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在岗位上成长作者：张安华出版社：中国纺织出版社这是有着丰富实战经验的经济学博士张安华先生倾力打造的员工成长读本。全书从“爱岗更要敬业,端正态度才有高度”、“在其岗尽其责,有业绩才是硬道理”、“从入门到合格,尽快适应你的岗位”、“从合格到优秀,成功不能拒绝成长”、“从匠才到将才,逐层提升职场境界”、“要做事先做人,小胜凭智大胜靠德”等几个方面论述,告诉读者在岗位上不断成长的关键所在,使读者能够在岗位上成长,获益无穷；同时为企业造就既爱岗又敬业、品质好能力强的优秀员工提供了绝佳的培训教材。职场沟通零缺陷作者：张晓彤出版社：厦门大学出版社本书从实际工作中的问题点切入,以最浅显的文字和生动的故事,教你一套在职场有效沟通的简易方法,让你用最短的时间掌握成功沟通的技巧与能量,深刻领悟沟通的秘笈。不但是一本励志自修、待人处世的宝典,更是一本快速强化员工沟通能力的良好教材。张晓彤教你如何和大家建立同事关系,如何处理企业内部关系处理上感觉很迷茫,这是真正实用的书,不是光说道理,而是讲该怎么办,怎么想。书名：《带团队就这么容易》作者：容易出版社：新世界出版社内容简介：公司长不大的困惑,组织管理的瓶颈,人才梯队的短板......种种90007

一、政府对农民工养老保险高度重视2001年12月,劳动与社会保障局发布《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,提出农民工养老保险相关政策。2006年,国务院常务委员会审议并原则通过《关于解决农民工问题的若干意见》。这是一部全面系统解决农民工问题的指导文件,阐明农民工重要意义的同时,提出积极稳妥地解决农民工保障问题,力求探索适合农民工“低费率、广覆盖、可转移”特点,能与现行养老保险制度衔接的养老保险办法。2009年2月,人力资源和社会保障部出台《关于〈农民工参加基本养老保险办法〉和〈城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法〉面向社会公开征求意见的公告》,两个办法有针对性地解决问题,可见政府已将农民工群体养老保险提上日程。二、农民工养老保险制度类型1.独立型。它是指专为农民工量身定做的养老保险制度,以北京、青岛等市为典型代表。将上年度本市职工月最低工资标准作为缴费基数,适合收入较低的农民工,同样制约经济条件较好的农民工享受更高养老待遇。农民工在达到退休年龄时只享有一次性养老金待遇,难以保证长久的老年生活。此外,它与城镇职工完全分离,很难实现保险关系有效转移、交接。2.综合型。它是指将农民工养老保险同其它险种90007

现代社会快节奏的工作和生活,使人们经常会出现心慌气短、浑身乏力、头晕失眠等症状,但是,当我们去医院检查时却查不出任何病症,这就是“亚健康”。世界卫生组织指出,亚健康是指介于健康与疾病之间的一种状态,包括无临床症状和症状感觉轻微,但都已存在潜在病理信患,因此亚健康属于一种病理状态。如果人们对它视而不见,这种症状持续发展,就进入“潜临床”状态,潜伏着向某些疾病发展的可能。有些亚健康患者如果遇到熬夜,发脾气等应激状态,容易出现猝死,即“过劳死”。中医应对“亚健康”现实生活中,有很多因素会导致人体亚健康的出现,如心理,环境、社会生活等因素。因此想要拥有健康的身体,一定要综合考虑,内调外养、阴阳平衡。中医理论认为健康的身体应是平衡协调的有机体,《素问·生气通天论》曰：“阴平阳秘,精神乃治。阴阳离决,精气乃绝。”这里的“平”与“秘”均指平衡,以阴阳为纲,指出平衡是“精神治”即身心健康的根本。中华五千年的中医实践对亚健康的病因病机有明确认识,并积累了丰富的防治经验,创造了运动、气功等多种治疗方法,为亚健康的防治做出了巨大贡献,效果非常显著。而作为中华民族的文化瑰宝,中医养生“已在各个行业繁衍盛行,如推拿,刮痧,拔罐等自然调理经络的90007

病毒行销能否有效,取决于公司是否敢于运用非主流渠道展现品牌内在价值。向目标受众展现品牌内在价值具有重要的意义,因为这能够引发回应,并能配合更广泛的品牌活动。可以通过这些方法来展现品牌内在价值。与目标受众建立情感联系,它意味着信息能引发个人共鸣,从而促使个人主动向他人推荐、展示,并与之分享和讨论；实施可信的传播,它意味着广告不应再让人们感觉是广告；或者提供虚拟货币、高感知价值、切实利益、可信性、唯一性、独特性或酷因素。病毒行销也始终必须是360度品牌塑造整体的组成部分,孤立的病毒活动很少产生效果。最后,病毒行销项目应该明确锁定和针对数字内容方面的有影响力者,如博客作者、分析家和传道者,而非行销商通常考虑的大众人群。因此,病毒活动自然不必过于主流化。——为人们提供互相联络的工具、内容和激励,从而激发内容共享能够创造轰动效应的媒体渠道包括屯子邮件、SMS和即时通讯。提高这些渠道的使用率从而优化病毒活动,有助于提升所传播信息的可信性。以病毒友好格式来开发内容也将提升“可病毒化”的可靠性。视频内容、游戏、图像和音乐往往比其他静态内容形式更具病毒性。最后,利用简单原理,这将确保信息传播更为迅速和广泛。通过识别自然口碑和90007

人才是整个国家和民族繁荣与发展的决定性因素,是第一资源、第一原动力。当今世界各种竞争归根结底都是人才,以及知识运用能力和创新能力的竞争。眼下全世界都在高度重视人才,均在纷纷探讨人才问题。在这种历史和时代背景下,我国也相继出台了关于建设人才强国战略。从宇宙观和全球化的视野考虑,人才应该有一个适合于全世界各行各业、超越行业界限和时空的通用性标准。但目前我国缺乏一套完整而系统的标准。为了顺应建设创新型国家和人才强国战略的实施,深化关于对人才学的研究,在学习研究的基础上,归纳提出适用于世界任何国家、任何事业、时间和空间,以及各行各业的可行的十条标准,可供世界各国人才的通用标准参考。人才无论什么时期和年代、无论在什么领域或角色都必须具备如下十个基本素质和条件。第一,要有丰富扎实的知识,善于团结合作的能力。通过系统而认真地学习、深造和理论熏陶,达到具有坚实的理论功底和丰富而全面的综合知识的境界。能团结出凝聚力、战斗力、生产力。任何一个先进的民族和国家发达的最主要的先决内因,就是坚强的凝聚力,再靠其他诸多外因。大到一个国家、一个民族,小到一个集体、一个团队,团结是最重要。每一个人都要自觉为事业发展讲求团结。希望团结90007