山东高考录取时间

摘 要:平衡记分卡是在绩效管理领域建立起来的一套新的评价方法,被认为是一种实用的绩效考核方法,探索实践证明:在医院绩效管理过程中融合平衡记分卡的理念和方法,对发挥医院的竞争优势,促进医院在激烈的市场竞争中生存和发展有重要的作用。关键词:平衡记分卡医院 绩效管理随着经济和社会的迅速发展,医院面临的环境瞬息万变,这对医院的生存和发展提出了严峻的考验和挑战,绩效管理成为医疗机构提高其管理水平的重要手段。平衡记分卡作为一种先进的绩效管理工具已经引起了医院管理专家及实践者的关注。医院应致力于创新管理体制改革,借鉴先进管理理念,积极探索适合医院绩效管理的有效方法,努力增强医院的竞争能力。一、对绩效和绩效考核的相关探讨牛津现代高级英汉词典对绩效的原词preformance的释义是执行、履行、表现、成绩;现代汉语词典中给出的注解为成绩、成效。绩效考核是指医院或院长作为考核主体对照工作目标或绩效管理的标准,采用科学的考评方法来评定职工和部门履职任务完成情况和发展情况,并将结果反馈给考评者的工作过程。二、基于平衡记分卡的绩效管理平衡记分卡是美国哈佛商学院教授罗伯特卡普兰和复兴方案公司总裁戴维诺顿在对美国12家优秀企业为期一年研究后创山东高考录取时间

摘 要:本文以转变经济发展方式的科学理念及邓小平同志关于转变旅游经济战略的思想为指导,分析整合旅游资源与加快吉林市旅游经济发展方式转变的关系,总结出整合旅游资源,加快转变吉林市旅游经济发展方式的重要意义、具体措施及实现目标。关键词:吉林市旅游资源旅游经济发展方式转变经济发展方式是胡锦涛总书记在十七大报告中提出的一个新命题,是我们党在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针,也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。邓小平同志在关于转变旅游经济战略的思想中提出:“旅游事业大有文章可做,要突出地搞、加快地搞。旅游业在国际上被誉为永不衰落的“无烟产业”、“朝阳产业”,因具有投资少、见效快、报酬率高、限制因素少,市场潜力大的特点,深受许多国家的重视。我国是世界上旅游资源最丰富的国家,旅游资源种类繁多,底蕴丰富,魅力无穷。”从吉林市旅游经济发展的角度来看:吉林市旅游经济发展起步较晚,旅游资源丰富,但资源组合状况不尽合理。因此,整合旅游资源,加快转变吉林市旅游经济发展方式,拓展旅游产业发展空间,形成新的旅游经济增长点,具有重大意义。一、整合旅游资源与加快吉林市旅游经济发展方式转变的关系大力发展旅游业是转变山东高考录取时间

谷歌CEO埃里克·施密特近日谈到,针对美国能源问题,谷歌提出了为期22年的能源解决方案。就在当天,谷歌大胆的推出了一项计划：到2030年,即在未来22年使美国从对矿物燃料的依赖转向使用清洁能源。施密特认为,实现这一计划需要4.5万亿美元的开支,但它得到的是5.5万亿美元的收益,“有了这个计划,就很容易解决以前被忽略的全球气候变暖的问题。”这一计划需要各方面的共同努力,使人们对能源的利用逐渐转向可再生的风能、地热能和太阳能,并且完全停止使用煤炭和石油以及一半的天然气能源。如果能够顺利实现,这将减少能源生产过程中的二氧化碳的排放量,使之从现有的约6亿吨的年均排放量降至2030年的4亿吨左右。解决这些问题,能源利用效率是谷歌首先思考的要素。谷歌运行着成千上万台服务器,公司消耗掉的能源的价值可能会超过服务器硬件本身的成本。因此,减少能源成本具有较为实际的意义。施密特与媒体交流时表示,这一方向的努力也符合谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的意愿。施密特预测,在目前的这场金融危机中,救助花费是7000亿美元,而进一步刺激经济发展的支出也将会有1亿美元的规模。“为什么不能用这笔钱解决我们所争论的能源安全,石油价格不断上涨,就业机会的匮乏等,特山东高考录取时间

摘要:家居设计提倡“以人为本”是时下设计中最为推崇的理念,作为家居设计师,应着重研究人的需求——生理需求、心理需求及精神需求。家居设计,串联了人,空间与生活,充分表达了人性之美,使人更贴近生活,回归自然,让“家”焕发出最大的吸引力,成为可居可游,怡然自得的休闲空间。关键词:家居设计文化性 以人为本所谓“家居”按《现代汉语词典》的解释是“没有就业在家里闲住”①,这是“家居”一词的传统含义,而随着语言的发展,尤其是随着艺术设计行业的细化,“家居”一词已被赋予了新的内涵。从字面上,它可以拆分为“家庭”和“居住”两个词汇,将它们合起来就可以理解为以家庭为单元的居住空间。家居设计是一个综合性的设计,诸如空间构架分隔、家具的设计、色彩的协调、灯光的配置、材料的运用、天花和地板的设计等等。在这诸多因素的设计中无不要求设计师围绕“人”这个主题认真研究思考,并能在设计中清楚地掌握房主对家居的切实需要,佐以自身丰富的设计经验与规划哲学,构筑真正符合使用者理想蓝图的居室空间。“家”已远不再是仅能遮风避雨的居所,在人生的剧本里,“家”演绎着更为重要的角色,实在是除人之外、最重要的成份之一,据有关家庭问题专家的统计及分析、每个人也就是任山东高考录取时间

摘要：本文讨论了人事管理阶段、人力资源管理产生阶段、人力资源管理发展阶段和当代人力资源管理理论——战略人力资源管理阶段等方面,并给出现代企业人力资源管理的发展趋势。关键词：现代企业人力资源管理战略随着经济的发展,企业的人力资源管理经历了一个发展变化的过程。从最初的劳工管理、雇佣——管理、人事管理逐步发展到人力资源管理。人力资源管理的职能也经历了两次转变：第一次由招工、人事档案、工资发放等事务性的人事管理向基于工作分析的组织结构管理、人力资源规划、招聘、培训、业绩管理和薪酬管理等专业化的人力资源管理转化。任何学科的产生和发展均与一定的社会经济文化背景相适应。人力资源管理理论的发展,归根到底是生产关系适应生产力发展的产物。它经历了人事管理阶段、人力资源管理产生阶段、人力资源管理发展阶段和当代人力资源管理理论——战略人力资源管理阶段。一、人事管理阶段现代意义上的人事管理是伴随着工业革命的产生而产生的。它的起止时间是从19世纪末期到20世纪30年代。19世纪出现的工业革命对管理提出了新的要求,在一些大企业里逐渐出现了专门从事对员工生产活动进行监督和对员工其它事务进行管理的专业管理人员和专门的管理机构。作为山东高考录取时间