三八妇女节

摘要：在当前中国特殊政治经济环境下,上市公司模式的选择不仅是企业内部决策关注的问题之一,也是国家维持金融市场稳定考虑的问题之一。上市公司采取什么样的融资方式,通过对发达国家两种比较典型的融资模式进行分析,结合本国特殊的经济、政治环境,对于我国上市公司融资偏好进行分析,提出了适合本国的融资模式。关键字：上市公司；融资偏好；融资模式一、前言企业战略目标能否有效实现与企业的规模和经营质量在一定程度上有很大关系。在激烈的市场竞争中快速发觉企业的核心竞争力和维持企业健康可持续的发展,达到企业的规模经济,一个重要前提就是实现资金的有效积累。融资作为企业实现资金有效积累的起点,在特定的经济和金融市场环境中选择正确的融资模式,对于企业快速可持续发展具有重要作用。在我国由于公司所处的特定宏观微观环境的影响,形成了以“股权融资”为导向的中国式融资模式,违反了西方现代的融资结构理论即优先考虑内源融资,其次是债券融资,最后是股权融资的“啄食顺序理论”。本文通过阐述国外先进的融资模式的特点,并分析国内上市公司以“股权融资”为导向的中国式融资模式的现状和不足,并提出一些改进措施。二、国外先进融资模式特点分析大多数经济学家在研究发三八妇女节

摘要：在目前市场经济体制下,资产重组作为合理配置上市公司资源的重要手段,正发挥着不可替代的作用。 文章指出了目前形势下资产重组存在的问题,并针对问题提出了有效的解决措施。关键词：上市公司；资产重组；对策目前,在国内所使用的资产重组并没有一个明确的概念,一般被表述为一切与上市公司重大非经营性或非正常性变化的总称。在上市公司资产重组实践中,资产一般泛指一切可以利用并为企业带来实际收益的资源,其中包括企业的经济资源、人力资源和组织资源等等。由于资产概念的泛化,就导致资产重组概念的边缘化和模糊化。虽然已出台了不少有关资产重组的法律法规和行政规章制度,但均未涉及其概念。我国学者在对资产重组定义时,一般都只进行简单的描述或者不定义。资产重组的目的在于对企业的资源进行优化配置,以获得优势资源的强有力的竞争优势,从而得以实现企业经济效益的最大化。目前,根据我国证券市场的约定俗成以及主要参考《各季度重组事项总览》,把上市公司资产重组分为五大类,即收购兼并、股权转让、资产剥离或所拥有股权出售、资产置换以及其他类。一、我国上市公司资产重组现状研究及存在的问题经过二十多年的发展,中国证券市场正逐步完善,并获得了举世瞩目的成就,三八妇女节

摘要：股权集中背景下,上市公司的代理问题主要表现为大股东与小股东之间的利益冲突。中国在向市场经济逐步转型的过程中,大股东侵占小股东利益的手段多样,包括关联交易、公司间贷款、盈余管理、现金分红、控制权转移、股票回购,以及定向增发和配股等。大股东侵占上市公司利益的现象普遍且屡禁不止,与我国转型过程中的国企改制背景、股东间持股成本及利益实现方式的不同及弱法律制度环境等制度背景有关。关键词：大股东；代理行为；制度根源一、引言公司治理的目标是确保投资者如何收回其投资,也就是说公司制度的建立应该服务于股东利益最大化。这里的股东,包括上市公司所有的股东。然而在转型经济环境和新兴资本市场国家中,却普遍存在着大股东利用其掌握的控制权优势和信息优势侵占上市公司和其他中小股东利益,服务于自己利益最大化的现象。因此,在这些国家和地区,公司治理的主要矛盾就是大股东与小股东之间的利益冲突。中国作为一个新兴经济体并且根植于转型经济环境,资本市场制度处于不断地改革和完善之中,在这个过程中,对投资者尤其是中小股东的法律保护还比较薄弱,小股东几乎没有对抗大股东不当行为的有效渠道,因此,大股东掏空上市公司、侵占中小股东利益的现象屡屡发生。三八妇女节

摘要：区域人力资源开发具有区域的独特视角。区域人力资源投融资中,地方政府既具有“经济人”的一般特征,又必须发挥地方政府投融资的职能。行政区划下我国区域人力资源开发投融资需要改进。关键词：区域；人力资源开发；投融资人力资源是第一战略资源,是促进我国区域经济发展的基本资源。在诸多经济增长要素中,资本是劳动力和技术因素发挥作用的和推广应用的重要条件。区域开发和经济增长也离不开金融体系的构建和融资机制的完善。本文在区域视角下探讨人力资源开发及其投融资行为,对我国区域人力资源开发的投融资进行了分析。一、区域人力资源研究区域人力资源的基本特征区域人力资源是指一定区域范围内,总体人口具有的潜在的和现实的劳动能力,是数量和质量的统一。这意味着区域人力资源有以下特征。1. 区域人力资源不仅包括适龄劳动力人口,是总体人口潜在的和现实的劳动能力的总和,表现为正处于和即将进入区域社会劳动系统的总量。它不仅包括进入劳动过程的劳动力,还包括未进入劳动过程的劳动力,如未成年人、在校读书的成年学生等潜在劳动力,离退休人员等仍具有劳动能力的劳动力。按照法定劳动年龄,一般是指16岁以上、60岁以下的人口群体。2. 区域人力资源是数量和质量的三八妇女节

摘要：互联网金融的发展对我国证券行业带来冲击的同时也提供了新的发展思路和机会。我国的证券公司如何在日益激烈的竞争中脱颖而出,美国嘉信理财以客户需求为核心的宗旨,持续而强大的创新能力和高效的员工管理机制带给了我们有益启示。关键词：嘉信理财；成功因素；启示2013年被称为中国互联网金融的元年。互联网信息技术以迅雷不及掩耳之势迅速渗入到金融行业,对传统金融业的多个领域形成冲击,从支付结算到投融资服务、再到流通货币,无一幸免。互联网信息技术之于传统金融业并非洪水猛兽,就证券业而言,互联网金融的发展对我国证券行业带来冲击的同时也提供了新的发展思路和机会。证券业如何在白热化的互联网金融变革中脱颖而出,嘉信的成长之路和成功经验给我们带来有益启示。一、嘉信理财概况嘉信理财集团,也译为查尔斯·施瓦布集团,是当今全美国最大的金融服务公司之一。由查尔斯·施瓦布及其合伙人于1971年在美国旧金山成立,目前主要为美国国内以及世界各地的独立投资者、独立经纪顾问以及公司退休与投资计划的企业提供证券经纪、银行、资产管理和相关的金融服务。截至2013年9月,嘉信理财拥有活跃交易账户901万个,且拥有130万个企业养老金账户和93万个银行账户,掌管的资产三八妇女节