京东承认刘强东性

2009年,宇信易诚在中国的金融IT领域恰好走过10个年头。俗话说,10年磨一剑。10年来,这家企业同中国的电子银行事业共同成长,如今已居于“前端推动者”的地位。2009年,这家企业联合国内数十家银行共同发起建立了一个新的公共平台——“网银联盟”。近日,本刊记者专访了这家企业的首席运营官曾硕先生。《》:我们知道,贵公司自2009年来积极推进网银联盟。客观的讲,是走在了同业的前面,请您介绍一下成立网银联盟的背景,谈谈您对网银联盟的理解。曾总:中国银行业有一个概念叫做C2C,就是从模式、产品上来讲,无论是我们用的硬件设备、软件的操纵系统等应用层面,还是现代银行的管理理念、控制理念,业务经营的理念,基本上都是从西方来的。唯独在网上银行方面,国外的软件却从来没有落地成功过,到现在还是一个纯粹的国有软件的天下。中国在电子银行和电子商务领域的发展,特别是电子银行领域的发展,是反超西方的。但是在这一领域,没有一家银行可以提供给客户所有的产品和服务,而客户的需求一定是多层面的。所以最终一定会出现一种第三方的机构,它所要解决的问题就是聚合多家银行。所以我们希望有一个主流同业参与的业务应用和业务发展趋势的探讨平台,而不是单纯依靠某家企业去做,因为企业总京东承认刘强东性

新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险是党和国家近年新推出的两项重大惠民利民举措,对构建和谐社会,统筹城乡发展,推进公共服务的均等化,进一步扩大内需,维护社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。2009年我国开始建立新农保制度,2011年又开展了城居保试点,这两项制度的建立标志着我国向建立覆盖城乡居民的基本养老保险制度迈出了具有历史性的重要一步,这是我们传统养老模式的一次重大改变,说明我们国家经过三十多年改革开放,经济社会取得很大发展,现在有实力、有能力来办些老百姓满意的好事实事。同时,也充分地体现了党中央、国务院对老年人的重视和关怀,是以人为本、执政为民的具体体现。新农保按照中央和福建省委、省政府的部署,2009年底,福建省正式启动新农保试点工作,经过近3年努力,目前已经实现新农保制度全覆盖,全省84个县中,有46个县纳入国家试点,38个县列为省级试点。2011年7月,46个新农保国家试点县同步开展城居保试点。新农保基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”：一是从农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应；三是政府主导和农民自愿相结合,引导农村居民京东承认刘强东性

近年来,幸福感这一说法越来越流行。一般而言,对于幸福感的度量,一是基于综合指数的客观因素,是经济、人文、环境、交通等客观数据加减乘除的方程式；二是人民的主观感受,幸福还是不幸福。这些年来,人情味、赚钱机会、生活便利程度、自然环境、文明程度、娱乐氛围、交通状况、政府执政力、治安、发展预期、房价、物价、医疗质量、教育质量、生活节奏等等,越来越多的内容,列入居民幸福感的打分表。我们有这样的感受：其一,幸福感内涵丰富,不仅仅是经济条件提高。城市的经济增长速度并不能完全代表社会和谐、健康发展的程度,当经济发展到一定程度,人们主观幸福感的高低,往往取决于很多与经济无直接关系的因素,例如情感状况、社交关系、生活环境等。其二,生活有保障,病有所医,老有所养,让我们感到踏实和幸福。生活水平越来越高,国家改善民生力度不断加大,城乡就业持续扩大,居民收入较快增长,家庭财产稳定增加,衣食住行用条件明显改善,城乡最低生活保障标准和弄寻扶贫标准发福提升,企业退休人员基本养老金持续提高。新农合、新农保、城镇居民养老保险、大病医保等等政策的推行试点到逐渐广覆盖,社会保障基本全覆盖的实现,让中国人越来越在保障的氛围中安然感受着幸福感。其三,幸福来京东承认刘强东性

国家统计局有责任为公众提供系统的、内部一致的数据,以利于社会正确地分析和认识经济形势。目前宏观经济学界又开始存在较大的分歧,分歧的焦点是对于中国目前宏观经济形势的判断,说目前强劲复苏的有之,认为2009年下半年才能触底的也有之。各方都有数据有分析,对于自己的结论十分自信。按理说,判断经济形势最主要的数据应该是国内生产总值,但是国家统计局每个季度才公布一次GDP,因此对月份经济形势的分析则是依据国家统计局按月发布的宏观数据。这样做的合理性,很多人都认为是不言而喻的。理解这一问题的关键是了解计算GDP的两种方法。一种是生产法,每个季度国家统计局所公布的GDP数据都是基于生产法。但是在分析经济形势的时候,人们习惯说消费、投资和净出口三大需求,则是支出法GDP的概念。国家统计局也计算支出法GDP,但是所公布的支出法GDP是年度的数据。而人们在分析每个月的宏观数据时,是默认这些月度数据就相当于支出法GDP中的消费、投资和净出口。最近的一件事将这一问题公之于众,使各方都陷入了一定的窘境。最近,国家统计局副局长许宪春撰写了《如何理解今年一季度支出法GDP增长率》一文,特别指出了月度公布的数据与支出法GDP中的各项目在统计口径上的差异,而且指出支出京东承认刘强东性

当下,一些用人单位为一己私利,千方百计钻录用通知书与劳动合同书之间的法律空子,有的甚至随意撤销,严重损害劳动者的合法权益。遭遇录用通知书纠纷如何维权？下面案例会帮你破解窘境,寻求法律支持。一、录用通知书不是合同书,用人单位有权撤销？案例：王小姐原是某酒业公司的营销部推销员。2012年4月初,通过应聘,王小姐被该酒业集团公司录用。该公司以电子邮件形式发来《录用通知书》,告知她已被录用,以及职位、试用期、月薪待遇等,还指定了报到日期、时间、联系人。其中,报到须知中还温馨提示：“您若愿意接受本公司的聘用,希望您尽快办妥所有辞职手续,及时告知我公司！”王小姐很快向原公司递交了辞呈。可就在王小姐办理完解除劳动手续关系后,她却接到该酒业集团公司撤销录用的电话通知。王小姐立即找到该公司说明自己已经辞职了,如不被录用将面临失业,并要求公司接受录用她。公司却认为录用通知不是劳动合同书,公司有权根据实际情况撤销。点评：该公司与王小姐虽然未签订劳动合同,录用通知书又不能等同于合同书,但是,录用通知书作为处于缔约阶段之合同关系书,具有同样的法律效力,如果随意违约撤销,不仅是一种违背《合同法》诚实信用原则行为,更应承担缔约过失责任。合同的成京东承认刘强东性