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摘要:为了提高审计工作质量,最大限度地满足财产所有者或审计委托人对审计结果的要求,规范与规避审计责任,注册会计师除了要遵循审计的职业道德外还要保持应有的职业谨慎。如何理解“职业谨慎”,并在审计业务中保持和强化这一职业要求,应当引起注册会计师及注册会计师行业的重视。阐述了职业谨慎的概念及其五个特征,着重地分析了注册会计师在审计中保持职业谨慎的必要性。关键词:注册会计师;职业谨慎;必然要求中图分类号:F230文献标志码:A文章编号:1673-291X15-0108-02为了提高审计工作质量,最大限度地满足财产所有者或审计委托人对审计结果的要求,规范与规避审计责任,注册会计师除了要遵循审计的职业道德外还要保持应有的职业谨慎。但人们往往比较重视职业道德的遵循而忽视应有的职业谨慎。如何理解“职业谨慎”,并在审计业务中保持和强化这一职业要求呢?本文就职业谨慎的特征及其为什么要保持职业谨慎进行探讨。一、职业谨慎的特征所谓谨慎,从词义上讲是细心、慎重的意思。所谓职业,就是富于为公众服务精神的并把一门有学问的艺术当做共同的天职来追求的人做的工作。即使这种追求是一种谋生手段,但其本质仍然是一种公共服务。审计就是一种职业服务,审计人员就是从事这种服务的yy影视

人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,并做好外包的风险控制工作。 人力资源外包 风险要素 风险防范随着组织架构愈加富有弹性且更为灵活,组织领导者的思维方式正发生着深刻的转变,越来越多的企业意识到,只有更为专注核心竞争优势,而尽可能地将非竞争优势职能外包给专业公司去实施,才能保证整条价值链的顺畅与增值。在知识经济条件下,人力资本在价值链中的作用将更为突出。将人力资源管理过程中繁琐、高难度的任务委托给拥有顶尖专家的专业咨询公司处理,正成为组织管理战略中富有深远意义的一环。“人力资源外包”正是在这样的社会大背景下应运而生的帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。一、概念阐述人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动yy影视

知识型员工是企业竞争力的基础,知识型员工的管理是企业人力资源管理的重要内容。本文首先介绍了知识型员工的概念,接着对知识型员工的特点进行了总结,最后提出了知识型员工的管理策略。 知识型员工 管理策略 人力资源管理一、引言21世纪是知识经济时代,在这个全新的时代,社会经济形态中主要的生产要素已经发生了显著变化,人才代替传统的物质、资本等资源成为最宝贵的稀缺资源。有效管理知识型员工,激发他们的潜能,已成为了企业人力资源管理的一个重要任务。然而,知识型员工的管理却是一个让许多企业管理者头疼的问题。其原因主要有两个方面,首先是知识型员工的劳动过程很难监控,他们的工作主要是思维性活动,依靠大脑而非体力,劳动过程往往是无形的,而且可能发生在每时每刻和任何场所；其次是劳动成果难以衡量,知识型员工多是在从事技术或管理工作,其劳动成果一般都是团队智慧和努力的结晶,难以进行分割,即便是是个人的劳动成果,也往往难以精确量化,这给衡量个人的绩效带来了困难。这就要求企业管理者在管理知识型员工时,必须采取有效的方法和策略。二、知识型员工的概念“知识型员工”这一概念是美国学者彼得﹒德鲁克首先提出来的,指的是那些掌握和运用符号和概念,利用知识yy影视

本文针对证券投资基金羊群行为与市场稳定的关系,分析其存在的原因,提出了相应的对策和建议。 证券投资基金 羊群行为 证券市场从1998年以来,证券投资基金在我国证券市场上快速发展,其规模不断发展壮大,它在我国证券市场中的影响也越来越大。然而,投资基金在快速发展的同时,也存在着很明显的非理性行为——羊群行为。金融市场中的羊群行为是一种从众行为, 假设一个投资者在不知道其他投资者决策的情况下将会进行一项投资,但当他发现其他投资者的决策是不进行投资时, 该投资者也不进行投资, 则可以认为该投资者参与了羊群行为。由于羊群行为涉及多个投资主体的相关性行为,对于市场的稳定性、效率有很大影响,也与金融危机有密切的关系,因此羊群行为引起了广泛关注。一、证券投资基金羊群行为与市场稳定的关系1.国际经济学界的理论分歧关于证券投资基金羊群行为对证券市场的影响这个问题,国际经济学界存在很大的分歧。证券投资基金羊群行为不利于市场稳定一种观点认为,证券投资基金存在的羊群行为和短视行为,会增加市场波动程度。第一,由于机构投资者具有高度的同质性,他们通常关注同样的市场信息,采用相似的经济模型、信息处理技术、组合及对冲策略。在这种情况下,机构投资yy影视

摘要:审计质量是审计工作的核心,全面提高审计质量是更好地发挥审计监督作用、有效控制审计风险、促进审计事业发展的关键所在。而当前审计质量控制体系存在着体系不完善,控制力度不够,职责不明确等薄弱环节。试从审计流程、环节及制度措施等方面,提出建立和完善审计质量控制体系的构想。关键词:审计;质量;控制;体系中图分类号:F239文献标志码:A文章编号:1673-291X15-0095-02审计质量是审计工作水平的集中体现,它是指审计业务过程中各项工作的优劣程度及其最终结果的可靠性。审计质量是审计工作成效的综合体现,是审计存在和发展的生命活力所在,审计质量的高低与审计风险的大小密切相关。建立健全审计质量控制体系,确保各项审计的高质量、高标准,是整个审计工作的重要课题。一、审计质量控制体系的现状1.审计准备工作不充分,不重视审计方案的制定。一些审计项目缺乏审前调查,导致审计方案操作性和指导性不强,审计实施和审计方案脱节。有的项目是在发出审计通知书后才制定审计方案,个别的甚至是项目实施后,为了归档而补做审计方案。由于忽视审计方案的重要性,导致审计项目目标不明确,重点不突出,审计质量不高。2.审计过程中的质量难于控制,出现审计实施不够彻底,审计定性不够准确yy影视