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摘要：目前部分高职高专升本院校增加应用型本科人才的培养,使学校培养学生的目标和规格都发生了根本性的改变。本文重点结合人力资源管理专业应用型本科人才培养的目标,就如何打造应用型本科提出一些建设思路和改进措施。关键词：应用型本科建设 思路 措施一、应用型本科的定位应用本科教育属于较高层次的技术教育,是我国高职教育中的重要组成部分,是相对于普通本科和高职专科院校而言的。它既不同于一般四年制的普通本科,也不同于专科层次的高职学院。普通本科和应用本科是本科教育的两种类型,它们的关系应是平行发展的。应用本科是高职教育的一个层次,它同一般普通本科相比具有鲜明的技术应用性特征。在培养规格上,应用本科培养的不是学科型、学术型、研究型人才,而是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才。在培养模式上,应用本科以适应社会需要为目标,以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系,重视学生的技术应用能力的培养。另一方面,应用本科与高职专科相比也有较大的不同。尽管高职都是培养第一线需要的技术应用人才,但应用本科出现以后,高职专科的具体培养目标和规dea

摘要：我国卫生系统基层机构的人力资源管理一直暴露出很多问题,强化我国卫生系统基层机构的人力资源资源管理工作不但是事业单位自身工作效率提升的内在要求,同时也是经济发展与社会政治发展的外在要求。本文就这些问题做出了具体的论述,并对我国卫生系统基层机构的人力资源管理的改进措施进行了探讨。关键词：卫生系统 基层机构 人力资源管理随着社会的不断进步,医疗卫生事业的不断发展,人们对于医疗和护理保健的需求也日趋上升。作为卫生资源作重要的组成部分,基层卫生人力资源的数量和质量直接关系着基层卫生事业发展。随着医疗改革的进一步深化,基层医疗机构的卫生人力资源整体素质有所改观。然而,由于医疗改革未能在全国范围内完全落实,且改革过程未能针对各地的具体情况,医疗机构的人事制度未能满足现有的医疗发展水平。为改善由于人事结构和人事制度不合理而带来的消极因素,必须针对卫生系统基层机构人力资源管理现状,研究出改善的方法。一、卫生系统基层机构人力资源管理现状卫生系统基层机构作为我国的事业单位,是国家公共组织中重要的组成部分,如果能具备优良的人力资源管理状况,将能有效地实现卫生系统的内在和谐与外在和谐。在我国,基层卫生系统基层结构的人力资dea

摘要：抓好党员队伍建设、提高党员素质是党建工作的长久课题。文章结合不同时期的党建工作背景,就创新党员教育管理,保持党员先进性进行了探讨。关键词：党员教育管理；党员先进性；党建工作中图分类号：D262　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0058-02先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。党的十七大报告对党员队伍建设和党员素质提高同党的先进性关系作了科学的论述,如何贯彻落实十七大精神,切实加强党员教育管理,提高党员队伍素质,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,感召和带领广大群众为实现党在新时期提出的各项奋斗目标而努力奋斗,不断推进党的建设伟大工程和中国特色社会主义事业取得新胜利是党建工作的长久课题。本文就创新党员教育管理,保持党员先进性谈谈自己的认识。一、加强党员教育管理是保持党的先进性的必然要求1、党员队伍中与形势发展要求不相适应的地方。随着改革发展和党的建设工程的不断推进,广大党员政治信念、业务素质、精神面貌有了很大的提升,各条战线涌现了许多英雄模范人物,彰显了新时期党员的风采。但是在看到党员队伍主流的同时,也要看到dea

摘要：把市场营销意识引入到高职院校就业指导工作中去,是创新就业指导的重要举措。在现代市场营销理念的指导下,文章对高职院校就业指导工作应用的市场营销原则和市场营销模式进行了论述。关键词：高职院校；市场营销；就业指导；营销模式中图分类号：F274　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0073-02市场营销是为了满足市场需要和欲望,并以获取利润为目的而开展的经营销售活动,它既是一种经营理念,又是一个市场主体的资源和目标不断适应客观环境的营销过程,它是市场运作的基本手段。市场营销不仅仅限于企业的经营活动,还可以扩展到非盈利事业组织的服务工作中去。其中把市场营销意识引入到高职院校就业指导中去,是市场发展的必然趋势,也是创新就业指导的重要举措。一、就业指导中的主要市场营销原则需求创造需求创造原则是支撑市场营销原则中的核心原则,该原则认为,需求并不是固定或有一定限度的,而是通过企业的努力去开拓、创造的。目前,高职院校的就业指导工作难以开展,一个主要的原因就是面临用人单位表面的“饱和状态”,在营销学上称为“通胀”。由于近十年的高校扩招,使高等教育逐渐实现了“大众化”,越来越多的大学毕业生流入人才市场,导致市场一时间无法满足众多的就dea

摘要：伴随着新农村合作医疗保险制度与城镇居民医疗保险制度的相继开展实施,基本实现了人人享受医疗保险带来的便利。然而,从全国几十年的运行经验来看,新农合与城镇居民医疗保险的分开设置、管理以及分块的运行方式都或多或少地出现了一些弊端与不足,矛盾也在渐渐地浮现。因此新农合与城镇居民医疗保险的并轨路线以及城乡医疗保险一体化是解决矛盾问题日益凸显的解决手段。关键词：新农合 城镇居民 医疗保险 农村居民一、存在的问题自1998年我国开始针对城镇职工建立起了基本的医疗保险制度,在5年之后,新型农村合作医疗制度的试点运行的开展,初步建立起了城乡医疗救治相关制度。国家为了解决城镇非从业居民的医疗保障问题,同时也开展了城市居民基本医疗保险试点运行工作,使得国家对于城乡全体居民建立的医疗保障体系目标得以实现。由于如今经济发展水平地区性差异较大,城镇化的加快,人口结构的不协调,在实施新农合与城镇居民医疗保险制度上出现了覆盖人群交叉、空缺,人员重复参保等问题。因此,如何促使新农合与城镇居民医疗保险的并轨是非常重要的。二、新农合制度管理情况分析通过对某县城镇新农合制度的分析,县的新农合的管理情况是由县卫生局新型农村合作医疗管理办公室dea