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摘要：新时期思想政治工作要坚持以人为本的价值导向。尊重人是核心,理解人是基础,关心人是切入点,帮助人是关键点。新时期思想政治工作要进行方法创新。要注重对影响个体心理和谐要素的分析,要注重探索心理疏导方法和有效机制,要注重表扬和批评中的心理疏导方式。关键词：思想工作；价值导向；方法创新中图分类号：F089　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0051-02胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这就为我们在新时期新阶段,做好思想政治工作指明了正确导向,提供了创新方法,确立了工作关键点。一、思想政治工作要坚持以人为本,体现人文关怀思想政治工作是我们党独创的工作方法。“教育人”一直是我们过去重视和倡导的有效方法,即通过理性分析、言传身教,道德灌输等方法,运用“我说你听,我打你通”的教育形式,让被教育者在思想、认识、观点、立场等方面得到提高,从而达到启迪心智、规范行为的目的。随着时代的飞速发展,人们的思想观念、认知水平、价值取向、心理需求已发生了深刻的变化,给思想政治工作增加了难度,提出了挑战。思想政治工作应该确立怎样的价值导向?坚持以人为本,注重人文关怀。正dds

摘要：文章通过论证科学发展观的精髓要义,切实架构基层党建工作的思维方法,使之有机融合,进而大力推进党建工作的纵深发展。关键词：科学发展观；基层党建；党员素质中图分类号：D476　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0057-02企业是社会的组织细胞,是社会生产力发展的动力之源。在市场经济的快速发展下,企业的社会影响力越来越大。企业党建是党建工作的一项具体内容,是党建工作的一部分,或者说一个分支。它既有党建工作的固有内涵与步骤,又有与企业相关联的个性化特点,是党建工作与企业建设的融合,属于中国特色社会主义环境下企业发展的重要内容。作为特大型国企的宣钢,伴随其“二次跨越”发展模式的建立,以及河北钢铁集团内部资源进一步整合,宣钢动力厂所面临的新形势新任务为企业基层党建工作提出了诸多新生的课题,主要涵盖社会经济成分、组织形式、资源配置、就业方式、利益关系分配等各元索日益多样化,企业党建工作环境和条件也随之发生了深刻的变化。针对企业党建所面临的共性问题,要眼睛向内,主动查找问题。学会冷静思考,多问几个为什么,比如：党员教育管理工作是否“僵化”,思想认识是否“淡化”,企业党务思政队伍是否“软化”,基层党组织执行力是否“弱化”,坚决dds

摘要：目前部分高职高专升本院校增加应用型本科人才的培养,使学校培养学生的目标和规格都发生了根本性的改变。本文重点结合人力资源管理专业应用型本科人才培养的目标,就如何打造应用型本科提出一些建设思路和改进措施。关键词：应用型本科建设 思路 措施一、应用型本科的定位应用本科教育属于较高层次的技术教育,是我国高职教育中的重要组成部分,是相对于普通本科和高职专科院校而言的。它既不同于一般四年制的普通本科,也不同于专科层次的高职学院。普通本科和应用本科是本科教育的两种类型,它们的关系应是平行发展的。应用本科是高职教育的一个层次,它同一般普通本科相比具有鲜明的技术应用性特征。在培养规格上,应用本科培养的不是学科型、学术型、研究型人才,而是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才。在培养模式上,应用本科以适应社会需要为目标,以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系,重视学生的技术应用能力的培养。另一方面,应用本科与高职专科相比也有较大的不同。尽管高职都是培养第一线需要的技术应用人才,但应用本科出现以后,高职专科的具体培养目标和规dds

摘要：我国卫生系统基层机构的人力资源管理一直暴露出很多问题,强化我国卫生系统基层机构的人力资源资源管理工作不但是事业单位自身工作效率提升的内在要求,同时也是经济发展与社会政治发展的外在要求。本文就这些问题做出了具体的论述,并对我国卫生系统基层机构的人力资源管理的改进措施进行了探讨。关键词：卫生系统 基层机构 人力资源管理随着社会的不断进步,医疗卫生事业的不断发展,人们对于医疗和护理保健的需求也日趋上升。作为卫生资源作重要的组成部分,基层卫生人力资源的数量和质量直接关系着基层卫生事业发展。随着医疗改革的进一步深化,基层医疗机构的卫生人力资源整体素质有所改观。然而,由于医疗改革未能在全国范围内完全落实,且改革过程未能针对各地的具体情况,医疗机构的人事制度未能满足现有的医疗发展水平。为改善由于人事结构和人事制度不合理而带来的消极因素,必须针对卫生系统基层机构人力资源管理现状,研究出改善的方法。一、卫生系统基层机构人力资源管理现状卫生系统基层机构作为我国的事业单位,是国家公共组织中重要的组成部分,如果能具备优良的人力资源管理状况,将能有效地实现卫生系统的内在和谐与外在和谐。在我国,基层卫生系统基层结构的人力资dds

摘要：抓好党员队伍建设、提高党员素质是党建工作的长久课题。文章结合不同时期的党建工作背景,就创新党员教育管理,保持党员先进性进行了探讨。关键词：党员教育管理；党员先进性；党建工作中图分类号：D262　文献标识码：A文章编号：1674-114506-0058-02先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。党的十七大报告对党员队伍建设和党员素质提高同党的先进性关系作了科学的论述,如何贯彻落实十七大精神,切实加强党员教育管理,提高党员队伍素质,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,感召和带领广大群众为实现党在新时期提出的各项奋斗目标而努力奋斗,不断推进党的建设伟大工程和中国特色社会主义事业取得新胜利是党建工作的长久课题。本文就创新党员教育管理,保持党员先进性谈谈自己的认识。一、加强党员教育管理是保持党的先进性的必然要求1、党员队伍中与形势发展要求不相适应的地方。随着改革发展和党的建设工程的不断推进,广大党员政治信念、业务素质、精神面貌有了很大的提升,各条战线涌现了许多英雄模范人物,彰显了新时期党员的风采。但是在看到党员队伍主流的同时,也要看到dds