能产生现代品牌应有的市场效应。老字号向现代品牌的转型,需要根据自身业已形成的优势资源和短板,寻求合理的路径,以扬长避短,在与新兴品牌的竞争中获得文化优势。品牌战略选择1　倚老卖老。利用传统技艺服务于高端市场,适合于仍然具有核广播电视工程

在国际金融危机的大环境下,中国时装产业是继续充当“世界工厂”,走“中国制造”代工出口的老路,还是冲破企业发展瓶颈,成长为“中国时尚”?中国服装从10元钱的“货品”,变成10元钱的“股票”,一共用了10年——或许更短。就在品牌形象迅速提升、企业融资能力快速增强、外界普遍认为中国服装行业将产生第二次爆炸式飞跃的这一瞬间,世界却突然凝固在“百年不遇”的金融危机中。“再也不会有过去lO年那样的好时光了!”几乎每一个服装人都这样感慨。代理商早早在工厂门口排队拿货,品牌商一年开200家分店,服装市场的运货通道从2个骤增至8个,企业资产从1万变成数十个亿……这样的好时光,正随着金融危机的蔓延和持续一去不返。这是中国服装企业第一次集体经历如此深重的危机,陷入的又是同样陌生的困局。用品牌文化支撑未来因为制造和出口的“巨大”利润,很多人在制造行业一做就是20年。但是,早在10年前,中国制造业开始兴盛的时候,全球商品利润的盈利模式就已经改变：落后的是“商品的竞争”,先进的是“产业链的竞争”。从制造商品到物流,再到销售,中间经历了不下十几个环节,中国服装业只吃到这其中1／10的利润。所以,中国人以为自己“越来越赚钱”,外国人则暗喜：“中国人赚的越多,我们广播电视工程

富一代们,对于“富不过三代”的魔咒有着深深的忌惮,对财富更有着落不下地的不安全感,而教育,是这些企业家们稀释不安全感的最好方式。他们与所有迫切“望子成龙”的家长一样,想方设法为子女提供优质的教育,不再缺钱的父辈们倾注大量的资源,培育自己家庭和家族的希望。一方面,在商场上,他们能轻而易举地击败高学历的竞争对手,证明能力并不与学历成正比,但另一方面,他们对子女成绩单的关注往往超过企业是否拿下一笔大单。即使他们忙于谋利,无暇关注子女教育,也不代表他们对子女教育漠不关心。当然,除了普通意义上的成绩单,他们中的一些人还督促孩子学习国学与艺术,在培养孩子综合素质的同时,帮助下一代实现由富及贵的飞跃。“上学,上大学,上好大学,上国外的好大学”,这是富一代们整齐划一的子女教育愿景,对教育的重视也的确收到了立竿见影的效果。富二代的整体受教育水平令人刮目相看,大学本科以上学历高达86.2%,有43.5%的富二代有海外学习的经历,所学专业也多倾向于经济和商业管理类。2010年胡润百富榜首富宗庆后的独生女儿宗馥莉高中开始就在美国加州圣马力诺高中就读,后在洛杉矶佩伯代因大学主修国际贸易；碧桂园集团杨国强的女儿杨惠妍在美国俄亥俄州立大学获得市场与物流专广播电视工程

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。 思想政治工作 创新 以人为本思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义1.思想政治工作是企业所有工作的生命线,为一切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一思想政治工作是指一定的阶级政党,为了实现本阶级的政治目的,通过教育活动,用本阶级的思想去影响广大社会成员,使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识,从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领。在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在广播电视工程

是理念和价值观；第二个层次是制度、规范;第三个层次是执行行为方式、方法、工具。二、构建强势执行文化的方法论执行文化是执行体系深化的有力支撑平台,企业必须不留余力地构建和谐的执行文化,深层次挖掘执行文化建设的真谛,形成强大的合力效应,从而进一步提升企业的核心竞争力。本文将从如下几个视角,分析企业建立执行文化的方式、策略。1.构建和谐执行文化体系适合自己的就是最好的,模仿和抄袭往往是名实而质不实。企业执行文化的基因已嵌入到其运营和管理的每个细胞中,它是一个沉淀和积累的长期过程,而管理运营平台又是执行文化孕育的温床。企业执行文化形成的显著标志就是：人们从潜意识里认为沉淀和积累的行为方式的存在就是一种公理,是必须遵守的,甚至认为不这么做是不符合道德伦理的。而行为方式是由人的世界观、价值观、认识观等主观思想决定或者影响的,如果在战略执行中,员工因为对某些理念或目标的认知不统一,常常会以自己的标准去行事,如此一来,必然导致企业合力、凝聚力的褪减,也就说和谐执行文化的缺位是中国企业发展面临的关键的“瓶颈”问题。中国企业构建和谐执行文化的切入点就是使全体员工的价值观和认识观达成共识和统一。使员工深知企业与他荣辱与共,命运广播电视工程