愿 歌词

摘要：企业要想实现战略目标、提升人力资源,就必须提高自身员工的满意度。本文结合作者多年实践经验,在对提高员工满意度必要性进行分析的基础上,提出了满意度提升的创新途径。关键词：企业员工满意度提升途径企业员工满意度的提升有利于提高员工的工作积极性、工作热情,使得企业的经营业绩得到有效提升,并提升企业在人力资本方面的价值产出,增加其自身的竞争优势和竞争力。所以,企业管理者应通过内部的管理途径创新来实现员工满意度的有效提升,从而更好地发挥员工的工作热情和工作积极性,为企业的长远可持续发展打下基础。一、企业员工满意度提升的重要意义1.有利于实现企业的发展战略。随着经济全球化进程的加快以及知识经济的不断发展,企业当前所面临的竞争环境更加激烈,在这种环境中,员工的满意度在一定程度上能够决定企业的竞争力和竞争优势。如果员工的满意度和使命感、认同感、责任感都比较强,那么就利于企业战略经营目标的实现。因此,在对企业发展战略进行制定的过程中应对员工满意度进行充分考虑。2.有利于企业的现代化管理。随着人们认识水平以及经济发展的不断提升,企业管理的一个重要趋势就是倡导员工是客户的理念,企业管理的新职能就是为员工的长远发展提供良好的愿 歌词

经济不好是否会让人性变好?这是一个难解的问题。即使用了统计的方式,其实也难以测出究竟。我们只能是根据自己的观察加以推测,这种推测虽然未必有更大的依据,但却依然饶有兴味。我以为,经济不好对于人性的影响其实是两面的,不能一概而论。在不影响温饱和基本生活的情况下,经济不好其实对于人的道德提升有益。但如果一旦经济不好到影响了基本到生活,恐怕它就没有那么轻松了,对于人性的影响也就相当负面。前一种情况是我们可以遇到的。在经济虽然不好,收入减少,机会减少,对于上升的期望值下降,对于人来说当然也不是一件愉快的事情,但起码生活没有受到影响,自己还是比上不足比下有余,同时大家的状态都不太妙,过去看起来比我们风光万倍的华尔街大亨现在都老老实实,被大家痛骂贪婪和无耻。原来他们分我们可能需要挣好几辈子的巨额年终奖的时候是理直气壮的,因为当年经济好,他们认为是自己的功劳,别人也由于经济好,不敢呛声。今天却只好偷偷摸摸地分,一旦曝光,被公众指责,政府呵斥,最后还得乖乖吐出来。我们发现到了这个时候,大家的道德水准都提高了。一面是对于有钱有势的人要求高了,你把事情搞糟了,你就没有什么骄傲的理由了。另一面是经济不好,我们好歹还有一份工作,有一份稳当的愿 歌词

摘要：高校教师岗前培训是新教师上岗前重要的环节。本文针对目前岗前培训的现状和主要问题,以紫金学院新教师岗前培训为例,从理论到实践,探索岗前培训的有效途径和方法。关键词：高校新教师岗前培训一、高校教师岗前培训工作的重要意义1.岗前培训是完善教师资格任用制度的需要《教师资格条例》第二条规定“中国公民在各级各类学校及其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格”；《高等学校教师岗前培训暂行细则》第九条规定“岗前培训的考核结果记入个人业务档案,考核结果可以作为教师资格认定和职务聘任的依据之一”。这表明国家对有意进入高校教育教学岗位的人员在思想品德、学历条件、教育教学能力等各方面素质都提出了具体要求,高校教师只有在具备条例所要求的条件后,才能获得高校任职资格。因此,各高校明确规定新教师必须参加由省高校师资培训中心统一组织的岗前培训,在取得各项培训课程合格后,方可申请高等学校教师资格证书,且在岗前培训中的成绩和学习表现将记入档案作为考核、奖励、聘任职务等的重要依据。2.岗前培训是新教师完成角色转换的需要高校新教师队伍主要包括三类：高校应届毕业生,从其他岗位转来的新教师,引进的高层次人才。岗前培训是这些愿 歌词

【摘要】根据高等学校财务绩效评价指标体系建立的原则,构建了一套能全面反映当前高等学校特点的财务绩效评价指标体系。通过实证分析,我们认为,财务绩效评价作为一种引进的先进管理思想和管理方法,能及时、准确地反映高等学校财务真实情况,全方位综合描述高等学校财务绩效,同时可以起到正确的政策性导向作用。【关键词】高等学校 财务绩效 评价体系 实证分析在计划经济下,我国高等学校长期以来资金来源主要是政府拨款,保证国家教育经费有一个稳定的来源。近年我国高等学校得到了快速发展,国家和地方财政对高等学校教育经费的投入也有所增长,但增长速度仍低于高等学校扩大招生规模的增长速度。为此高等教育投入不足,经费紧张,影响了办学条件改善和教学质量提高。如何使有限资金充分发挥最大的社会效益和经济效益,把有限的教育投入充分利用起来,完善资金结构,优化资源配置,调整学科方向,发挥综合优势,这些都需要对高等学校财务绩效有一个正确的评价,以此来作为资金配置和使用的依据。一、高等学校财务绩效评价的含义、难点与理论基础1、高等学校财务绩效评价的含义财务绩效评价是通过对组织财务报表的有关数据和其他资料进行汇总、计算、对比和说明,进一步揭示财务状况、盈利愿 歌词

进出口贸易物流绝大部分是海上运输的方式。随着社会分工的进一步细化,目前的海上运输通常是通过货运代理公司来实现的,货主直接和船方接洽的方式只占很少一部分。海运代理合同在进出口贸易中,对货代公司、货主以及船方的重要性不言而喻。由于目前我国对海上货运代理业务缺乏健全的法律规范,导致在实际操作中比较混乱,这就要求货运代理公司在签订海运代理合同时采取谨慎的态度,规避潜在的风险。货运纠纷源于角色模糊在海上货运代理合同中,产生纠纷的原因大多是因为在订立合同过程中没有明确定位各自的角色,尤其是货运代理公司的角色。货主与货运代理公司的相互关系通常表现为三种情况：一是通常意义上的代理；第二是作为无船承运人的代理；第三是居间。作为通常意义上的代理,货代公司只是货主的一个代理人,代表货主行为,即直接代理。此时产生的一切后果直接归属于被代理人,通常也就是货主,代理人不直接对船方承担任何法律责任。这就是所谓的合同相对性,即代理公司签订的货物运输合同只约束船公司和货主。当货代公司作为无船承运人出现的时候,他和货主签订的是海上货物运输合同,而不再是货代合同。这时,事实上它代替了船运公司的角色。作为货运合同的一方,在货物发生缺损,货物未愿 歌词