日本旅游线路

随着人事制度的不断改革,人才流动日益频繁。那么记载个人成长历程的人事档案,现在不被人们所看重,“遗弃”档案的流动人员越来越多,并呈不断上升趋势。所谓弃档,在管理档案部门看来就是成了“死档”,这里主要指流动人员长期不缴纳档案管理费用或根本不理会档案,也包括一部分自携档案者。目前,我市“弃档族”是指以下人群：一是应往届高校毕业生。他们为了到外地寻找更适合自己发展的空间而放弃了档案；二是一些无档案保管权力的企业和非政府人事部门人才中介机构违反国家规定擅自保管或扣留流动人员档案,使流动人员享受不到代理服务,使其成为“死档”；三是自费出国留学人员。他们因为要在国外停留多年,无暇顾及档案。另外,还有一部分从国有企事业单位离职、辞职向民营企业、外资企业、三资企业流动的人才,由于有一些问题和原单位需要解决,或是不了解档案管理有关规定,他们最终也选择了弃档。据调查,全市这种被“遗弃”的档案已近4千卷,占流动人员总数的36%。由此可见,“弃档”已不是个别的、偶然的现象。从表面上看,“弃档”反映出部分流动人员对人事档案的不重视,其实质上看,这是人力资源市场配置上与行政职能之间的冲撞,对流动人员人事档案管理制度的完善和改进提出了新的课日本旅游线路

【摘要】金融危机接近尾声,伴随着经济形势的回暖,珠三角酒店重新回到了人才需求的旺季,但随之而来的“用工荒”却困扰着酒店业的发展。如何认识当前的短视招聘方式,酒店通过什么样的途径解决“用工荒”问题值得我们思考。本文通过对当前酒店招聘现状分析,诊断其中的隐患,分析原因,最终提出解决的方法。【关键词】酒店行业 用工荒 现状 对策2010年伴随着经济形势转暖,我国大部分沿海地区出现了“用工荒”的境况。作为劳动密集型企业之一的酒店行业也不能幸免,特别是珠三角地区的酒店面临着严重的“用工荒”。一些酒店虽然生意红火,但看到的服务人员却是稀稀拉拉,人手严重不足。再看看满大街的招聘广告,酒店餐饮行业尤其居多。近期有媒体报道,广东阳江有几家酒店因为经济回暖,跳槽员工增多,导致酒店人去楼空,最后酒店以关门告终。面对“用工荒”的困境,很多酒店管理者都在绞尽脑汁,纷纷“八仙过海、各显神通”,希望能够有所突破,寻找到酒店需要的足够人手,但是效果不甚明显。这种状况在以前可能中低档酒店比较常见,但今年在很多高星酒店也出现了这种现象,甚至一些国际品牌的酒店。以广州酒店为例,三四年前要想到国际品牌酒店工作,要求非常严格,最基本的一项技能——英语口语能日本旅游线路

【摘要】劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》于2004年5月1日起正式实施,标志着我国企业年金建设进入到一个规范、快速发展阶段。以东源集团为代表的云南省国有煤炭企业在2007年顺利实施企业年金计划,并取得了良好的效果。这将进一步推动在煤炭产量占云南省产量76%的民营煤炭企业年金制度的建立。而设计出与之相适应的企业年金制度——集合年金计划,将是民营煤炭企业年金制度的建立的关键。【关键词】民营煤炭企业 年金制度 设计 集合年金制 关键企业年金是指企业在参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》于2004年5月1日起正式实施,标志着我国企业年金建设进入到一个规范、快速发展阶段。一、实施企业年金的意义从宏观角度看,企业年金是社会保障体系的重要组成部分,它与国家基本养老、个人储蓄性养老并称为城镇职工养老体系的三大支柱,它既不是社会基本养老保险,也不同于现有的商业保险。从微观角度看,企业年金是企业人力资源管理战略的重要组成部分,是日本旅游线路

【摘要】近几年来北京文化创意产业发展呈现产业体系逐步完善,聚集作用增强,市场规模不断扩大的良好态势。北京文化创意产业发展和实践,不仅关系到区域经济的发展水平,其示范效应对全国范围内促进社会和谐,在世界范围内维护文化安全也具有非常重要的意义。【关键词】文化创意 文化消费 北京一、北京文化创意产业发展现状1、文化创意产业呈现加速发展态势,成为北京支柱产业之一作为全国的文化中心,2005年北京确立了发展文化创意产业、打造创意之都的发展战略,明确提出要将文化创意产业作为首都经济未来发展的重要支柱产业之一,要培育这一首都的经济亮点,使其成为首都未来经济发展的“引擎”。这些年来,在政府的积极引导下,北京市文化创意产业规模呈现加速发展态势。北京统计局数据显示,2008年北京市文化、体育和娱乐业增长了29.4%,增速远高于第三产业的平均水平11.7%,成为第三产业中增长速度最快的行业。其增加值已经超过了批发零售业、房地产业、商务服务业、交通运输业等,成为第三产业中仅次于金融行业的第二大行业。2007年北京文化创意产业实现增加占全市地区生产总值的10.6%,增速达22.2%,2004年到2007年文化创意产业资产年均增长16.1%,收入年均增长23.1%,增加值年均增长17.日本旅游线路

一个小巧精致的南方汉子,带领着他的沃德认证团队,在与众多的国外大型认证公司的竞合中,坚定地走过了7年认证服务生涯,他就是程春潮。做好认证,让中国产品走得更远2000年,更多的中国企业开始放开眼界,争相走出国门,开拓海外市场。程春潮正是在这一浪潮中开始进入认证行业的。刚做认证时,对认证行业并不是非常了解,但那时他的头脑中就有一个想法：帮助中国企业做好认证,让中国企业能够在国际市场上走得更远。“刚开始主要做体系认证,那时候大家对产品认证还很不熟悉,特别是国外的产品认证。有一次 ,一个温州客户向我咨询国外的产品认证,他们想把产品出口到北美,可是产品没有相关认证没法通关。当时很难在国内找到一家公司,能够明确地告诉他该去哪里做什么认证。那个时候只有少数的几个国外认证机构进入中国,像TüV莱因、SGS等。当时我看到体系认证只是对工厂内部管理进行的一个提升,而对中国企业特别是要出口欧美国家的企业来说,产品认证才是最需要的,在2001年我改变业务方向,开始从事产品认证。”当时,中国的认证行业才刚刚起步,程春潮没有想到大多数企业的认证意识非常薄弱,要做产品认证的公司更是凤毛麟角。更何况产品认证业务基本都被早先进入的国外认证公司所垄断。在做产日本旅游线路