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摘 要:完善的公司治理结构对提高会计信息质量具有重要意义。针对公司治理结构和会计信息质量的关系,在分析我国现行公司治理结构缺陷对会计信息质量影响的基础上,从改善内部治理和外部治理两个方面,提出了完善公司治理结构、提高会计信息质量的一些建议和措施。关键词:会计信息质量;公司治理结构;影响会计信息的质量特征是一个体系,其中相关性和可靠性是两个比较重要的质量特征。受多种因素的制约,我国目前会计实际提供的信息在质量上达不到用户的要求,会计信息失真成为普遍现象,会计信息披露的时效性不强。 在影响会计信息质量的众多因素中,公司治理结构可能是其中之一。公司治理结构广义地讲是指关于公司控制权和剩余索取权,即企业组织方式、控制机制和利益分配的所有法律、机构、制度和文化的安排。它所界定的不仅是所有者与企业的关系,而且包括相关利益集团之间的关系。本文认为,可以从健全公司治理结构方面提高会计信息质量,以最终形成公司治理系统、公司管理系统和会计信息系统良性循环的局面。一、公司治理结构对会计信息质量的影响现代财务会计产生的动因是现代企业中所有权和经营权的分离。企业外部的资本所有者将其所拥有的资源 委托给企业经理人员经营管理,并对300456

在众包中,如果企业的院墙已经不知该设在哪儿,那企业本身还是什么呢?《众包》是我心目中今年商业图书的No.1。这是继《长尾理论》后,连线杂志人为世人奉献的又一重量级商业经典。一个月前,我第一次读到《众包》时,第一感觉就是冲击后的震撼。5月4日,我给互联网周刊的每一位编辑、记者发了一封电子邮件,要求他们关注这本书。我在邮件中写道：“请大家看看《连线》杂志编辑记者看互联网的视野!他们能接二连三推出《长尾理论》、 《众包》等一系列体现‘发现’能力的好书,说明他们视野广阔,勤于思考,特别是对发现有浓厚兴趣。我们的记者也需要加强发现这种核心竞争力,让更多重大发现真的始于互联网周刊。”我所说的“发现”,不是一般的发现,而是从今天存在的事情中,发现明天的规则。《众包》发现了什么?作者杰夫·豪发现的,实际是“企业消亡”这一21世纪最主要的商业趋势。大家可以思考一下,外包最近为什么这么火?如果只把外包看作企业一种普通业务形式,就可能错过从今天发现明天的重大机会。事实上,外包不是企业的业务,而是对企业本身的突破。外包是与企业并列的一种人类商业活动形式。2月的时候,我就在《从价值链到价值网络——兼论企业的消亡》中提出过这一发现：在外包中,“可300456

机关社保业务档案管理是社会保障档案管理的重要组成部分,是做好机关社保工作的重要前提和基础。做好机关社保业务档案管理,维护机关社保业务档案真实、完整和安全,是促进机关社保业务规范的重要切入点。近年来,我省各级机关社保部门按照《中华人民共和国档案法》和上级机关社保业务档案管理相关规定,从组织领导、业务人员、保管场所、办公条件、工作经费等方面出台了一系列针对性措施,并在具体工作中认真贯彻落实,取得了较好成效。然而,随着经济社会的不断发展,参保对象逐年增多,参保人员流动性逐年增大,机关社保业务档案管理工作中的问题也随之出现。一、机关社保业务档案管理工作出现的问题1.机关社保业务档案与其他社保档案融入度不够。社会保障档案涉及面极广,由于缺乏专业社会保障档案的管理标准和规范,各社会保险机构的档案管理只有根据自己工作需要和经验,参照其他门类档案管理模式,对所保管的档案进行必要管理。管理方法不统一,致使机关社保业务档案难以与其他社会保障档案融为一体,即使在本系统内部,不同区域间的信息沟通也存在困难。2.领导重视程度仍需加强。由于有的领导重视不够,使得有的地方档案管理的制度建设、人员配备、经费投入、工作条件改善不够,档案室设备300456

◆中图分类号：F120文献标识码：A内容摘要：分税制体制实施之后,我国区域间财力差距拉大及公共服务能力悬殊的矛盾日益突出。因此,迫切需要在完善分税制财政体制的同时完善政府转移支付制度,缩小区域间财政能力的差异,逐步实现公共服务均衡化的战略目标,以促进区域间的经济、社会协调发展。关键词：政府转移支付 制度 区域均衡化政府转移支付的基本理念政府转移支付制度是基于各级政府收入能力和支出需求的不一致,以实现各地公共服务水平均衡化为目标而实行的一种财政平衡制度。规范的转移支付制度是调节各级政府财政收支、平衡区域经济差异的重要手段,它的主要目标是实现公共服务水平的均衡化。纵向平衡是基础,横向平衡是目标。横向平衡,也称为均衡化,即纠正或调整地区间财政能力或公共服务水平的横向失衡。这种失衡主要指同级地方政府之间在收入能力、支出水平以及公共服务能力上所存在的差异。从根本上说,政府转移支付的理论依据是公平与效率,其本质内容是公共服务均衡化。公共服务均衡化是公共财政的基本目标之一,公共财政最基本的一个原理就是均衡化,即全国范围内公共产品供给的均衡化。区域“均衡化”不等于区域“平均化”,不是直接拉平各区域的生活水平,或要各区域的300456

◆中图分类号：F270.7文献标识码：A内容摘要：本文在阐释企业理性的一般概念基础上,分析了从建国到改革开放初期国有企业的理性失落现象,并指出在改革开放历程中,随着国有企业主要利益相关者的地位变迁,国有企业的理性在继续失落。本文提出了促使国有企业回归理性的若干对策。关键词：企业理性 国有企业 改革 利益相关者理性的企业其行为必须有助于确保该企业的永续经营。作为诸多利益相关者的契约体,一个企业理性与否,实际上取决于依据各自的理性准则行动的所有者、经营者、员工、客户、公众、供应商、政府等利益相关者能否相互妥协、能否找到一个利益平衡点,既可使企业持续发展,又使各个利益相关者的利益得到有效的保障。如是,则企业是理性的。反之,如果各个利益相关者只从自己的经济理性出发,一味追求自身利益最大化,那么企业往往难以持续发展,企业就是非理性的。建国到改革开放初期国有企业理性失落现象作为一类特殊的企业,国有企业的资产归该国全体人民所有,但因全体人民无法具体行使所有权,所以必须由国家作为代表。又因国家也只是一个抽象的实体,所以必须由政府作为全体人民的代理人,代表全体人民行使所有者的权利,对国有资产进行统一管理。但由此产生的问题就是,以300456