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今年以来,股票市场一直不温不火,略有起伏,当你期盼它大涨的时候,它又迅速地跌下去。而在现在的市场环境下,不赚钱就是在亏钱,对于稳健型的个人投资者来说,熊市理财想找低风险年赚6%的产品,你完全可以考虑选择固定收益类信托。固定收益信托一般期限都较短,多数产品在18个月左右,一年期甚至半年期产品居多,预期收益是固定的,虽然业内外一直在说信托不是刚性兑付,仍有投资风险,但是在实际的信托投资中,固定收益类产品尚未出现过到期没有实现兑付的事件。当然,所有的投资都是有风险的,我们不能依照此前的兑付成绩来判断未来的兑付情况,将固定收益信托等同于高收益的存款肯定是不对的。但是在目前的市场状况下,固定收益类信托可以作为一个低风险的投资品种进行配置。根据好买基金统计的数据显示,截至2012年9月,共有46家信托公司共成立286款固定收益类信托产品,其中基础设施类信托产品募集数量增加,共成立61只产品,募集总金额达到113.81亿元。在产品收益上,根据产品期限不同而不等,多数产品收益在8%到10%左右,其中基建类信托的收益在6%到8%居多。事实上,在两年期以内的信托产品中,大部分产品是固定收益类信托。从目前的经济环境来看,在经济衰退期,固定收益类信托会有不错的表现。因为物理补习

【摘要】 班组是企业的细胞,也是企业的基础,只有细胞充满活力,企业才会有勃勃生机,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,它是凝聚人心,鼓舞士气,激发员工不断创造辉煌的有力法宝。在当前社会发展新形势下,企业的思想政治工作面临着新的任务和挑战。要确保员工队伍在新形势下稳定团结,就必须做好思想政治工作,就要紧紧抓住班组这个生产单元,不断地进行改进和创新,才能适应新时期的发展要求。【关键词】 班组;思想政治工作一、加强观念思路创新,使思想政治工作适应新发展、新形势企业思想政治工作的主题是做人的思想工作。随着经济和社会生活的发展,人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化。企业思想政治工作者面对重大变化,要想做好新形势下的企业思想政治工作,首先要改变观念,开拓思路,适应时代要求,增强创新意识,只有观念思路先创新,才能推进企业思想政治工作总体创新。在观念思路创新上:一要改变旧观念,开阔新视野。时代在前进,企业在发展,面对新的形势人们的思想发生了重大变化,用原来的老观念看待和去做企业思想政治工作已经不适应,要更新观念,及时把握企业员工的思想新动向,运用现代科学的思维观念去做物理补习

【摘要】 目前一批曾实施政策性关闭破产的国有大中型企业经过重组已进入了成长期,文化建设已成为影响企业发展的重要因素。要充分认识企业文化建设在重组企业中的必要性和艰巨性,在企业文化整合过程中要注重继承、创新和融合;坚持以人为本。【关键词】 政策性;关闭破产;重组;企业文化;整合世纪初,国家对一批处于困境中的国有大中型企业实施了政策性关闭破产,经过数年的市场历练,如今这类企业经过重组普遍已进入成长期,各企业的文化整合进度不一,发展状况参差不齐,企业文化建设水平已成为关系企业未来发展的重要因素之一。一、充分认识文化整合在企业关破重组中的必要性和艰巨性1.文化是一种重要的资源,没有文化的整合,关破重组企业就难以获得真正的新生。“资源是会枯竭的,惟有文化生生不息”,经历过政策性关闭破产企业的员工对这句话应该有着最深刻的体会。企业文化作为一种重要的资源,能够成为凝聚员工智慧,激励员工斗志的精神力量,必须纳入整合范围,给予高度重视。2.文化整合不会一蹴而就,应是一个循序渐进的过程。每个企业都有自己的历史背景,管理方式,价值取向,也就形成了自己的独特文化。关破重组企业既有单一企业脱胎换骨的“新”“旧”之分,还有可能存在不同企业的重物理补习

专业门槛高 投资风险低可转债这类投资品种经常被人遗忘,尤其是大众投资者的参与程度一直很低。这背后的原因是,可转债毕竟对投资者的专业知识要求有一定的门槛,至少你得对股票和债券都有了解,同时还要理解期权,至于赎回、回售、特别修正等条款,细节的琐碎自然把大多数非专业投资者排除在外。不过,尽管这类品种对投资者的专业水平有一定要求,但是它们的风险收益特征却符合大多数普通投资者的需求——希望涨时赚钱,跌时不赔或者少赔,持有到期基本能够保本,赶上牛市也能跟着赚大钱。笔者对这个品种一直有所偏爱,尽管它们一直不是笔者个人投资的主流品种,但还是一直坚持长期对这个市场保持关注。当然,《钱经》杂志要讨论的是6%～8%的投资机会,看起来可转债跟稳定的6%～8%的理财需求并不相关。但目前的市场状况下,一部分可转债品种,未来两到三年或许年化收益在6%～8%这个范围附近,这里面不代表本人对可转债的长期判断,而是结合了目前的市场状况以及笔者个人对于未来市场的预期。可转债是熊市的礼物笔者这样判断的首要原因,是当前市场已经持续低迷多年,处于熊市,而此前两轮大熊市,2005年和2008年,可转债品种发挥了重大的“穿着防弹衣抄底”的作用,让很多低风险偏好的投资者赚得盆满物理补习

【摘要】 在企业文化建设的过程中,工会在企业文化建设中的发挥着重要作用,利用工会组织、活动形式为重要载体,增强职工凝聚力,将企业文化深入到每一名员工中去。【关键词】 企业文化;工会;活动阵地;活动载体企业文化建设是一项长期、复杂的系统工程,建设企业文化的过程,就是把企业的思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业思想政治工作又是企业工会工作的重要组成部分,企业文化又是企业工会的灵魂所在,是激发企业工会创造性工作的精神动力,在企业文化建设中占据重要位置,发挥着重要作用。倡导优秀的企业文化,有利于提高企业员工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展思想政治工作打下了良好的基础。一、企业文化建设的必然性企业文化是指企业在长期生产经营活动中所创造的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为规范,以及与之相适应的企业管理制度和组织机构。企业文化体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、共同信念和凝聚力,是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量,从管理的深层次上规范员工的行为,使之为实现企业发展目标物理补习