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德国《经济周刊》第36期编译：佟文斌导语：德国经济界感到,中国的中小企业必将会成为欧洲和美国的中小型企业强有力的竞争对手最近德国总理默克尔刚刚从中国访问回国,此次中国之行并没有让随行的企业家们赚得盘满钵盈。据统计,此次中国之行所达成的商业合同创下了历年德国政府首脑访华的最低记录。一个中国学生提问道：“如果中国今年的国内生产总值超过德国,一跃成为世界第三大经济强国,您有什么看法?”此时的默克尔心情可能会有一些复杂。另外,据德国工商总会统计,2008年中国的出口总额将达到11220亿欧元,从而一举取代德国成为世界上最大的出口国。中小型企业是促成中国出口迅猛态势的主要推动力。在过去的几年中中小型企业已经发展成为中国经济的骨干力量。2005年,中小型企业对外出口产品总额高达5180亿美元,占中国对外出口总额的68％。然而在欧洲和美国大多数中小型企的产品主要是在国内销售,其出口仅占对外出口总量的30％左右。大多数中国中小型企业都把目标定位于出口。劳动力价格低廉和人民币汇率偏低,都大大促进了中小企业的对外出口。另外,最新的通讯技术也便于中国的中小型企业加强与国际伙伴的对外联系。中国的个体企业占到中国人口的比例仅为3.33％,远远低于西方国在线钢琴

公开遴选公务员是深化干部人事制度改革的一项重要措施。2012年2月,广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局下发《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》后,区直机关各有关单位积极开展公开遴选公务员工作,取得较好的成效,在社会上引起很大的反响。实践证明,公开遴选公务员对树立重视基层的用人导向,建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化公务员队伍来源和结构具有重大意义。各级机关特别是区直机关要增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,切实把它作为机关公务员补充的重要渠道,为建设一支政治过硬、业务精湛、充满活力的高素质公务员队伍提供有力保证。要从坚持推进干部人事制度改革的需要出发,高度重视公开遴选公务员工作。公开遴选公务员是干部人事制度改革的创新之举,是建立科学合理、规范有序的来自基层一线公务员培养选拔链的重要举措。这种竞争性选拔干部,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,以考试和考察形式相结合,从制度上拓宽了选人用人渠道,促进了公务员上下交流,建立从基层选拔、培养公务员的有效机制。但从目前的情况看,有的单位对这项工作认识不足、重视不够,补充机关公务员还是沿袭过去那种由少数人推荐、从在线钢琴

《时代》2007年9月13日编译：符佳林日本首相安倍晋三曾经希望建立起自己强硬男人的声誉——带领日本成为一个军事实力与该国经济实力等同的自信国家,但最终却是以含泪辞职收场。在充满动荡的一年任期中,他经受住了各种打击,包括议会选举中的惨败、四名政府内阁成员的辞职、农业大臣因涉嫌贪污而自杀和养老金账户处理不当等。但他把辞职原因大部分都归罪于在野党领导人小泽一郎拒绝同他讨论是否增派军舰参与美国领导的反恐战争。他表示：“日本必须在新首相的领导下继续反恐斗争。”外交抱负作为日本战后最年轻的首相,52岁的安倍在去年九月上台时宣称要实行“自信的外交政策”,核心就是要为一个复兴后的日本在世界舞台上找到一个合适的位置。他决心修复同亚洲邻居们的外交关系,这些国家仍然对日本曾经的侵略记忆犹新。他还打算将日本的国民自卫队从可以采取有限防卫转变为可以采取适当军事行动的军队。这一野心勃勃的计划如果成功,将会提醒东亚各国：该地区的未来不能由中国独自决定。安倍似乎想告诉世人,在经济泡沫破裂十年后,拥有亚洲最发达经济和成熟民主框架的日本将会帮助亚洲打造亚洲世纪。当美国的资源被越来越多地消耗在世界各地时,华盛顿政府非常乐于鼓动日本在亚洲推在线钢琴

为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于“要研究服务高校毕业生就业有效形式”和“探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式”的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级市的人才服务机构开展了历时一个多月的专题调研活动,以“如何有效构建高校毕业生就业‘一站式’服务模式”为题,通过实地考察、召开座谈会、电话访谈、数据分析、调取文献等形式,向14家市级人才服务机构、20余名人才服务机构的相关业务负责人深入了解情况,从广西人才网联系统中调取近2年来的基础数据,赴桂林市召开业务讨论会,获取了扎实的第一手材料,经过对相关数据和材料的细致分析,形成了本篇调研报告。一、广西人才服务机构开展高校毕业生就业服务的基本情况为了做好高校毕业生就业服务工作,广西各级人才服务机构依据各地实际情况开展了多项切实有效的服务工作,取得了一定的成效。经调研,目前广西人才服务机构面向高校毕业生开展的服务项目主要有接收毕业生报到、推荐就业、就业指导、档案托管、人事代理等服务。2012年1—6月共有38405名高校毕业生到广西各级人力资源和社会保障部门报到。2011年广西人才网联系统为高校毕业生提供工作岗位120在线钢琴

为进一步做好事业单位实施绩效工资工作,经自治区人民政府同意,2012年11月12日,广西人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《关于印发事业单位实施绩效工资有关工作指导意见的通知》,对全区事业单位实施绩效工资有关工作提出指导意见,现节选如下：一、合理确定专业技术人员与管理人员的待遇水平关系在制定事业单位管理人员和专业技术人员基础性绩效工资标准、退休人员生活补贴标准时,以国人部发〔2006〕59号文件规定的事业单位管理人员与专业技术人员岗位工资标准的水平关系作为确定管理人员与专业技术人员基础性绩效工资标准的主要政策依据,以国人部发〔2006〕60号文件增加退休费办法确定的水平关系作为确定退休管理人员与退休专业技术人员生活补贴标准的主要政策依据。结合广西的实际,在确定各层级管理人员与专业技术人员基础性绩效工资和退休人员生活补贴标准时,可按以下原则确定：二级教授及相当职务人员不低于三级管理人员；三级教授及相当职务人员不低于四级管理人员；四级教授及相当职务人员高于五级管理人员；五级副教授及相当职务人员高于六级管理人员；六级副教授及相当职务人员基本与六级管理人员相当；七级副教授及相当职务人员略低于六级管理人员；八级讲师及相当在线钢琴