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当下,金融海啸的持续效应依然显著,经历了最初的应急逃难,企业下一步该如何动作？不动则「等死」；动,就要先探水流潮向,再谋求冬泳突围之术。当经济景气好时,企业不仅利润好,在人事、组织架构等方面都有诸多选择。但如今身处后金融风暴时期,企业除了怀念昔日的美好时光之外,更应积极的把继续应对金融海啸危机当作「在冬天里游泳」。那么,「后金融海啸时期」,到底有哪些突围求生的冬泳术？冬泳术之「降成本」选择冬泳的一茶一坐总裁陈定宗认为,真正比较聪明的做法是先观察,试水温,再选择对策。「冬泳下水前脱衣服,做准备,就像是企业的瘦身、裁员。」每年8月份是服务业特别是餐饮业业绩最为理想的月份,但一茶一坐受金融危机影响,2008年8月的业绩掉了将近20%的份额。面对业绩下滑带来的董事会的强大压力,除了紧缩人事等各项支出外,一茶一坐亦在「泳池边」试水温,实行在冬泳中前进的策略。首先是「让利给消费者」。由于房地产的不景气,店面租金、原物料等价格都大为下降,在成本随之降低后,一茶一坐采取「善的循环」,主动下调商务午餐等单价,并推出火锅新品,「当你让利给消费者,他们会反过来支持你的企业。」2009年第一季度的业绩马上回复到原有水平,并比2008年同期增长了6%~8%。另say花火

萧新永作者为远通国际经营管理顾问公司总经理、《台商》月刊企管顾问团首席顾问、海基会台商财经法律顾问金融危机冲击企业经营效益,进而迫使企业裁员减薪,但是,企业在裁员时必须面对员工的经济补偿问题。许多企业的HR主管在咨询攸关企业劳动成本的经济补偿金问题时,必须了解或掌握什么样的法律条件下必需支付？支付的计算基础是什么？如何支付才算不违法？如何不支付又不算违法等问题。其实,做好HR管理作业的先决条件,在于了解劳动法律条款规定的内涵、意义、逻辑思维,将法律条款的规定转化为管理意涵,结合企业需求、经营特色、企业文化与理念,形成管理制度,因此对于经济补偿作业来讲,法律规定有哪些条款？法律条件是什么？意味着什么管理内涵,HR主管都要清楚了解。《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条等条款涉及企业解除或员工解除劳动合同的条件,其中第36、38、40、41条等条款又同时涉及解除劳动合同时的经济补偿条件；《劳动合同法》第44条涉及企业或员工终止劳动合同的条件,其中该条的第1、4、5项又同时涉及终止劳动合同时的经济补偿条件。同时又有经济补偿的年资资格计算方式以及违法解除之支付问题,许多台商及干部对此不甚理解,对因此而产生的相关劳动争议不知如say花火

「对于有海外扩张战略的企业来说,首先要想到保护自己的权利。注册商标在先,然后开拓市场。」即未雨绸缪,商标提早注册是硬道理。【案例重现】近日,中华老字号「王致和」海外维权案迎来了终审判决。德国慕尼黑高等法院二审裁决「王致和」商标侵权案中方胜诉,要求德国欧凯公司停止使用「王致和」商标,并撤回其在德国专利商标局注册的「王致和」商标。案件始自2006年7月,当「王致和」试图进军欧洲市场时,却发现自己拥有的腐乳、调味品、销售服务三类商标被德国欧凯公司抢注。双方协商未果后,「王致和」提起诉讼,追讨其商标权。慕尼黑地方法院受理了「王致和商标侵权案」,并于2007年11月一审宣判：禁止欧凯公司在德国擅自使用「王致和」商标；依法撤销欧凯公司抢注的王致和商标。2008年2月,欧凯公司向慕尼黑高等法院提出上诉。直至最近,德国慕尼黑高等法院才给出终审判决,判定中方胜诉。海外企业的觊觎之心「王致和」并不是唯一一家遭到海外恶意抢注的企业。「同仁堂」、「全聚德」、「王老吉」、「女儿红」、「杏花村」等企业都曾在海外遭遇商标抢注。光是抢注「王致和」的这家欧凯公司,早些时候就抢注了「老干妈」、「洽洽」、「今麦郎」、「白家」等其他大陆知名食品商标。根据say花火

大量QE后,美国的制造业和非制造业的ISM指数仍只是回至2007年水平,是美国经济“烂泥糊不上墙”,还是美国经济已“钱”程有限？相信到今年底或最迟2014年便知。笔者不敢予以好评,因为QE出来的钱,不是入了实体经济,而是入了华尔街的赌场。美股近来有较大波动,加上经济数据欠佳,不少投资者担心美股已升完。这个担心不无道理,因为量化宽松只能提供借来的时间,借来的经济增长,但有借就有还,时辰一到就……靠QE印钞票去挽救国穷民贫的疲弱经济是可以的,甚至是必需的,但一定要适时退市。中国历史上有不少例子是印钞票救经济的,汉初和清康熙、乾隆期间都试过成功地印钞票而使疲弱经济起死回生。美国QE能否如汉初和清康熙、乾隆般成功？不易。因为美国是服务性的消费型经济,自2008年QE以来,美国实体经济一直未得到长足发展,一旦通胀回升,斗米百钱,一定会削弱其他消费环节。消费此长彼消,整体经济怎可以好？美国政府为弥补赤字,于2013年1月起减少了税务优惠,基本上对有收入的美国人多征了2%的税。打工仔向政府多交了税,不仅使个人消费的钱少了,而且可能让储蓄也减少了。国富些,民便会穷些,所以3月的私人服务业职位只增加了9000个,是因为企业管理层会看营业额来调节人手需求,一个例子便是Wasay花火

胡锦涛总书记指出,一定要在党的领导下,尊重人民群众的主体地位和首创精神,最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力,最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程,真正做到在共建中共享、在共享中共建。胡锦涛总书记的这一重要讲话,深刻体现了我们党的宗旨、我们党的历史观和群众观,为我们指明了当前和今后一个时期的奋斗目标和努力方向。改革开放以来,我们一直坚持建设中国特色社会主义,并坚持将市场经济作为中国特色社会主义经济的运行基础,既充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,又注重发挥社会主义制度的优越性,为经济社会的全面协调可持续发展提供了强大动力和体制保障。市场经济本身是竞争经济。在竞争中,社会主体所遵循的是优胜劣汰的“丛林法则”,不可避免地会出现两极分化,贫富悬殊,这种“马太效应”势必会激化社会矛盾。当市场机制失灵时,政府必须发挥国家的公共职能。社会保障作为公共管理的一部分,具有维系社会公平、实现经济成果共享、促进政治文明、润滑社会关系的四大功能。通过社会保障手段赋予社会的不幸者和市场竞争的失败者以社会保障和社会救济的权利,可以满足他们的基本生say花火