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在当今纷繁多变的社会里,变革以迅雷不及掩耳之势充斥着我们生活的各个方面,有人形容,最能代表21世纪的词就是“变革”。管理界也同样如此,变革显现在管理的各个方面,无论是学术界还是实业界,呼吁变革之声都不绝于耳,变革显然已经成为管理学中新的关注热点。约翰·科特在变革与企业经营的关系方面有大量著述,他在变革研究这一前沿领域,至今还处在领跑地位。他的《领导变革》更是将这股变革热推向了高潮。可以说,《变革之心》是《领导变革》的延续,而在这两本著作中,科特将他的变革理论阐述得淋漓尽致。在《领导变革》一书出版时,科特就总结出了组织常犯的八个错误：①自满程度太高；②变革领导团队不够强；③低估愿景的作用；④愿景沟通不足；⑤放任种种障碍阻挠新愿景；⑥没有创造阶段性成果；⑦太早宣布成功；⑧没有将改变深植于企业文化之中。这八个错误常常会阻碍组织变革的进行,成为变革过程中的绊脚石。根据这八个常犯错误,科特又总结出了组织变革的八个步骤。步骤一：增强每个人的变革紧迫感。紧迫感是进行变革活动的必要前提,让组织中有足够的人数在工作中保持一定的紧迫感,是组织开始变革的基础。紧迫感可以消除组织中存在的不良情绪,减少不良情绪对于变革活动的破坏。c语言

摘要:主体以及能动性地探讨是人类发展史中最能体现人类价值的哲学话题,对主体、主体能动性地研究历来被赋予重要意义,通过论述主体地确立以及主体能动性彰显的条件和价值性等具体实践性问题,为更好地把握主体能动性在改造世界的过程中提供直接参考价值,也为更深入地研究主体能动性问题借鉴经验,为能动地指导人类的实践活动提供依据。关键词:主体能动性主体能动性主体能动性问题地探讨在中外哲学界一直以来就是哲学家思考的问题之一,西方从古希腊哲学中开始萌芽,经过中世纪的沉寂后被笛卡尔重新赋予活力,经过康德、费希特、黑格尔等大家最后被马克思真正赋予科学的解释和发扬。从历史发展的时间跨度来看,虽然古代哲学走过了漫漫的十多个世纪,人类的哲学知识有了大的进展,但真正把主体能动性思想推向人类认识的新高度和快速发展的阶段却开始于近代西方哲学史上的“认识论转向”之后,从那之后一直是各国哲学理论界探讨的重要领域,而在当今社会发展的大背景下,对主体能动性地研究更有时代意义。主体能动性主要是探讨主体以及主体性、能动性、主体能动性发挥的价值标准等主要方面的问题,为此本文就从这三个有机结合的主要部分进行了划分和总结。一、主体以及主体性在人类发展史中人c语言

建设社会主义法治国家与和谐社会是中国特色社会主义的必然要求,也是今后我国的政治、法律发展的目标方向。在立法、执法、司法、守法和法律监督等环节中,执法有着其特殊的重要性。执法,即行政执法,通常指国家行政机关、法律授权、行政机关委托的组织及公职人员在行使行政管理职权的活动中依法定职权和程序贯彻实施法律的活动。相对于立法、司法活动而言,执法与公民的利益有着最直接、最经常、最广泛的联系。在依法治国与构建和谐社会方面,执法具有不可替代的重要作用。对于执法人员来说,如何在执法中将建设法治国家与建设和谐社会高度统一则是一个重要的课题。 一、执法为民是执法人员的基本执法理念 “立党为公,执政为民”是我们党的执政观,“执法为民”则应是党的执政观在执法工作中的具体体现和逻辑起点。“执法为民”不但是社会主义法治理念的主要内容,而且还是构建社会主义和谐社会的内在要求。客观地说,改革开放以来,尤其是建设社会主义市场经济以来,社会利益结构发生了深刻变化,各种利益观此起彼伏,极端个人主义、无政府主义、拜金主义等不良思想不断涌现,身处其中的执法人员不可能不受影响。在诸多现实影响面前,思想上的任何偏差和动摇,都可能使自己的执法目标和方向c语言

在中国式合伙中,只负责出钱但不劳神费心的合伙人比比皆是,“钱”景如何呢？《武林外传》里的佟掌柜文能媚眼勾兄弟,武能扣钱定伙计。其实一个合格的掌柜就该如佟掌柜般具有很强的领导能力。而这是一个负责任的掌柜应该尽到的本分,但是依然有些掌柜会超然于事外,选择做甩手掌柜,将大小事务留给店里的伙计或是请个职业经理人来为自己打理。虽然不能说做甩手掌柜就是不负责任,但完全袖手不管怎对得起手下的兄弟和投进去的真金白银呢？甩手掌柜如何赚钱着实是一门学问！“星掌柜”常甩手要做甩手掌柜需要有一定的气度和实力。对多数这类人来说,做甩手掌柜实属无奈,因为他们本职工作很忙,也并不善于做投资项目的具体经营。喜欢当掌柜的不仅是大众,闪光灯之下的明星艺人也都流行开店当老板,且扎堆餐饮行业。虽然其中不乏成功者,但明星开店也有不少失败的案例,例如赵薇的乐福餐厅,一批批前赴后继的明星们倒在了餐饮行业中。这些餐厅店铺往往开业时很火爆,但终究难以细水长流,加之长期疏于经营管理,当彻底的甩手掌柜自然会导致门可罗雀。但吴孟达却是个成功的例子。他不仅戏演得好,在开餐厅上也有自己的想法。虽然勉强也算是个甩手掌柜,但相比其他人,他显然要成功很多。吴孟达说：“我c语言

摘要:职业生涯规划简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人走向职业成功提供最有效率的途径。高等院校应高度重视大学生的职业规划教育,并大力推进改革,从制度上扶持大学生职业规划的实现。 关键词:职业生涯生涯规划职业选择 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它与个体所处的家庭以及社会存在密切的关系,并且因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划,也不是一成不变的。同时职业规划也是个体人生规划的主体部分。 一、职业生涯规划是大学生的一个必要课题什么是职业生涯规划?有的人认为社会上需要什么工作,我就干什么工作,通过社会环境的分析,找出社会需要的职业,就是职业规划了。有的人认为,选c语言