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摘要：企业财务舞弊问题一直是困扰财务工作的一个顽疾。面对愈演愈烈的全球金融危机,财务舞弊或许成为一些公司的“救命稻草”。财务舞弊可以说从会计产生以来就一直存在着,但由于早期财务信息的使用者较少,财务舞弊的危害性不大,也就没引起足够的重视。但伴随着股份公司的推行,证券市场的发展,社会公众群体的扩大,人们日益认识到财务舞弊的危害性,意识到治理财务舞弊的重要性。为此,应缜密分析财务舞弊的成因,探求治理的措施。关键词：财务舞弊；上市公司；公司治理结构中图分类号：F275　文献标识码：A文章编号：1007-768506-0095-032001年11月,连续六年被《财富》杂志评为“最富创新能力”的全球最大能源交易商——安然公司的12亿美元假账被公之于世,这是席卷全美国的会计丑闻。2002年6月25日,世界第二大电信公司——世界通信被确认虚增16亿美元的利润,成为美国历史上利润造假的最大案件。在我国,上市公司财务舞弊的丑闻不断。从最早的“琼民源”、“红光实业”、“郑百文”、“东方电子”等,到后来的“蓝田股份”、“格林柯尔”、“科龙电器”等案件。这些财务舞弊行为的泛滥,不仅给投资者带来重大损失,动摇并挫伤了投资者的信心,而且严重阻碍经济的健康持续发展。因此,严z1

摘要：集群创新主要是集群企业的共生创新。本文从集群的共生本质谈起,深入分析了影响企业共生体创新的主要因素,提出集群企业共生创新的路径：以企业共生体的深入分工积累创新知识源；以多重共生介质实现共生企业间充分的物质、信息和能量的交流合作；以支配共生介质使企业共生创新走上快速创新轨道。关键词：集群企业；共生创新；路径中图分类号：F273　文献标识码：A文章编号：1007-768506-0092-03集群作为后工业化时代提升企业竞争力水平的有效组织形式,其优势来自它有利于知识及技术创新。但我国集群创新研究主要是围绕集群内企业与其环境或者从单个企业内部角度进行研究,大多忽视了集群企业间创新的固有联系。近年来,我国企业执行的研发经费支出和企业研发人员数占全社会投入的70％左右,企业专利申请量占全社会申请量约65％左右,可见,从人力、财力投入及产出来看,企业创新投入占全社会投入的比例均在70％左右。因此,集群企业是集群创新的第一主体,本文拟以集群的共生本质为逻辑起点,对集群企业共生创新作出深入研究。一、集群的共生本质共生与集群的内涵一般而言,共生是指共生单元之间在一定的共生环境中按某种共生模式形成的关系。共生单元是指构成共生关系的基本能量生z1

摘要:儒家人本哲学思想是人类文明发展的光辉成果,其在实践中的应用也已成为时下管理的必然趋势。通过对儒家人本哲学思想的系统论述找到了其与现代人力资源管理的契合点,希望能勾勒出现代人力资源管理儒式化,以更好地促进现代企业人力资源管理在未来的开发应用和发展。关键词:儒家;人本哲学思想;人力资源管理中图分类号:F244文献标志码:A文章编号:1673-291X15-0129-02一、儒家人本哲学思想的内涵儒家人本哲学思想是以科学性和社会现实性为其特质的,是一个完整的体系结构,我们不能以儒学文化中的某一句话或某一方面的言论作为儒学人本思想的全部和本质。它包含有三个不同的层面结构。这就是,以仁爱为根本的理想层面,以礼仪为准绳的理性层面,以尊重生命权为重任的情感层面。这三个层面合起来,就是儒家完整的人本思想 。总之,儒家人本哲学是一种建立在血缘关系基础上的“人本主义”管理哲学,以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念。它是围绕着如何进行自我管理及如何协调人与人之间关系而展开的,它的根本精神就是重视人、关心人、尊重人、肯定人的价值与尊严, 以人为本。二、儒家人本哲学思想的特征1.发现人、重视人和以人为本是儒家人本哲学思想的核心。我们知道,儒z1

摘要:随着经济的发展,实践中公司股东滥用公司法人人格独立的地位来侵害债权人利益的现象屡见不鲜,为此中国新《公司法》把公司法人格否认以成文法的形式确定下来,以弥补公司法人制的缺陷。阐述了公司法人格否认制度的法理意义及其价值取向,以及中国公司法人格否认制度的立法现状,探讨中国在法律规定下如何具体适用公司法人格否认这一制度。关键词:公司法人格否认制度;有限责任;法人人格独立中图分类号: F24 文献标志码:A文章编号:1673-291X15-0131-02 公司法人格否认制度,在西方国家也称“揭开公司面纱” “刺破公司面纱”“直索”等,主要以判例的形式存在。现在,处在实践初期阶段的中国,在从理论转向实践的阶段,如何具体适用该制度以及适用的具体要件有哪些,如何规范和完善该制度的适用等等,就成为了一系列亟待解决的问题。一、公司法人格否认制度的含义和法理意义及其价值取向公司法人格否认制度的含义公司法人人格独立与股东有限责任的近似完美的结合,使得公司制度成为社会经济发展的有力杠杆。有学者称股东享有有限责任的公司是人类历史上比蒸汽机和电力更有意义的发明 。然而,在现实中,过于强调公司人格独立——有限责任的绝对化,过分重视股东权益,轻率了债权人的z1

随着社会主义市场经济的不断深入和信息化技术的普及提高,档案管理工作也面临着前所未有的机遇和挑战。特别是企事业单位的档案工作在管理技术、操作手段、服务方式以及档案工作者观念革新等方面,都显得有些滞后,从而制约着档案工作的发展。如何针对信息化时代的新形势、新特点,有效地利用计算机信息网络平台开发和利用档案信息资源,创新管理机制,积极主动地为经济建设服务,这是摆在档案工作者面前一个重要的课题。本文拟从创新服务手段、拓宽服务领域和更新服务理念等三个方面作以下浅论：一、创新服务手段在计算机网络化、信息化、数字化迅速普及的时代,档案管理工作的变革首先体现在服务手段的创新上。首先,要在数字化上做文章。建立数字档案馆,通过数字网络平台开展利用服务。档案部门建立档案馆内部局域网,充分利用企事业单位的网站制作自己的网页,积极组织网上数据和信息,使档案管理服务系统与企事业单位网站链接,实现档案信息的网上检索、查询为用户提供更好的服务。档案工作者要以网站为基础,进一步加快档案信息资源数据库建设,特别是电子文件全文数据库建设,在网站上实现电子文件的实时管理与利用,实现档案信息资源的数字化、数据库化、档案信息服务利用网络化、档案管z1