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初冬北京的家电卖场里人头攒动,一个个喷着白雾的加湿器被摆在显著的位置。热闹的亚都柜台区,以迪斯尼两大经典“维尼”和“米奇”为造型的几款加湿器,成为其中最耀眼的亮点。掉进蜜罐的维尼憨态可掬,竖着大圆耳朵的米奇戴着白手套,引来不少年轻顾客和小朋友的围观。11月1日才在全国面市的卡通造型加湿器,是亚都公司与代表“欢乐”理念的华特迪斯尼合作后的首拨主打。“这几款迪斯尼卡通加湿器,全部采用的是‘室内空气品质专家’亚都全球领先的独有技术,比如长寿命换能片、静音功能,还特别包括了银离子杀菌、环保技术等。”店员热情地向顾客们做着介绍。作为国内最早涉足空气加湿领域的企业,亚都在国内加湿器市场占有95%以上的份额,然而,就像兼具多种功能的卡通加湿产品所传达的那样,亚都看重的并不只是加湿器市场龙头老大的位置,而是成为包括了加湿、净化、杀菌、除装修污染在内的“室内空气品质行业”的领跑者；亚都所希望代表的也并非只是一种产品品牌,而是一种生活方式,即清洁、健康、欢乐、时尚的生活。2006年5月,随着北京奥组委宣布亚都成为“北京2008年奥运会空气加湿净化器独家供应商”,亚都以“清新”的形象快速走到全世界的面前。这次全新登场给整个“空气行业”一个2019高速免费时间表

今年5月24日,也就是百丽国际在香港上市的第二天,红蜻蜓就召开了中层以上会议,董事长钱金波道出了自己最大的忧虑：“百丽一上市,我第一个感觉就是,它现在想买谁就买谁。如果百丽发出邀约,我可以拒绝,但是百丽买到和红蜻蜓差不多的男鞋品牌并非难事,那同样会让我很被动。”几个月后,他的担忧成为现实。5月23日高达670亿港元的总市值,使百丽国际一举成为当时港交所市值最大的内地零售类上市公司。5个月后,百丽国际以6亿港元将奥斯国际有限公司所拥有品牌“妙丽”收归旗下。这还只是百丽国际“并购秀”的序幕。11月11日,百丽与曾经占据“中国第一男鞋品牌”宝座的江苏森达签下重组协议,以16亿元人民币的大手笔收购森达集团旗下五家全资附属公司,正式进入男鞋市场。取意法语“美丽的女人”的百丽在“光棍节”这天,结束了此前一贯的女鞋品牌形象,开始在鞋类市场的全面出击。按照招股说明书,百丽国际上市所募集的过百亿港元资金中的27%—31%将用于各项扩展计划,包括收购公司或与策略伙伴结成联盟。事实上,百丽策划的这一系列并购,一方面打的是“多品牌战略”的招式,另一方面,则是百丽最拿手的一招——扩大销售终端,实现快速扩张。身为同行的深圳密丝罗妮鞋业品牌推广经理王巧红,曾用2019高速免费时间表

今年6月,中国通过法律首次明确了对私人购买新能源汽车的补贴力度。其实随着此次金融风暴,全世界对新能源汽车的热情都在不断高涨。根据咨询机构德勤公司最新发布的分析称,接近440亿美元的经济刺激资金和其他奖励计划已投向替代燃料和高科技汽车的开发。因此,其预计今年电动、混合及其他替代燃料及高新科技汽车的全球销量将从100万辆跃升至130万辆,并于2020年底,在发达国家市场上的销量达到全球总销量的三分之一,新兴市场城市地区也有望达到全球总销量的20％。然而目前的现实问题是,仍未解决的诸多技术瓶颈,则让这个资本高度堆积的产业,更多时候仅仅是一个能够呼风唤雨的时髦词汇。440目前,全球已有近440亿美元经济刺激资金和其他奖励计划投向新能源汽车开发。至少有13个市场推出了类似计划,而过去18个月以来,包括中国在内的至少116个国家和地区推行了折旧奖励或“旧车换现金”等各种办法鼓励消费者购买新车2019高速免费时间表

企业找明星代言,是看中了明星作为公众人物的优势,希望消费者不自觉地把对明星的好感转移到明星代言的商品上来,这就是“知名度转移现象”。企业请明星做形象代言人,在扩大品牌知名度,建立与消费者良好关系等方面,是一种见效较快的手段。然而请明星代言也具有很大的风险性,如果形象代言人的形象坍塌,就会殃及到所代言的企业。2008年奥运会后,游泳名将菲尔普斯成为世界广告业中心纽约麦迪逊大道的“宠儿”,年广告代言费用涨到了30007f美元,个人价值被专家估算到了10亿美元。就在菲尔普斯作为形象代言人频频亮相时,他吸食大麻的照片被曝光了。尽管很多人对这位年轻人持包容态度,但还是有不少人认为菲尔普斯此举是自毁形象。美国著名早餐品牌凯洛格公司表示,考虑到公司的麦片产品主要提供给孩子,而“大麻事件”可能给儿童纯洁的心理带来不良影响,因此公司不会与菲尔普斯续签合同。Rosetta Stone语言学习软件公司的态度也十分明确：“我们不能原谅菲尔普斯的愚蠢错误,对他的所作所为每个人都深感失望,公司将不会再让他代言。”企业找明星代言,是看中了明星作为公众人物的优势,但是,形象代言人和他所代言的产品是“一荣俱荣,一损俱损”的关系,一旦明星爆出品行不端或是恶性绯闻,必将2019高速免费时间表

一个缺乏崇尚和激励创新文化氛围的企业,是不可能吸引、留住有创新激情的人才的,也是不可能有创新能力的。创新文化,贵在一个“创”字,意味着推陈出新,人无我有,人有我精。创新在某种程度上说是很难的,但是,纵观历史,那些科技发明、经济进步、体制变革,无不存在着先天的诱因。任何新事物的出现都是先从思想开始,正如种子发芽、草木生长需要肥沃的泥土、充足的阳光一样,先进思想的产生也需要有利于它萌芽和生长的文化生态和文化氛围。良好的文化生态既是创新成果产生的诱因,也是实现创新的助推器。正如文艺复兴推动了欧洲的技术革命一样,要实现创新,必须营造一个利于创新的氛围,一个宽松的文化背景以及重视知识、重视人才的人文精神,为各种创新成果的出现提供合适的气候和土壤。张瑞敏曾经说过一句话：“改革开放30年,我个人感受最大的变化和收获就是思想观念上的转变和革命。”思想解放,打破了固有的思维方式,摘掉了人们精神上的枷锁,给了人们自由思考和实践的空间。市场经济发展成熟的过程,同样是文化进步和思想自由的体现。因此,要培育创新文化,首先要从根本上尊重人,既要尊重人的尊严、价值和个性,更要尊重人的创新精神。古今中外,那些创新人才往往是特殊人才,有令人敬佩、羡2019高速免费时间表