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党的十七大报告指出：“树立社会主义法治理念,实现国家各项工作法治化。”国家工商总局周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上提出：“以党的十七大精神为指引,积极推进制度化、规范化、程序化、法治化建设,努力构建长效管理机制。”工商工作要法治化,首先其内部行政行为要法治化,这样才能由内而外地推动工商整体工作的法治化水平。一、当前工商内部行政行为在法治化建设中存在的问题内部行政行为是指行政机关对其所属机构及其工作人员所实施的不直接涉及相对人利益的有关组织、指挥、协调、监督等行为,一般可分为内部组织管理行为、公务员人事管理行为、财务管理行为、行政监察行为等。当前,正是工商部门大力推进制度化、规范化、程序化、法治化建设的关键时期,我们在狠抓外部行政行为法治化的同时,对内部行政行为法治化的问题却强调得不够,从而在行使内部行政行为的过程中会出现一些问题,主要表现在：缺乏行使内部行政行为的法治化传统。由于外部行政行为直接涉及行政相对人利益,如果行使不当将直接对行政相对人的利益带来危害。因此,根据行政法学中的权力制约理论,国家为规范外部行政行为制定了大量的法律法规,相比而言针对内部行政行为的立法则较少。在一些西方国家的传c5game

摘要:经济发展与贸易的关系一直是国际经济学研究的核心主题之一。关于贸易对经济发展的作用已有大量文献进行了阐述,而经济发展对贸易的效应问题长期以来较少受到关注。要素增长和技术进步是促进经济发展的主要原因,进而影响一国国际贸易量的变化,由此产生一国生产变动和消费变动的贸易效应,引起福利水平的变化。关键词:经济发展;要素增长;技术进步;贸易效应 中图分类号:F74文献标志码:A文章编号:1673-291X17-0009-03马克思主义经典作家的论述马克思、列宁都很重视对外贸易在资本主义发展中的作用,马克思认为,对外贸易与经济发展的关系是交换与生产的关系。“交换的深度、广度和方式都是由生产的发展和结构决定的。”但从再生产过程看,交换也对生产发生反作用。列宁指出:“没有对外贸易在资本主义国家是不能设想的,而且的确没有这样的国家。”西方经济学家的有关理论西方经济学家中最早涉及国际贸易与经济发展关系问题的是英国古典经济学家亚当·斯密。他认为,分工的发展是促进生产率长期增长的主要因素,而分工的程度则受到市场范围的制约。对外贸易是市场范围扩展的显著标志,因而对外贸易的扩大必然能够促进分工的深化和生产率的提高,加速经济增长。斯密这些论述包含国际贸易c5game

增强法治理念,引领法治实践,是工商行政管理部门推进法治化建设的首要任务,也是工商部门做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”,促进经济社会又好又快发展的必然要求。一、现实困惑引发深思法治理念社会主义法治理念是社会主义法治要求的一系列观念、信念、理想和价值的总和,是指导和调整工商行政管理工作的方针和原则。从近年来工商行政管理工作的实际看,法治理念实践上还存在一些困惑和问题,应当引起我们的重视和深思。片面理解管理与服务的实质。管理与服务是辩证统一的关系,是一个问题的两个方面。实践中少数人往往将二者割裂开来,没有把握好管理与服务的实质,片面地将“管理”理解为“管住、管制”。市场巡查,以管理者自居,对待市场主体“冷、硬、横、推”。登记注册,以严格把关为名,机械套用法律条规,不敢突破,不愿承担风险。执法监管,以管制为目的,执衷于“封杀式”、“铁面式”、“扫荡式”执法方式,习惯使用查封、扣押等行政强制措施：或片面地将“服务”理解为“服从、迁就”。市场准入,低层次理解发展需求,简单迎合“招商引资”要求,对外资企业、大型企业和外来创业者违法违规降低市场准入门槛,少数地方出现了“零登记门槛准入”c5game

摘要::核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。核心竞争力是解决企业可持续发展的关键力量,是企业生存发展和竞争中制胜的根本。正确的核心价值观是提升企业核心竞争力的精神支撑,企业文化是企业核心竞争力的灵魂。关键词:核心竞争力;生存发展;企业中图分类号:F270文献标志码:A文章编号:1673-291X17-0022-02核心竞争力是解决企业可持续发展的关键力量,是企业生存和发展的根本。产品、技术和人才都不是核心竞争力,管理才是核心竞争力。核心竞争力的提升需要正确的核心价值观,而核心价值观必须以构建高绩效的企业文化为核心,高绩效的企业文化是企业核心竞争力的能量源泉。一、企业核心竞争力的基本内涵企业核心竞争力指的是企业把物质力、经济力层面的比较优势要素,与企业经营理念、企业价值观、企业道德信任无形资产、企业哲学等精神范畴的文化力进行整合,形成一种企业独有的、蕴涵于企业内质中的、能为顾客带来特别利益、支撑企业保持持续竞争优势、并能使企业长时间内在竞争中取得主动地位的核心能力。对于企业核心竞争力基本内涵的认识,也是日愈深刻的过程。美国著名管理学专家普拉哈拉德和哈默尔1990年c5game

随着社会主义市场经济的飞速发展和政治体制改革的快速推进,作为政府市场监管与行政执法职能部门的工商机关,现已进入以法治化建设为根本标志的“四化”建设时期。在新的形势之下和新的起点之上,如何发挥和运用文化的塑造、支撑和引领作用,推动工商行政管理法治化良性运行。已成为各级工商机关必须面对和解决的重要问题。一、工商法治化建设需要文化氛围文化,广义是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,狭义是指社会的意识形态及与其相适应的文化制度和组织机构。大到每一社会,小到每一部门,都有随其自身发展变化而逐渐积累、成形和演变的文化。随着工商机构的更替设立、工商职能的调整定位和工商法律体系的完善成形,工商行政管理法治化发展趋势基本确立,由此带动了工商法治文化的逐步累积,催生了法治文化氛围由零散到完整、由低层向高层的渐进形成。1、职能调整定位,决定工商部门必须营造法治文化氛围。建国后。经过6次“三定”方案调整,工商机关逐步确立了市场监管和行政执法的职能定位,实现了工商行政管理职能的历史性转变,促进了“运动员”与“裁判员”相分离。增强了执法的统一性、权威性和有效性,也最终确定了法治化建设的根本方向。近60年来,工商c5game