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摘 要:如何搞好专业实训教学、提高学生实际操作应用能力一直是高职会计教学探索和研究的课题。针对高职会计专业的培养目标,结合当前的会计市场需求和高职会计专业的实训教学现状,提出在高职会计专业加强职业岗位实训教学的基本思路,并着重阐明职业岗位实训教学的实施方案。关键词:高职会计专业;职业岗位模式;实训教学高等职业教育是一种有别于基础教育、普通高等教育的另一类型的教育,它以面向生产、服务、管理第一线的应用型人才为培养目标。具体地说就是要求高职教育应为社会培养、提供能“直接顶岗”的高素质劳动者。但由于种种原因,高职教育至今仍未摆脱计划经济时代教育管理体制的束缚,教学与实践联系不够,“直接顶岗”无法实现,很多毕业生毕业后无法就业或不能对口就业。从会计人才市场需求看,许多单位在实际招聘时最看重的是日常会计操作和工作经历,多数企业单位要求应聘的会计人员具有会计实践经验,有较强的实践动手能力。而我们的毕业生往往是动手操作能力、应用能力差,走上工作岗位不知从何下手,对会计职业岗位感到非常陌生,根本不能马上胜任工作。究其原因,还是学生在校时接受的实战练习不够,接触的企业实际业务太少。目前,高职会计专业的日常教学仍然是突出理论300336

近年来,随着中国企业信息化的深化,大多数企业和政府部门已经认识到架构规划的重要作用,正在把企业架构作为企业信息系统规划的指导方法,把企业总体IT架构的设计作为企业信息系统实施指导框架,并围绕企业架构进行企业的IT治理体系的设计。IT架构能力已经成为企业核心IT管理能力之一。在国际上,经过十几年的实践,企业架构已经是很成熟的方法论体系,欧美国家的一些企业都把企业架构的能力,作为评估企业信息化成熟度水平的核心要素。The Open G roup是进行企业架构认证的国际组织,其开发的企业架构框架TOGAF得到了最广泛的应用。TOGAF的架构开发方法包括了架构愿景、业务架构、数据架构、应用架构、技术架构、机会与解决方案、迁移计划、实施治理、架构变更管理及需求管理等完整的步骤和阶段。The Open Group一直寻找机会与中国企业或机构合作,致力于把国际最先进的TOGAF引入中国并大力推广。2007年11月,在中国电子政务高峰论坛上,Open Group大师级架构师Jason Uppal和北大CIO班学员就企业架构、企业架构师、OPEN GROUP企业架构等问题进行了深入沟通。今年5月,The Open Group主席AHen Brown先生来到北京大学,为北京大学信息管理系师生及北京大学CIO班学员们做了主题为“300336

小试牛刀：第一桶金赚了600元齐耳的短发、亲切的笑容、干练的举止,见到薛蓉蓉时,她刚从区工商局为企业落户办好材料回来。这位扬州姑娘毕业后选择回家乡当村官,现在已当选为扬州市江都区仙女镇副镇长。她的脸上写满了80后的青春飞扬,言谈中又添了几分成熟淡定。她的这份成熟干练,在读研期间就体现了出来。当时,就读于中国石油大学的薛蓉蓉除了学习,就是抓紧时间进行社会实践。从袜子批发到超市促销,从帮驾校招生到做饭店服务员,她都尝试过。“我既想多挣一些零花钱,也想多积累一些社会阅历,为未来打基础。”2008年,研究生一年级期间,家乡一位相熟的小古筝作坊老板对她提起,“你们学校有没有人要买古筝？现在古筝生意难做啊……”没有经验且不熟悉市场的薛蓉蓉忐忑地答应下来,因为考虑到在理工科学校推销古筝肯定行不通,同时越来越多的人在网络上买东西,她试着在淘宝网上开了一家古筝销售店,在课余时间专心打理、维护。经过7天的等待,她终于接来了第一笔订单,一位姓刘的音乐老师拨通了她的电话。“经过耐心的解释和沟通,刘老师十分信任我,当时就汇了6台古筝的钱款。每台古筝赚100元,我一共赚到了600元。直到现在他都是我们的忠实顾客。”薛蓉蓉说。在读研期间,薛蓉蓉曾经一个月300336

习近平总书记在2013年5月4日在同各界优秀青年代表座谈时曾说到： 青年最富有朝气、最富有梦想。历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。习总书记的话让青年朋友们备受鼓舞,对于就业与梦想也就越来越有了期待。现在让我们一起倾听大学生们的梦。李佳欢,福建农林大学食品安全专业学生。“我的梦想是当一名食品营养师,普及食品营养知识, 改善全民体质,让越来越多处于亚健康的人重新获得健康,让社会更繁荣,让生活更美好。”刘景煌,“我的梦想是成为一名作家,希望世界能够通过我的作品真正了解中国的文化,同时也为中国建设文化强国的‘中国梦’贡献自己的力量。”林依莲,福建农林大学园林艺术专业学生。“我的偶像是周杰伦,当年他创作的一首《蜗牛》在我人生最迷茫的时候给了我力量。我的梦想就是当一名艺术家,创作大量的励志歌曲给人以力量。”刘交,福建农林大学园林艺术专业学生。“我的梦想是当一名插画师,创造具有丰富内涵的插画作品是我的理想,我希望用我的作品去鼓励需要力量的人,去赞赏高尚品德的人,去引导在黑暗中挣扎的人。”钟月仙,福建农林大学生物科学院学生。“我的梦想是要致力于对中300336

单位并未拒签,无需赔付双倍工资【案例】2013年1月3日,一家公司在招聘20名员工时,杨茹怡属于其中之一。随后,公司曾数次通知大家签订书面劳动合同。在另外19名员工都已经与公司签订书面劳动合同的情况下,杨茹怡却既未与公司签订劳动合同,也未明确表示拒签。一个月后,因公司书面通知将杨茹怡解聘,杨茹怡即要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。由于遭到公司拒绝,杨茹怡遂提起了诉讼。不料,法院却驳回了其诉讼请求。【点评】法院的判决并无不妥。虽然《劳动合同法》第八十二条有着支付双倍工资的规定,但其适用必须同时具备两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面劳动合同；二是没有签订书面劳动合同的原因应当归咎于用人单位。本案中,尽管公司没有在一个月内与杨茹怡签订书面劳动合同,可公司已经数次要求与杨茹怡签订书面劳动合同,最终未能签订的责任完全在于杨茹怡,公司并无过错。而《劳动合同法实施条例》第六条规定：“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”也就是说,公司不仅具有拒付双倍工资的权利,而且还有权单方解除劳动关系。非全日制用工,无权获取双倍工资【案例】2013年2月1日,郭春芳与一家公司口头约定：郭春芳每300336