张广泰

2007年9月24日《商业周刊》编译：符力《商业周刊》再一次推出了最适宜大学毕业生求职的公司排名,排名主要通过对美国大学求职服务主管、公司雇主和大学毕业生的调查综合评定。会计公司名列前茅德勤在排名中名列第一名,普华永道和安永紧随其后,毕马威的排名也上升了5位至11名,这一结果多少让人感到惊讶。会计公司过去常常被认为只适合中等年纪、工作严谨、穿着银色西装的男士工作,对年轻人缺乏吸引力。最近几年中发生的会计公司丑闻使会计职业看起来前景黯淡。但四大会计师事务所现在已经成为新毕业大学生们最向往的工作地点。巨大的需求是会计公司如此受欢迎的原因。整个会计行业正在疯狂地争抢那些最优秀的大学生。美国萨班斯法案的出台极大地推动了工商界对会计服务的需求,导致会计公司面临着巨大的人才短缺问题,仅德勤公司就预计在未来5年中招聘5万名雇员。争夺年轻毕业生尽管目前美国会计专业毕业生的数量比2002年增长了29%,但会计公司还是要同提供高薪、奖金的投资银行和其它行业的大公司争夺优秀毕业生。会计公司不得不率先重新思考如何招聘到大学毕业生,使他们工作快乐或者仅仅是留住他们。比如,安永公司利用Facebook网站让准雇员和公司现有员工自由地交流；德勤则通过张广泰

管理离不开沟通,沟通是各种技能中最富有人性化的一种技能。无数事实证明,优秀的企业必然存在良好的管理沟通,良好的管理沟通是实现企业目标的基本保证。正如美国著名的未来学家奈斯比特指出的那样：“未来的竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”也正因为如此,国内外许多企业纷纷开始重视对管理者沟通技能的培养和训练,许多大学的管理学院也都相继开设了管理沟通课程,并把它纳入工商管理专业乃至财经类专业的必修课和主干课程之中。案例导入：加盐的咖啡一个谎言的四十年……在我们的身边常常发生着令人为之动容的故事,也许就在你的身边。我偶然听到了这样一个故事,很感动,匆忙之余将它记了下来,无论好与不好,我希望有更多的人知道,因为那的确是一个很特别、很真实的故事……他和她的相识是在一个宴会上,那时的她年轻美丽,身边有很多的追求者,而他却是一个很普通的人。因此,当宴会结束,他邀请她一块去喝咖啡的时候,她很吃惊,然而,出于礼貌,她还是答应了。坐在咖啡馆里,两个人之间的气氛很是尴尬,没有什么话题,她只想尽快结束回去。但是当服务员把咖啡端上来的时候,他却突然说：“麻烦你拿点盐过来,我喝咖啡习惯放点盐。”当张广泰

中摘要：推进素质教育是教育制度的大变革。实施素质教育是培养跨世纪人才的需要,也是社会经济文化的需要。根据体育教育在素质教育中的地位与作用,发挥体育教育的优势,提高学生的全面、综合素质。关麓词：高职院校　体育教育　素质教育　作用1　高职院校体育教育在素质教育中的地位百年大计,教育为本。21世纪所需求的高素质人才简单概括为必须具备体育素质、思想文化素质、业务素质和心理素质。在诸方面的素质中,体育素质是硬件,是基础。高素质的人才必须以强化健康的身心素质为依托,进而构筑起整体的深层素质。造就学生良好体育素质的主要渠道是学校体育。促进学生身心全面发展,提高和培养学生的身体和心理素质,是学校体育的本质功能和首要目标所在。体育教育的发展表明,体育不仅可以强身健体,而且还能有效地促进学生的思想道德教育,开发学生的个性等,这些功能在发展学生整体素质中所起的作用是其它方面教育无法替代的。体育素质教育是通过有组织、有目的的体育课程教学和体育活动课程的动态行为,向学生进行思想品德素质教育,通过学习体育的基础知识和技能,养成良好的终身锻炼的习惯,同时向学生进行科学锻炼的文化素质教育。全面锻炼学生身体,促进学生的身心健康,提高和发展学张广泰

法国《新观察家》2007年9月13日第2236号编译：小溪导语：面对减负难题,政府要努力说服本身就是改革主体角色的组织及个人,而没有这些公务员联合机构的同意与配合也是难的。法国这场改革能成功吗？法国总统尼古拉·萨尔科齐竞选时承诺的公共机构整改已经开始。这次改革首先从减员开始,教育部门、国防部门、财政部门……所有公共部门“无一幸免”,这引发了许多公务员联合会的焦虑。当个法国的外交官是何等乐事！审计法院调查报告显示法国拥有发达国家中最稠密的外交网络系统。大使与领事总数达到了251名,甚至超过了美国。然而美国的财力又远远超过法国。让我们惊奇的还有：农业部,其公务人员在1982年至2003年间增长达8%,与此同期,农场数竟减少了近30%！海关,在欧盟统一市场自由流通使国界障碍逐渐消失之时,海关职员仍有20000名。审计法院的这一系列调查数据很容易使人们批评公共事业部门,说他们存在管理混乱等问题。这让许多公务员联合机构叫苦不迭,毕竟,责任不在他们,以往政府的管理不利才使现状至此。十年间,三个公共部门的公务人员增长了70万人。这是一个让国家难以应付的增长速度。法国如今共有510万公务员,如果再加上公共组织的受薪人员,例如社会保险部门、国有企业,法国的张广泰

问：编辑同志,我是学校一名教师。现在事业单位开展专业技术等级岗位聘用工作。请问：事业单位岗位聘用期限和条件是如何确定的？读者：陈先生答：读者您好！现就您提出的问题答复如下：一、关于岗位聘用期限问题。根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》规定：“聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。”同时还规定：“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。”聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。二、关于岗位聘用条件问题。根据《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》规定：“专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评张广泰