黄金周

最佳的人力资源业务合作伙伴总是将人力资源与企业的业务战略联系起来这是一个熟悉的两个人力资源业务合作伙伴的故事：一个采取减轻管理任务将人力资源业务合作伙伴解放出来配合企业战略的模式；另一个负责企业内很小部分的项目设计、书面材料和战略。一个拥有领导的全力支持,人力资源业务合作伙伴被安排在业务部门的原因也对部门经理人完全透明；另一个和部门经理一起工作却从未告知经理他的人力资源业务合作伙伴职责是什么。一个经过了业务和人力资源的深度培训,细心配合各业务部门及领导人们的工作；另一个期待在岗位中学习,很少考虑到自己与工作伙伴的契合度。应该不奇怪第一个人力资源业务合作伙伴会比第二个更有机会在企业内获得积极的影响。世界各地的许多企业已经采用并适应了人力资源业务合作伙伴模式,使其满足人力资源和业务部门的相关需求。虽然距戴夫?尤瑞奇首次在他的《人力资源最佳实务》一书中阐明一种新的人力资源模式已有15年的时间了,但该书对模式的有效性进行了系统评估。以期达到尤瑞奇的愿景,人力资源业务合作伙伴新模式需要有效的实施和训练有素颇具战略眼光的人力资源人士。构成：三个主要部分大中型企业的人力资源业务合作伙伴模式通常有三个组成部分黄金周

电子商务 忠诚度在电子商务时代,谁能掌握客户的需求趋势,加强与客户的联系,有效挖掘和管理客户资源,谁就能获得市场竞争优势,在激烈的竞争中立于不败之地。在这种形势下,以客户为中心的客户关系管理理念黄金周

等。参照数据库系统模型的分析方法可以将物理层构架模型逻辑层构架模型给出了一个软件学报,2004,15黄金周

在振兴中国经济的大局中,国家占据着主导地位,这_点无可厚非。若国家此时不站出来,则是不负责任的表现,且从根本来说,中国政府所做的一切,与其他国家的政府也并无区别。然而,对于中国现阶段的经济发展来说,国家介入应该减少,而非增多。鼓励创新、发展服务业及发掘乡镇企业的潜力,是民营中小企业的任务。但关注中国的人士担心,在政府指导其控制的大型银行和资本密集型重工业吸纳了大部分投资的背景下,中小企业或遭遇更大的困难。“国进民退”这个说法日渐流行,或为当前形势的一个注解。世界银行资深经济学家高路易说,“那些控制经济传统制高点的机构将从刺激举措中受益,但风险在于'如果没有专门的政策,新经济活动和新企业将得不到所需的关注。”中小企业尤其将会付出代价：国有银行在推动4万亿经济刺激计划的时候,将会把边缘客户排挤在外,转而照顾国有企业。咨询公司APCOWorldwide大中华区副董事长阿拉斯特·坎贝尔说,”如果刺激资金都流向国有企业,在短期内有助于提振经济和确保就业,但长期来看效果就不是很好,因为中小企业和民营公司才是革新和增长的推动力。“中国国务院总理温家宝上周五在全国人大闭幕后的记者见面会上称,解决就业问题最重要的是大力扶植中小企业发展,因为中黄金周

3月份以来,65岁的张国宝频频在各种场合宣讲对经济危机下中国能源发展的看法。他以严苛的语气提出忠告,甚至毫不避讳向电力公司发难。这种超乎以往的强硬姿态让业界颇为诧异。分析人士认为,此举其实是在为国家能源局即将施行的能源新政作舆论铺垫。一年前,当张国宝出任首任国家能源局局长的时候,业界对于这个能源部的妥协产物、“名声大、权力小’的部门并未寄予太多希望。经济危机给了国家能源局施展的空问。2008年四季度,国家能源局一口气核准了9个发电项目、12个煤炭项目、6个电网项目以及6个天然气项目。更重要的是,决策层意识到能源相对缓和的供应形势,为结构调整提供了难得的战略机遇。据了解,国家能源局即将施行的能源新政涉及如何调整能源结构,如何利用石油储备,如何发展清洁能源和如何扩大海外油气资源开发等方面。能源“腾笼换鸟”通过关停技术落后、能耗高的小火电、小煤矿、小炼油,为建设大机组、大煤矿、大炼油厂、发展清洁能源腾出空间,以迭产业升级。过去30年。中国能源供应结构中。火力发电比重过大。特别是近几年,发电装机容量几乎以每年1亿千瓦的速度增长。到2008年年底,我国的电力装机总容量居世界第二,但其中煤炭消费约占一次能源消费的70％,电力结构中,火黄金周